🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
03.06.2026 | 11:00
Відповідь надано
Приклад наказу про зміну робочого тижня для працівника
Доброго дня. Працівник працював за 6-ти дневним робочим тижнем, переміщають на іншу дільницю на ту саму посаду але за 5-ти дневним робочим тижнем з/плата не змінюється. Потрібен зразок наказу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.06.2026 | 12:34
ІР
Ірина
03.06.2026 | 10:52
Відповідь надано
Питання щодо зміни критичності та заробітної плати підприємства
Доброго дня. Підприємство отримало критичність в березні 2026 року, по п.4, п.5, п.6 Крітеріїв. З 2 червня вступили зміни. З якого місяця наша заробітна плата в середньому по підприємству повинна бути не менше 25941 грн. І як нам дізнатися коли нам підтверджувати потрібно…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.06.2026 | 10:51
ОЛ
Ольга
03.06.2026 | 10:50
Відповідь надано
Оплата лікарняного при перебуванні працівника в СІЗО: нюанси
Доброго дня! Працівнику відкрили лікарняний з 19.05 по 22.05. В понеділо 25.05. працівник не вийшов на роботу з незясованих причин. 01.06 він приніс довідку про те, що з 20.05. по 29.05 він перебував в СІЗО. Як в цьому випадку оплачувати лікарняний? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
03.06.2026 | 22:59
ВО
Володимир Федоряк
03.06.2026 | 10:44
Відповідь надано
Підвищення заробітної плати: вимоги та критерії для підприємства
Доброго дня! Питання стосовно вимоги по заробітній платні по підприємству, з якого місяця вона має бути піднята до трьох мінімальних, для отримання статусу критичності. І чи потрібно щоб на всьому підприємству була середня зарплата трьох мінімальних, чи це стосується тільки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.06.2026 | 17:53
ЛТ
Ткачук Людмила
03.06.2026 | 09:26
Відповідь надано
Як діяти при смерті працівника без документів
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти в такій ситуації: один із двох охоронників закладу помер, але документів, що підтверджують смерть, ще не отримано. Чи можемо ми тимчасово прийняти іншого працівника для забезпечення роботи чи збільшити навантаження на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.06.2026 | 19:34
ЕЛ
Еліна
03.06.2026 | 09:26
Відповідь надано
Введення посади Інспектора з контролю якості у штатний розпис
Чи можна ввести в штатний посаду Інспектор з контролю якості…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.06.2026 | 19:15
ТЕ
Тетяна
03.06.2026 | 08:51
Відповідь надано
Оформлення відсутності сумісника: відрядження чи відпустка без зарплати
Доброго дня. Лікар, зовнішній сумісник, за основним місцем роботи їде на семінар. Тема семінару актуальна і за роботою за сумісництвом. Як оформити відсутність працівника на роботі: наказ про відрядження чи наказ на відпустку без збереження заробітної плати…
НК
Надія, консультант
експерт
03.06.2026 | 14:22
ЛЮ
Людмила
03.06.2026 | 08:21
Відповідь надано
Поновлення критичності та зміни щодо мінімальної заробітної плати
Вітаю! Прошу зорієнтувати, бо вже зовсім заплуталась! Станом на зараз, маємо критичність яка діє до 14.07.2026р. Підприємству продовжать автоматично до 01.09.26 критичність, чи потрібно все ж таки подавати документи на поновлення критичності? Також три розміри мінімальної…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.06.2026 | 19:13
НМ
Мамонтова Наталія Олександрівна
03.06.2026 | 03:34
Відповідь надано
Оформлення відрядження працівників до Великої Британії для навчання
Просимо надати роз’яснення щодо порядку оформлення відрядження працівників до Великої Британії для проходження навчання на підставі офіційного запрошення.
Підприємство має статус критично важливого та право на бронювання працівників. Працівники, яких планується направити у…
Підприємство має статус критично важливого та право на бронювання працівників. Працівники, яких планується направити у…
НК
Надія, консультант
експерт
03.06.2026 | 10:57
ЕЛ
Еліна
02.06.2026 | 20:28
Відповідь надано
Скорочення штатних одиниць вантажників: законність та практичні нюанси
Якщо скорочується штатні одиниці вантажників, у штатному 10 одиниць, по факту 5 чол. працює. Так можна ? Скочується 6 одиниць…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.06.2026 | 21:48
ОД
Демченко Ольга
02.06.2026 | 17:14
Відповідь надано
Чи потрібно подавати інформацію про звільнення критично важливої працівниці
Вітаю, чи маємо подавати на портал ПФУ інформацію про звільнення жінки. Підприємство є критично важливим…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.06.2026 | 19:02
НА
Наталія
02.06.2026 | 17:03
Відповідь надано
Питання щодо дій ФОП у зв'язку зі змінами законодавства
Добрый день! Весь трудовой стаж являюсь наемным работником с соответтвующими записями в трудовой книжке (экономист, бухгалтер, фин.дир и т.д.). Параллельно в 2015 году открыла на себя ФОП , и были периоды, когда согласно дейчтвующему в тот период законодательству, я делала…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.06.2026 | 18:52
ЛЮ
Людмила
02.06.2026 | 16:05
Відповідь надано
Правильний запис у трудову книжку для генерального директора ТОВ
Добрий день! В ТОВ не було кадр.служби, а тепер ген.дир. подав заяву про внесення запису в трудову книжку. Підкажіть, будь ласка, як правильно записати в трудову книжку про прийом на роботу ген.директора, якщо в Протоколі заг.зборів учасників товариства написано ОБРАТИ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.06.2026 | 23:21
МШ
Шаповаленко Марія Сергіївна
02.06.2026 | 15:50
Відповідь надано
Наказ про призначення відповідального за охорону праці підприємства
Доброго дня. Мені потрібен наказ про призначення відповідального за ведення охорони праці на (приватному) підприємстві (до 50 людей). Ця людина буде вести все по охороні праці…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.06.2026 | 18:30
ЛЮ
Людмила ГАЛАЙ
02.06.2026 | 15:39
Відповідь надано
Запит на анулювання наказу через помилкове надходження путівок
Добрий день. На наш медичний заклад прийшли путівки на цикл ТУ для лікарів без відриву від виробництва на кафедрі менеджменту Національного медичного університету імені О.О.Богомольця з 15.06.2026 по 19.06.2026. НМУ вимагає Наказ, що працівник з бюджетного закладу направляється…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.06.2026 | 18:26
ВБ
Буценко Віталій Валентинович
02.06.2026 | 15:20
Відповідь надано
Спадкоємці померлого працівника: кому виплатити нараховану заробітну плату
Працівник підприємства помер. Йому нарахована зп та компенсація невикористаної відпустки. До підприємства надійшло дві заяви від родичів померлого працівника: від жінки та від матері. Мати зареєстрована за іншим місцем проживання, ніж померлий працівник. Жінка з початку війни…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.06.2026 | 17:59
ТЕ
Тетяна
02.06.2026 | 14:33
Відповідь надано
Зарплата працівника, що служить у ЗСУ, за згоди керівництва
Працівник, який пішов до ЗСУ за контрактом, може отримувати зарплату за місцем роботи? Звісно за згоди керівника…
НК
Надія, консультант
експерт
03.06.2026 | 13:23
АН
Анастасія
02.06.2026 | 14:04
Відповідь надано
Подання звіту по квоті інвалідності: необхідність та форма
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи потрібно всім подавати звіт по квоті інвалідності по квартально? та чи вже прийнято форму звіту…
АК
Анастасія, консультант
експерт
05.06.2026 | 11:42
ОД
Дзюба Олена Леонідівна
02.06.2026 | 12:00
Відповідь надано
Перейменування посад для відповідності реєстру кваліфікацій: поради
Добрий день.У чинному реєстрі кваліфікацій я не знайшла таких посад: першого заступника директора, заступника директора - начальника управління, заступника начальника відділу, заступника головного бухгалтера, провідного фахівця, водія та викладача.Як можна перейменувати дані…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.06.2026 | 13:42
