Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ФТ
Фатічева Тетяна Сергіївна
04.11.2025 | 17:38
Відповідь надано
Звільнення працівника на основі свідоцтва про смерть: нюанси
Вітаю. Дружина померлого працівника подала свідоцтво про смерть, видане в Німеччині, з присяжним перекладом українською. Підкажіть, будь ласка, чи можемо звільнити працівника на підставі цього документа, чи потрібні додаткові підтвердження (апостиль, легалізація)…
СЛ
Липак Соломія Сергіївна
04.11.2025 | 15:48
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника під час військової служби: нюанси
Вітаю! Працівника не було на роботі від 26.08.2025. Нам він повідомив, що був мобілізований і служить, але не надавав ніяких документів. Сьогодні він скинув на Viber фото довідки про те, що перебуває на військовій службі з 26.08.2025, і витягу з наказу про мобілізацію, а також…
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
04.11.2025 | 15:46
Відповідь надано
Як звільнити демобілізованого працівника, що не бажає працювати
Доброго дня. Як звільнити демобілізованого пракцівника, якщо він не бажає приступати до роботи після демобілізації, а хоче одразу звільнитися? Він був демобілізований ще в серпні, але сьогодні тільки прийшов і повідомив керівника про звільнення День звільнення, це ж робочий…
СЮ
Саєнко Юлія Сергіївна
04.11.2025 | 14:58
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти податкову про прийняття звільненого працівника
якщо працівника звільнено через переведення, чи потрібно новому роботодавцю повідомляти до податкової про прийняття…
ЄО
Єфімова Олена Леонідівна
04.11.2025 | 14:25
Відповідь надано
Проблеми переведення мобілізованих працівників під час реорганізації підприємства
Добрий день. При реорганізації ДП шляхом зливання працівників підприємства, яке підливають в інше, звільняють і призначають в порядку переведенняя Як бути з мобілізованими в ЗСУ працівниками, адже їх не можна призначати на посаду, якщо вони в ЗСУ, адже служба в ЗСУ не дозволяє…
СМ
Матющенко Світлана Василівна
04.11.2025 | 14:09
Відповідь надано
Звільнення працівника в день вихідного: можливість та нюанси
В установі працює ліфтер (згідно з графіком через день) та має намір звільнитися в день, який припадає на вихідний.Чи може він зільнитися у вихідний день…
СМ
Матющенко Світлана Василівна
04.11.2025 | 12:40
Відповідь надано
Звільнення працівника в останній день відпустки без зарплати
Працівник написав заяву на відпустку без збереження ЗП на 11 календарних днів, останній день 14 листопада, та має бажання звільнитися в останній день. Чи може написати він заяву на звільнення і поставити дату звільнення 14 листопада…
ЖК
Жукова Катерина Олегівна
04.11.2025 | 12:17
Відповідь надано
Звільнення працівника за самовільний виїзд: як діяти правильно
Вітаю. Працівник (чоловік) самовільно виїхав закордон, не попередивши про це керівництво. Як діяти в такій ситуації? Чи можна в такому разі його звільнити? Якщо так, то за якою статтею краще звільняти такого працівника?
Чи можна надіслати йому наказ про звільнення через…
Чи можна надіслати йому наказ про звільнення через…
ВІ
Віталіна
04.11.2025 | 10:42
Відповідь надано
Процедура звільнення у разі конфлікту інтересів в установі
Добрий день! В бюджетній установі виник конфлікт інтересів, у першого заступника керівника в прямому підпорядкуванні мати, ніякого способу вирішити питання не має, щоб врегулювати цей конфлікт, окрім звільнення матері. Як виконати процедуру звільнення в такому випадку? З чого…
ЮЛ
Юлія
04.11.2025 | 08:17
Відповідь надано
Заява на відпустку і звільнення: одна чи дві окремі
Вітаю! Працівник написав заяву на відпустку на 5 календарних днів й вказав, що звільняється останнім днем цієї ж відпустки за власним бажанням. Чи можемо прийняти одну заяву? Чи має бути дві окремі - заява відпустку та заява звільнення? в даному випадку яку статтю застосовуємо…
СВ
Світлана Кузьменко
03.11.2025 | 17:33
Відповідь надано
Що робити, якщо роботодавець не приймає заяву про звільнення
Добрий день.Що робити, якщо роботодавець не приймає заяву про звільнення за ч.3 ст.38 КЗпП? Можна надіслати заяву про звільнення за власним бажанням ч. 3 ст 38 КЗпП Укрпоштою? Коли заява вважається прийнятою: датою отримання чи датою, яка в заяві…
СВ
Світлана
03.11.2025 | 11:16
Відповідь надано
Чи зберігається мінімальна зарплата при звільненні працівника
Добрий день. При працевлаштування з якої б дати працівник не був працевлаштований його ЗП, при умові бронювання в тому ж місяці, не повинна бути менше 20 тис. А якщо заброньований звільняється, наприклад 04.11.2025, його ЗП теж повинна бути не менше 20 тис…
СБ
Бондарчук Сергій
03.11.2025 | 11:05
Відповідь надано
Звільнення працівника, що служить по мобілізації, під час ліквідації філії
Добрий день!У разі ліквідації філії чи можна звільнити працівника який проходить військову службу по мобілізації…
ВІ
Вікторія
03.11.2025 | 09:41
Відповідь надано
Пільги для працівників під час скорочення: мобілізовані чоловіки
Добрий день, підкажіть, будь ласка, при скороченні штату працівників (реорганізація під-ва) чи має працівниця, чоловік якої служить (мобілізований) пільгу або гарантію, що її не скоротять/ не звільнять з підприємства…
СТ
Стегницька Тетяна Ігорівна
31.10.2025 | 15:50
Відповідь надано
Звільнення працівника за угодою під час лікарняного: можливості та нюанси
Вітаю, коли можна звільнити працівника за угодою сторін, коли він написав дату звільнення, але відкрив лікарняний під час звільнення, чи можна його звільнити під час лікарняного датою якою працівник вказав в заяві…
ТА
Татьяна
31.10.2025 | 14:10
Відповідь надано
Чи можна подати заяву на звільнення набраною на комп'ютері
Чи може працівник який працює НЕ дистанційно подати заяву на звільнення набраною на комп'ютері…
ХК
Колтун Христина
31.10.2025 | 13:31
Відповідь надано
Звільнення працівниці: питання компенсації за соціальну відпустку
Добрий день!
Скажіть, будь ласка, звільняємо працівницю. Ми їй не нараховували компенсацію за невикористану додаткову соціальну відпустку на дітей до 15 років, тому що вона не надала нам ніяких підтверджувальних документів (свідоцтва про народження дітей) та довідку з…
Скажіть, будь ласка, звільняємо працівницю. Ми їй не нараховували компенсацію за невикористану додаткову соціальну відпустку на дітей до 15 років, тому що вона не надала нам ніяких підтверджувальних документів (свідоцтва про народження дітей) та довідку з…


