🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ВК
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
23.07.2026 | 08:57
Відповідь надано
Вимоги роботодавця до мобілізованих працівників: правові нюанси документів
Чи має право роботодавець вимагати від мобілізованого працівника з 2022 року будь які документи про підтвердження його перебування в ЗСУ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2026 | 12:38
ДА
Дар’я
22.07.2026 | 16:52
Відповідь надано
Затвердження індивідуального графіка роботи для працівників розсадника
Як мені назвати наказ про те, що на лісовому розсаднику працівники у спекотні дні працюють з 5:00 до 9:00, потім перерва, а потім знову виходять на роботу з 17:00 до 21:00. При нежаркій,прохолодній погоді всі виходять з 8:00 до 17:00 + перерва на обід з 12:00 до 13:00. Це…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.07.2026 | 16:39
ТА
Андрєєва Тетяна Іванівна
22.07.2026 | 16:45
Відповідь надано
Переведення директорів: документальне оформлення та можливі нюанси процесу
1. Хочемо діючого генерального директора перевести на посаду фін.директора
2. Діючого виконавчого директора перевести на посаду генерального директора.
Питання: Як правильно це провести документально та чи можливо однією датою?І чи можна діючого дендир. перевести на…
2. Діючого виконавчого директора перевести на посаду генерального директора.
Питання: Як правильно це провести документально та чи можливо однією датою?І чи можна діючого дендир. перевести на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2026 | 17:49
ОД
Долінко Ольга
22.07.2026 | 16:43
Відповідь надано
Як змінити код професії в штатному розписі правильно
Як правильно змінити код професії (Код за КП), якщо в штатному розписі він був зазначений помилково? Чи потрібно в такому випадку оформлювати переведення працівника, якщо змінюється лише код професії, а назва посади та трудова функція залишаються без змін? Також цікавить, як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.07.2026 | 09:01
ЛВ
Ворущак Людмила Василівна
22.07.2026 | 14:57
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно повторно подавати через координаційний центр наказ
перепідтвердили критичність 01.07.2026 отримали наказ чи потрібно ще раз подавати через координаційний центр…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
22.07.2026 | 16:58
ЯФ
Філіппова Яна Миколаївна
22.07.2026 | 14:57
Відповідь надано
Обов'язкове навчання для особи, що заміщує військовий облік
Особа, що заміщую відповідального за військовий облік , повинна мати сертифікат про проходження навчання…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
22.07.2026 | 17:20
АЛ
Альона
22.07.2026 | 14:01
Відповідь надано
Алгоритм оформлення декретної відпустки та виплати декретних допомог
Доброго дня. Як правильно відправити працівницю в декрет. Які документи треба оформити? Окремо наказ на декретну відпустку? Окремо наказ на виплату декретних? І протокол на виплату декретних? Який правильний алгоритм…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.07.2026 | 19:35
СК
Кочержук Світлана Володимирівна
22.07.2026 | 13:52
Відповідь надано
Де знайти 55 випуск ДКПХ про літальні апарати та двигуни
Де можна ознайомитися з 55 випуском ДКПХ Виробництво і ремонт літальних апаратів, двигунів та їх устаткування…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
22.07.2026 | 17:47
АМ
МЕЛЬНИК Анастасія Іванівна
22.07.2026 | 11:59
Відповідь надано
Коли починати нарахування доплати за вислугу років працівнику
Добрий день!
Працівника прийнято на роботу 01.09.2023. З огляду на те, що працівника прийнято 01.09.2023, три роки спеціального стажу, які дають право на встановлення доплати за вислугу років у розмірі 10% посадового окладу, працівник набуває 01.09.2026.
Згідно з…
Працівника прийнято на роботу 01.09.2023. З огляду на те, що працівника прийнято 01.09.2023, три роки спеціального стажу, які дають право на встановлення доплати за вислугу років у розмірі 10% посадового окладу, працівник набуває 01.09.2026.
Згідно з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.07.2026 | 12:34
ВТ
Тихоненко Вікторія
22.07.2026 | 11:32
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Квотування працівника з інвалідністю без оригіналу витягу можливе
Доброго дня. Працівник має інвалідність. Оригінал витягу залишати відмовляється, а пдф не має. Є посвідчення особи з інвалідністю внаслідок війни 2-ї групи. Чи можна враховувати такого працівника у квоту…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
22.07.2026 | 18:06
НП
Поліщук Наталія Володимирівна
22.07.2026 | 10:42
Відповідь надано
Роз'яснення щодо пільг для донорів крові та відпочинку
Добрий день, прошу надати роз'яснення стосовно питання, щодо надання додаткового дня відпочинку після донації крові. Відповідно до Закону України "Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові" №931 з 26 січня 2026 року працівники - донори втрачають чинність такі…
НК
Наталія, консультант
експерт
23.07.2026 | 11:32
МШ
Шаповаленко Марія Сергіївна
22.07.2026 | 10:21
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Покрокове підвищення окладу та зміни в штатному розписі
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, як покроково та правильно підняти посадовий оклад за посадою, ввести зміни у ШР , збільшити за цією посадою кількість штатних одиниць і ще потрібно працівника-сумісника на цій посаді з 2 год. перевести на 4 год.????
Дякую…
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.07.2026 | 23:31
ЛЮ
Людмила
22.07.2026 | 10:00
Відповідь надано
Вибір формату відправлення листа: до або після підпису
Вітаю. Плануємо відправити лист двома способами (Укрпоштою та електронною поштою з ЕЦП), яку відмітку потрібно додати в документі після підпису чи до:"Цей лист направлено Укрпоштою (адреса міністерства) та електронною поштою на адресу [електронна пошта міністерства] (підписано…
НК
Надія, консультант
експерт
23.07.2026 | 18:57
ТЕ
Тетяна
22.07.2026 | 08:42
Відповідь надано
Правила ведення журналів охорони праці та пожежної безпеки
Добрий день. ФОП. Підкажіть, будь ласка, як правильно вести "Журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці", "Книга відгуків та пропозицій", "Журнал реєстрації перевірок", "журнал реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці", "журнал…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.07.2026 | 02:40
ДА
Дар’я
21.07.2026 | 21:15
Відповідь надано
Запровадження електронного документообігу з працівником під час відпустки
Працівниця зараз у відпустці без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану, прислала поштою заяву,де просить здійснювати електронний документообіг через вайбер.Чи є тут зразок наказу де ми запроваджуємо електронний документообіг саме з цим працівником…
АК
Аліна, консультант
експерт
22.07.2026 | 10:40
КН
Ніколенко Катерина Анатоліївна
21.07.2026 | 16:44
Відповідь надано
Основні журнали з охорони праці для підприємств: список обов'язкових
Доброго дня, які журнали з охорони праці мають бути на підприємстві…
НК
Надія, консультант
експерт
21.07.2026 | 23:54
ЧА
Чорна Аліна Олександрівна
21.07.2026 | 14:53
Відповідь надано
Чи правильно вказано код КП для радника з безпеки
Вітаю. Підкажіть будь ласка, для ТОВ, у штатному розписі, вірно буде для посади - "Радник директора з питань безпеки" (чи вірно сформована назва посади?) зазначити Код КП: 2490? Якщо ні, підкажіть будь ласка правильний варіант. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.07.2026 | 16:51
ОП
Пересада Оксана Олександрівна
21.07.2026 | 14:53
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Наказ про покладання обов'язків та вступний інструктаж працівника
Доброго дня. Допоможіть скласти наказ про покладання обов'язків (на працівника, який займає посаду директора з персоналу), з посиланням на законодавство. Чи входить сюди і вступний інструктаж? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.07.2026 | 03:48
МБ
Близнюк Марина В'ячеславівна
21.07.2026 | 14:40
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зменшення обсягу роботи: зміни в посадових обов'язках працівника
Доброго дня! Працівник працевлаштований оператором відеоспостереження дистанційно на повний робочий день та відповідно повний обсяг робіт за даною посадою. Сьогодні подав заяву про зменшення обсягу роботи. Чи можемо ми відповідно до наданої заяви зменшити обсяг (встановити певне…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.07.2026 | 22:39
ОМ
Михайловська Олена Іванівна
21.07.2026 | 14:13
Відповідь надано
Гарантії збереження місця роботи для контрактників під час служби
Працівниця прийнята на військову службу за контрактом без мобілізації (добровільно уклала контракт), чи поширюється на неї гарантії, передбачені ч. 3 ст. 119 КЗпП щодо збереження місця роботи та посади, якщо поширюються то гарантії діють тільки під час дії особливого періоду на…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.07.2026 | 22:52
