Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ЯС
Яся
16.11.2023 | 00:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Одна юрижична особа.переведення працівників з 1 філії у 2 філію у звязку з ліквідацією 1 філії. Питання, при переведенні потрібна заява від працівника? Якщо так, заява на імя директора 2 філії…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.11.2023 | 19:26
ЭР
Эрика Анатольевна
15.11.2023 | 21:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи обов'язково при звільненні працівника, який знаходиться за кордоном, надсилати йому в день звільнення копію його трудової книжки с записом про звільнення? Якщо так, то згідно якого нормативного акту чи закону? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.11.2023 | 12:42
ІР
Ірина
15.11.2023 | 17:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник, який знаходиться за кордоном, після закінчення відпустки без збереження з/плати в лютому 2023 року жодного разу не прислав заяву на нову відпустку. В переписці або в розмові по телефону обіцяє весь час прислати , бо боліє, але заяв до цього часу немає. Що…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.11.2023 | 02:47
ЕЛ
Елена
15.11.2023 | 17:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день! Чи можна звільнити працівника під час призупиненого трудового договора за ініціативою роботодавця? Яким чином треба підтвердити відсутність будь-якого зв'язку с працівником під час призупиненого тр. договора, щоб мати підстави для звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.11.2023 | 18:28
АЛ
Аліна
15.11.2023 | 16:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Ми звільнили працівницю останнім днем лікарняного, а виявилося, що вона з наступного дня відкрила новий лікарняний про який ми не знали, на порталі він ще не висвічувався і вона нічого не сказала. Нам потрібно анулювати звільнення? Який алгоритм дій? Що ставити в…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.11.2023 | 17:04
НА
Наталія
15.11.2023 | 15:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи може роботодавець під час воєнного стану зобов'язати працівника відпрацювати 14 днів після того як він написав заяву на звільнення за власним бажанням…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.11.2023 | 00:20
КБ
Бочковська Ксенія
15.11.2023 | 15:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Підкажіть як правильно звільнити працівника за відсутність на роботі?Працівник був прийнчтий на роботу 07.11.2019, а на роботу перестав виходити 15.07.2020р.,всі намагання зв'язатися з ним безуспішні(прогблема в тому що їх не фіксували). підприємство мале, в штаті…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.11.2023 | 01:05
ІР
Ірина
15.11.2023 | 15:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця, яка виїхала за кордон ще у березні 2022, виявила бажання звільнитися за власним бажанням. До цього часу ми її табелювали "НЗ" (неявка з нез'ясованих причин). Як її законодавчо звільнити дистанційно? Трудову при прийомі на роботу вона не надавала, а…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.11.2023 | 00:49
АН
Анастасія
15.11.2023 | 15:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як діяти правильно, (припустимо, що зараз не воэнний стан), якщо трудова книжка працівника вже не зберігалась на ТОВ і у день звільнення працівника на роботі немає (КЕП він не підписує),. Так правильно?: Роботодавець цього дня надсилає…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.11.2023 | 00:42
ВІ
Вікторія
15.11.2023 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Питання з приводу додаткової соціальної відпустки на дітей тривалістю 10 днів. Якщо працівник звільняється - роботодавець зобов'язаний виплатити невикористані дні такої відпустки (якщо чоловік/дружина не використав по своєму місцю роботи і є підтвердження). Чи зобов'язаний…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.11.2023 | 00:36
РА
РУДЮК Альона Костянтинівна
15.11.2023 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівник звільняється за п.1 ст. 36 (за угодою сторін). Домовились про виплату додаткової вихідної допомоги у розмірі окладу. Як правильно описати у наказі про звільнення? додаткова премія? Чи потрібен окремий наказ про аиплати премії? Дякую завчасно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.11.2023 | 23:40
ОЛ
Ольга
15.11.2023 | 12:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! підкажіть будь ласка, які документи потрібно взяти з родича померлого співробітника, якщо планується видача готівки, а не виплата на рахунок…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.11.2023 | 22:46
РП
Пархомчук Раїса Василівна
15.11.2023 | 12:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник працює з 20.04.2016, виховувала дитину 2007р.н одна. Одружилась 08.06.2019р( (в нього також дитина 2009р.н, яка проживає разом з ними).Було використано основну відпустку з 20.04.2016-19.04.2019. та як одинока мати по10 к.дн. за 2016р.-2018р.Знаходиться у…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.11.2023 | 17:35
ЮБ
Брисенко Юлія Юріївна
15.11.2023 | 10:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Чи нараховуються дні компенсації при звільненні з підприємства мобілізованого у зв'язку зі смертю? Був мобілізований 17.06.2023 р…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.11.2023 | 22:58
МА
Мар'яна
14.11.2023 | 23:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Жінка(колишня працівниця) оформляє пенсію і ПФУ просить витяг з наказу про звільнення з роботи, а книгу наказів загублено, як мені допомогти людині…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.11.2023 | 15:37
МА
Марина
14.11.2023 | 19:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір.
Підкажіть будь ласка, склалася така ситуація, працівник не виходить на роботу вже другий місяць, звязку з ним немає. На підприємстві працює директор і цей працівник всі інші увільнені на військову службу. Директор перебуває на лікарняному (також майже два…
Підкажіть будь ласка, склалася така ситуація, працівник не виходить на роботу вже другий місяць, звязку з ним немає. На підприємстві працює директор і цей працівник всі інші увільнені на військову службу. Директор перебуває на лікарняному (також майже два…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.11.2023 | 13:14
СВ
Сонько Валентина
14.11.2023 | 18:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як звільнити працівника, якщо він фактично не працює і виїхав з країни? Немає можливості надати заяву в паперовому вигляді, має лише телефонний звязок…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.11.2023 | 15:34
БА
Бандура Анна Ігорівна
14.11.2023 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! 17.03 директором було виявлено зникнення працівника у період заграничного відрядження. того ж дня складений наказ про службове розслідування. 07.04. складений акт за результатами та подана заява про зникнення працівника до поліції (є підстверджуючий документ з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.11.2023 | 18:03
НА
Наталія
14.11.2023 | 16:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо працівниця була звільнена в минулому році , вона по вайберу наддсилдала заяву на звільнення і ми їй також наказ на звільнення по вайберу і вона потім присилала розписку з наказом ознайомлена (вона виїзджала за кордон) . Тепер вона повернулась в Україну і хоче забрати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.11.2023 | 15:18
ОВ
Оксана Володимирівна
14.11.2023 | 16:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.
Працівник хоче звільнитись 15.11.2023р. за угодою сторін. З ним укладено Контракт по 21.03.2024р. та він наперед використав щорічну оновну відпустку. Питання:1) За якою статтею правомірно звільнити працівника в даній ситуації?
2) Чи правомірно здійснити…
Працівник хоче звільнитись 15.11.2023р. за угодою сторін. З ним укладено Контракт по 21.03.2024р. та він наперед використав щорічну оновну відпустку. Питання:1) За якою статтею правомірно звільнити працівника в даній ситуації?
2) Чи правомірно здійснити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.11.2023 | 15:09



