Доброго ранку. За скільки потрібно повідомити працівника про скорочення або зміну істотних умов праці, якщо підприємство знаходиться у Києві…

Вітаю, припиняємо трудовий договір з працівником у зв'язку зі смертю, помер 7.10, як табелювати цей день? Останній робочий день працівника виходить 6.10…

Вітаю. Дружина померлого працівника подала свідоцтво про смерть, видане в Німеччині, з присяжним перекладом українською. Підкажіть, будь ласка, чи можемо звільнити працівника на підставі цього документа, чи потрібні додаткові підтвердження (апостиль, легалізація)…

Вітаю! Працівника не було на роботі від 26.08.2025. Нам він повідомив, що був мобілізований і служить, але не надавав ніяких документів. Сьогодні він скинув на Viber фото довідки про те, що перебуває на військовій службі з 26.08.2025, і витягу з наказу про мобілізацію, а також…

Доброго дня. Як звільнити демобілізованого пракцівника, якщо він не бажає приступати до роботи після демобілізації, а хоче одразу звільнитися? Він був демобілізований ще в серпні, але сьогодні тільки прийшов і повідомив керівника про звільнення День звільнення, це ж робочий…

якщо працівника звільнено через переведення, чи потрібно новому роботодавцю повідомляти до податкової про прийняття…

Добрий день. При реорганізації ДП шляхом зливання працівників підприємства, яке підливають в інше, звільняють і призначають в порядку переведенняя Як бути з мобілізованими в ЗСУ працівниками, адже їх не можна призначати на посаду, якщо вони в ЗСУ, адже служба в ЗСУ не дозволяє…

В установі працює ліфтер (згідно з графіком через день) та має намір звільнитися в день, який припадає на вихідний.Чи може він зільнитися у вихідний день…

Працівник написав заяву на відпустку без збереження ЗП на 11 календарних днів, останній день 14 листопада, та має бажання звільнитися в останній день. Чи може написати він заяву на звільнення і поставити дату звільнення 14 листопада…

Вітаю. Працівник (чоловік) самовільно виїхав закордон, не попередивши про це керівництво. Як діяти в такій ситуації? Чи можна в такому разі його звільнити? Якщо так, то за якою статтею краще звільняти такого працівника?
Чи можна надіслати йому наказ про звільнення через…

Добрий день! В бюджетній установі виник конфлікт інтересів, у першого заступника керівника в прямому підпорядкуванні мати, ніякого способу вирішити питання не має, щоб врегулювати цей конфлікт, окрім звільнення матері. Як виконати процедуру звільнення в такому випадку? З чого…

Вітаю! Працівник написав заяву на відпустку на 5 календарних днів й вказав, що звільняється останнім днем цієї ж відпустки за власним бажанням. Чи можемо прийняти одну заяву? Чи має бути дві окремі - заява відпустку та заява звільнення? в даному випадку яку статтю застосовуємо…

Добрий день.Що робити, якщо роботодавець не приймає заяву про звільнення за ч.3 ст.38 КЗпП? Можна надіслати заяву про звільнення за власним бажанням ч. 3 ст 38 КЗпП Укрпоштою? Коли заява вважається прийнятою: датою отримання чи датою, яка в заяві…

Добрий день. Чи не є грубою помилкою якщо в наказі на звільнення не вказується п.2 Бухгалтерії виплатити компенсацію за невикористану відпустку…

Добрий день. При працевлаштування з якої б дати працівник не був працевлаштований його ЗП, при умові бронювання в тому ж місяці, не повинна бути менше 20 тис. А якщо заброньований звільняється, наприклад 04.11.2025, його ЗП теж повинна бути не менше 20 тис…

Добрий день!У разі ліквідації філії чи можна звільнити працівника який проходить військову службу по мобілізації…

Добрий день, підкажіть, будь ласка, при скороченні штату працівників (реорганізація під-ва) чи має працівниця, чоловік якої служить (мобілізований) пільгу або гарантію, що її не скоротять/ не звільнять з підприємства…

Вітаю, коли можна звільнити працівника за угодою сторін, коли він написав дату звільнення, але відкрив лікарняний під час звільнення, чи можна його звільнити під час лікарняного датою якою працівник вказав в заяві…

Чи може працівник який працює НЕ дистанційно подати заяву на звільнення набраною на комп'ютері…

Добрий день!
Скажіть, будь ласка, звільняємо працівницю. Ми їй не нараховували компенсацію за невикористану додаткову соціальну відпустку на дітей до 15 років, тому що вона не надала нам ніяких підтверджувальних документів (свідоцтва про народження дітей) та довідку з…