🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ОЛ
Ольга
03.04.2026 | 15:53
Відповідь надано
Критерії подання даних до ПФУ для мобілізованих працівників
Мобілізований працівник вийшов на роботу.Його перевели на іншу посаду на неповний робочий час. По якому критерію подавати данні в ПФУ. Як працівника якого перевели чи зміну умов праці, чи відновлення трудових відносин? Чи всі три…
АК
Анна, консультант
експерт
03.04.2026 | 18:43
НІ
Ніконова Марія
03.04.2026 | 15:38
Відповідь надано
Оформлення штатного розкладу при зміні посад бухгалтерії
Шановні колеги, добрий день! Підкажіть, будь ласка, щодо оформлення штатного розкладу. Головний бухгалтер моіблізований. На його посаду перевели заступника головбуха. А на посаду заступника - бухгалтера. Як мені відобразити це в штатному розкладі: буде дві посади головного, дві…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.04.2026 | 17:11
ДО
Домашовець Ганна
03.04.2026 | 15:38
Відповідь надано
Вибір назви посади для сертифікованого інженера-проектувальника
Добрий день! У нас є відділ інженерного проєктування систем зрошення, в якому є начальник та інженери-проєктувальники. У начальника відділу немає сертифікату проектувальника, який би надавав право ставити підпис на проектах. Хочемо ввести посаду для нового працівника, який має…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.04.2026 | 10:50
OL
Olena
03.04.2026 | 15:12
Відповідь надано
Облік дистанційних працівників: журнали, підписи та інструктажі в ІТ
Підприємство (ай-ті, резидент Дія Сіті), працівники на дистанці, впроваджено електронний документообіг. Паперові журнали ОП та ПБ не велися, але є «Універсальні листи ознайомлення» з підписами працівників про інструктажі при прийомі 1 Як зараз законно «завести» паперові журнали…
АК
Аліна, консультант
експерт
06.04.2026 | 10:53
ТС
Сур Тетяна Дмитрівна
03.04.2026 | 14:47
Відповідь надано
Прийом працівника на режим роботи 2 через 2: інструкція
як прийняти працівника на режим роботи 2*2…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.04.2026 | 11:13
ВМ
Мальцева Вікторія Володимирівна
03.04.2026 | 14:25
Відповідь надано
Розрахунок компенсації при звільненні: питання щодо норм і періоду
Доброго дня. Допоможіть будь-ласка розібратись в питанні розрахунку компенсації при звільненні, як вираховувати кількість днів? ділити постійно період до 31.12 чи ця норма стосувалась тільки періоду по 31.12.2023? Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
04.04.2026 | 22:06
АБ
Березовський Артем Олександрович
03.04.2026 | 14:05
Відповідь надано
Назва посади та код для фахівця з міжнародних перевезень
Доброго дня. Підкажіть будь ласка. Яку назву посади можна підібрати для Фахівця відповідального за організацію та безпеку міжнародних перевезень? І який код…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
04.04.2026 | 21:50
ДО
Домашовець Ганна
03.04.2026 | 13:59
Відповідь надано
Відсутність працівника: як правильно відмітити в табелі
Добрий день! Питання: мобілізували працівника, він був відсутній на роботі з 04.03. В отриманому листі-відповіді від ТЦК зазначено, що працівник мобілізований з 06.03. Повістки не отримував. Працівник не виходить на зв'язок, був складений акт і відправлено лист на домашню…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.04.2026 | 17:03
ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
03.04.2026 | 13:21
Відповідь надано
Правила надання відпустки при використанні днів без зарплати
Як правильно прописати в наказі про відпустку на якій підставі (яким законом регулюється) ми надаємо не 24 к.д. щорічної основної відпустки, а менше, тому що працівниця брала за робочий період дні без збереження з/п…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.04.2026 | 16:15
ОЛ
Ольга
03.04.2026 | 12:59
Відповідь надано
Чи можливе укладення трудового договору в устній формі
Доброго дня, у вашій статті про штрафи зазначається, що Порушення:
працівник працює без трудового договору; - роз'ясніть будь ласка хіба під час воєнного стану трудовий договір може бути укладений в устій формі за згодою сторін? при відсутності паперового трудового…
працівник працює без трудового договору; - роз'ясніть будь ласка хіба під час воєнного стану трудовий договір може бути укладений в устій формі за згодою сторін? при відсутності паперового трудового…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.04.2026 | 16:25
ОЛ
Олександра
03.04.2026 | 11:01
Відповідь надано
Ризики та рекомендації для роботодавця при інвалідності працівника
Доброго дня. У зв’язку з наданням витягу з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування працівнику встановлено II групу інвалідності, та з урахуванням медичних рекомендацій щодо обмеження здатності до трудової діяльності. Є виражені обмеження до…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.04.2026 | 20:56
ЮА
Юлія Анатоліївна
03.04.2026 | 10:43
Відповідь надано
Підпис директора і печатка: обов'язкові при прийнятті на роботу
Добрий день. При прийнятті на роботу при записі в трудову книжку підпис директора і печатка обовязкова? Чи тільки при звільненні…
НК
Наталія, консультант
експерт
03.04.2026 | 22:07
ДО
Домашовець Ганна
03.04.2026 | 10:06
Відповідь надано
Зміна ставки директора та сумісництво: обов’язкові повідомлення органам
Доброго дня! Хочемо перевести директора на меншу ставку 0,75 + внутрішнє сумісництво посада проектанта на ставку 0,25. 1. Чи потрібно подавати в ДПС про зміну ставки (0,75), про нову посаду проектанта за внутрішнім сумісництвом (ставка 0,25). 2. Якщо ми критичне підприємство чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.04.2026 | 08:42
СК
Кучінська Світлана Вікторівна
03.04.2026 | 09:34
Відповідь надано
Наказ про звільнення та переведення на іншу посаду
Доброго дня. Як правильно написати наказ про звільнення з оператора котельні сезонного та перевести на посаду столяра на томуж підприємстві. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.04.2026 | 23:12
ТЕ
Тетяна
02.04.2026 | 20:58
Відповідь надано
Чи може керівник примусово відправити працівника у відпустку
Чи може керівник своїм наказом відправити у невикористану відпустку працівника без його заяви, якщо працівник не хоче йти у відпустку, щороку бере частину 14 календарних днів, а боргу вже накопичилось до 70 днів за минулі робочі періоди? Дякую)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.04.2026 | 19:43
РО
Оксенчук Раїса
02.04.2026 | 19:04
Відповідь надано
Прийом на роботу: чи дозволено вказувати іншу посаду
Чи можна прийняти на роботу і записати в наказі посаду Менеджер,якщо професійна назва роботи Менеджер(управитель) зі збуту?Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.04.2026 | 15:43
СУ
Суховій Людмила
02.04.2026 | 18:35
Відповідь надано
Наслідки видання внутрішнього документа для працівника за кордоном
Вітаю. Підприємство має намір видати документ для працівника, який працює в дочірній компанії закордоном (Temporary Local Assignment) як внутрішній документ компанії, так як він не відповідає законодавству України. Які в такому разі можуть бути наслідки для підприємтва. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
04.04.2026 | 11:14
АЗ
Зозуля Анастасія Володимирівна
02.04.2026 | 16:59
Відповідь надано
Відпустка без збереження зарплати та сумісництво: можливості працівника
Чи може працівник за основим місцем роботи знаходитися у відпустці без збереження зп, а за сумісництвом в цей час працювати…
АК
Анна, консультант
експерт
02.04.2026 | 22:38
НГ
Гулик Назарій
02.04.2026 | 15:23
Відповідь надано
Склад сім'ї в особовій картці: обов'язковість чи рекомендація
чи обовʼязково в особовій картці працівника вказувати склад сімʼї…
НК
Наталія, консультант
експерт
03.04.2026 | 11:52
ОЛ
Ольга
02.04.2026 | 14:14
Відповідь надано
Переведення обов'язків касира на іншого працівника: рекомендації
Працівник що відповідав за касовий апарат і виконував роботу на касі звільнився. Яким чином можна покласти обов`язки на іншого працівника? Є бухгалтер та економіст…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.04.2026 | 19:46
