🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
АГ
Агеева Світлана
11.04.2024 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, допоможіть, будь ласка, в нашій ситуації. Працівник-дистанційник, поїхав у відрядження за кордон і не повертається. Звіт не здав та надіслав заяву про звільнення за власним ст.38 КЗпП, проте Договір у нього строковий до 11.12.24. Про те, що не погоджує звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.04.2024 | 01:12
АН
Анна
11.04.2024 | 14:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця звільняється. Трудова книга зберігається в неї на руках (була прийнята на роботу після червня 2021р.). Чи зобов'язаний кадровик внести їй запис про звільнення в трудову книгу саме в день звільнення? Чи можна зробити це в інший день? Чи це буде вважатися…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.04.2024 | 00:22
СВ
Світлана
11.04.2024 | 13:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, з працівниками призупинено ТД, деякі працюють на інших підприємствах на не повні ставки їх відмовляються приймати на 1.0, -1.5 ставок , через те що вони не звільненні з основного міста роботи і наполягають щоб вони звільнялися. Наскільки це вірно? Чи є законні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.04.2024 | 21:07
ТА
Тамара
11.04.2024 | 12:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи немає для інвалідів 2 групи пільг при звільненні за п.2ст.36 КЗпПу (у зв’язку з закінченням строку трудового договору)? Чи не зобовязане підприємство працевлаштовувати такого працівника, хоча і закінчиться строк договору (квота по інвалідам виконується і без…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.04.2024 | 18:53
КА
Короленко Аліна Олександрівна
11.04.2024 | 10:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
П2 звільнених працівників потрібно полшивати за рік окремо чи збирати 250 аркушів? Чи вкладати до ОС…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.04.2024 | 17:25
ЮЛ
Юлія
10.04.2024 | 19:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник звільняється, але в нього є виконавчі провадження (НЕ аліменти). Чи треба сплатити по виконавчому провадженню із суми компенсації при звільненні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.04.2024 | 03:17
ЦА
Цимбалюк Аліна
10.04.2024 | 15:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, скажіть будь ласка, якщо Директора звільнили за систематичне невиконання обов'язків у 2022 році, у 20245 році за рішенням суду його поновили, але змінилася посада з Директора на Керівника. Як нам бути з ним? Наші діїї щодо нього в подальшому?Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.04.2024 | 00:58
ВМ
Валентина Миколаївна
10.04.2024 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо працівнику надано за 2 місяці повідомлення про скорочення його посади та звільнення у подальшому, а працівник просить звільнити, не чекаючи 2 місяці, приміром через тиждень після отримання повідомленння. Чи буде таке звільнення згідно ст40 п.1 чи це звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2024 | 23:13
ВЛ
Васильченко Людмила Вікторівна
10.04.2024 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Інженера з охорони праці прийнято на 6 міс.17.05.2024 року спливає 6 місяців. Хочемо його взяти на постійне місце роботи, чи можна не звільняючи перевести його на постійне місце роботи? Як це зробити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.04.2024 | 14:29
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
10.04.2024 | 13:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, ситуація: працівника прийняли 01.04.2024, на наступний день він зателефонував і сказав, що не може вийти на роботу, надалі не відповідав на дзвінки і не приходив, рахунок у банку для ЗП не відкривав! Чи можна просто анулювати наказ про прийняття…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.04.2024 | 17:26
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
10.04.2024 | 13:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Який алгоритм дій відділу кадрів, якщо наказ про звільнення протягом строку випробування є, а працівник не прийшов з ним ознайомитися за три дні до звільнення? Або працівник взагалі не з'являється на роботі та не відповідає на дзвінки? Чи можна в такому випадку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2024 | 21:03
ОЛ
Олена
10.04.2024 | 13:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У нас працює інвалід третьої групи слюсарем неповний робочий день (проблеми з серцем). В кінці зими переніс інсульт був на лікарняному і у відпустці. Пройшов комісію мсек, написали що ні слюсарем не електриком працювати не може, може працювати вахтером або черговим…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.04.2024 | 15:58
СВ
Світлана
10.04.2024 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівниця звільняється 13.04.24 - останній день відпустки по догляду за дитиною до 3 років і це субота, вихідний день. Чи може роботодавець підготувати документи на звільнення її на 13.04.24, а розрахувати її , видати копію наказу та трудову книжку 12.04.24, у п'ятницю…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2024 | 18:37
АГ
Агеева Світлана
10.04.2024 | 11:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, допоможіть, будь ласка, у нашій нестандартній ситуації. Працівник поїхав за кордон у відрядження, сьогодні останній день, завтра має повернутись. Сьогодні ж надсилає повідомлення, що залишається за кордоном і заяву на звільнення за власним бажанням. Як краще для…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2024 | 16:50
АТ
Алілуєнко Тетяна Олексіївна
09.04.2024 | 18:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Який потрібен перелік документів та який алгоритм дій при звільненні за статтею 36 -8-3 КЗпП України…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.04.2024 | 00:23
ОК
Оксана Михайловна Костенко
09.04.2024 | 18:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник звільняється, він працює позмінно. Його остання зміна випадає на 12.04.2024 рік - п'ятниця (нічна зміна) з 20:00 до 08:00 13.04.2024 року - суботи, як його можно звільнити та зробити всі розрахунки, видати трудову, якщо день звільнення припадає на вихідний день? Раніше…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2024 | 03:34
ОЛ
Олена
09.04.2024 | 16:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця перебувала у відпустці по догляду, за другою дитиною, до досягнення нею трьох років з 04.05.2021 по 05.03.2024. 05.03.2024 звільнилась за угодою сторін. В листі Мінекономіки від 05.06.2023 № 4706-05/26141-09 "Щодо деяких питань законодавства про працю"…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2024 | 02:40
МА
Марія Дерев'янко
09.04.2024 | 16:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! чи буде порушенням, коли заява на звільнення надрукована, а не написана від руки…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.04.2024 | 00:20
АН
Анна
09.04.2024 | 15:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник був прийнятий на роботу 26.10.2020р. Звільянється 15.04.2024р. За час роботи використав 48 к.д. відпустки (24 к.д. у 2022р., 24 к.д. у 2024р. Якщо порахувати к-сть днів відпустки, яка належить працівнику за період роботи з 26.10.2020-15.04.2024р. виходить…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2024 | 01:44
ТЕ
Тетяна
09.04.2024 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник -чорнобилець прийнитий на роботу 02.03.2021р. Чи мали ми видавати чорнобильські відпустки-16 к.д., якщо працівник не писав заяви ? Чи маємо ми при звільнені 22.04.2024р. компенсувати всі дні Чорнобильської відпустки-64 к.д за 4 роки? Дякуємо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.04.2024 | 02:46
