Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення

Очистити фільтр

НА
Наталія
22.11.2025 | 16:37
Звільнення
Відповідь надано

Алгоритм оформлення звільнення через невідповідність займаній посаді

Звільнення у зв'язку з невідповідністю займаній посаді, як оформити процедуру, щоб при превірці у контроллючих органів не иникало питань? Підкажіть, будь ласка, алгоритм дій…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
22.11.2025 | 17:09

Процедуру звільнення працівника у зв’язку з виявленою невідповідністю займаній посаді детально описано в статтях (…Ще

НА
Наталия
21.11.2025 | 10:30
Звільнення
Відповідь надано

Оформлення звільнення та прийняття працівника на основне місце роботи

Доброго дня! На підприємстві працює інспектор з кадрів за сумісництвом, ми хочемо оформити його на основне місце роботи ( з основного місця роботи він звільнився), чи вірні будуть мої дії:
1. Звільню сумісника 24.11.25
2. Прийму за основним місцем роботи 25.11.25

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
21.11.2025 | 12:12

Так, Ви все правильно плануєте зробити. Можна оформити це все навіть одним наказом. Першим пунктом звільнити з роботи за сумісництвом 24.11.2025. Другим…Ще

ОК
Коноваленко Ольга Володимирівна
21.11.2025 | 07:49
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника за прогул під час воєнного стану: можливості

Добрий день! Чи можна звільнити працівника за прогул без поважної причини в період дії воєнного стану…

16

ОК
Олена, консультант
експерт
23.11.2025 | 22:39

Так, Законом № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text не встановлено заборони щодо цього.

Звільнення за прогул без поважних причин (п.4 ст.40…Ще

СБ
Бондарчук Сергій
20.11.2025 | 11:19
Звільнення
Відповідь надано

Оформлення звільнення директора філії при ліквідації: нюанси

Добрий день. У разі ліквідації філії як правильно оформити звільнення директора філії (працівник головного підприємства за суміщенням). По якій ст. звільняти…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
20.11.2025 | 15:13

В період дії воєнного стану строки повідомлення працівників про майбутнє звільнення у зв’язку зі скороченням чисельності або штату, а також…Ще

"К
"КОМФОРТНИЙ ДІМ"
20.11.2025 | 10:21
Звільнення
Відповідь надано

Як підтвердити звільнення працівника-інваліда війни без документів

Добрий день! Допоможіть нам у такому питанні. Маємо працівника - інваліда війни, який перед військовою службою працював в школі м.Волноваха Донецька обл. Написав заяву на звільнення (підтвердження на жаль немає) і мобілізувався, але копію наказу про звільнення і запису про…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
20.11.2025 | 13:15

Насамперед порадьте працівнику завантажити на вебпорталі ПФУ витяг з ЕТК. Можливо в ній є запис про звільнення. Тоді більше нічого робити не потрібно.

Якщо…Ще

ВА
Валентина
20.11.2025 | 09:13
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення сторожа: порядок оформлення наказу та заяви

Доброго дня. Сторож працює за графіком змінності, заступає на зміну в п'ятницю і здає її в суботу. Установа працює з понеділка по п'ятницю, субота вихідний. Сторожа треба звільнити в день завершення його зміни в суботу. Чи можна видати наказ в п'ятницю, про його звільнення в…

2

НК
Надія, консультант
експерт
21.11.2025 | 00:24

Ні, заяву писати йому в понеділок не потрібно.

Наказ про звільнення сторожа можна і потрібно видати в п'ятницю, якщо днем звільнення визначено суботу.

Згідно…Ще

НЧ
Чорній Надія Василівна
19.11.2025 | 16:35
Звільнення
Відповідь надано

Як правильно вказати невикористані відпустки у наказі про звільнення

Доброго дня! як прописати в наказі про звільнення пункт про невикористані відпустки, якщо вони на день звільнення використані під 0…

24

ОК
Олена, консультант
експерт
20.11.2025 | 00:18

У такому випадку Ви можете нічого не зазначати про відсутність потреби у виплаті компенсації. Зразок такого наказу Ви можете переглянути за посиланням…Ще

МА
Марина
19.11.2025 | 15:28
Звільнення
Відповідь надано

Процедура звільнення директора та оформлення сумісництва в компанії

Доброго дня, чекаэмо выдповыдь быльше суток , прошу выдповысти. В компанії Обтогр був директор за основним місцем роботи , переводиться на сумісництво в Обторгі і оформлюється юристом в компанії Росинка. які мої дії як кадровика в компанії Обторг ? потрібно звільнити директора…

10

НК
Надія, консультант
експерт
20.11.2025 | 16:13

Так, вам потрібно звільнити працівника з основного місця роботи (посади директора) і прийняти його на роботу за сумісництвом.Звільнення директора потребує…Ще

ГБ
Бойко Галина Миронівна
19.11.2025 | 15:23
Звільнення
Відповідь надано

Оформлення виплати компенсації за невикористану відпустку військовослужбовцю

Працівника забрали у ТЦК 02.09.2025, 03.09.25 уже був на полігоні. Ніяких документів (повістки, довідки) що його призвано на службу у вересні не видали. Довідка про те що він перебуває "на військовій службі за призовом по мобілізації з 06.09.25 у військовій частині" від 06.11.25…

8

АК
Анна, консультант
експерт
20.11.2025 | 10:33

Йому мали надати повідомлення на організацію в перший день.

Навіть якщо ви отримали документи пізніше, це не змінює факту мобілізації. Так, наказ буде…Ще

ЖО
Жовта Наталья
19.11.2025 | 13:50
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника за тривалу відсутність без пояснень: нюанси

Працівник не з’явл-ся на роботі з 22.07 Відповів 1 раз на тел і написав смс у вайб 30.07повідом що вирішує особисті питання і збирається за кордон,пообіцяв з’явитися на роботі 31.07 і надати письмові поясн щодо своєї відсутності і пропав.На дзвінки і у вайб не відповідає з того…

16

ОК
Олеся, консультант
експерт
19.11.2025 | 15:14

Роботодавець має право звільнити працівника 01.12., не раніше.

Звільнити можна в разі відсутності працівника на роботі та інформації про причини такої…Ще

ВІ
Відділ кадрів
19.11.2025 | 12:56
Звільнення
Відповідь надано

Вказівка соціальних відпусток у наказі на звільнення працівниці

Доброго дня. Звільняється співробітниця-мати одиначка. Всі соціальні відпустки наразі нею відгуляні. Чи треба про це вказувати у наказі на звільнення? Якщо так, то як саме…

4

ОК
Олена, консультант
експерт
20.11.2025 | 12:01

Вибачте.


У такому випадку Ви можете нічого не зазначати про відсутність потреби у виплаті компенсації за таку відпустку.



Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НБ
Булгакова Наталія Іванівна
19.11.2025 | 10:11
Звільнення
Відповідь надано

Вказівка причин у наказі про звільнення працівника за бажанням

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно в наказі на звільнення працівника за власним бажанням згідно зі ст.38 КЗпП вказувати причину, тобто "догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку", "переїзд на нове місце проживання", та інші…

6

ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.11.2025 | 23:32

Якщо звільнення буде з поважної причини, то так, потрібно. Звільнення за власним бажанням (ст. 38 КЗпП) може бути двох видів: звільнення з поважних причин…Ще

МА
Марина
19.11.2025 | 09:55
Звільнення
Відповідь надано

Оформлення наказу про звільнення у разі смерті директора

Як правильно оформити наказ зі смертю директора, якщо він приймався на роботу на підставі рішення а не ТД? Зразок будь-ласка…

8

ЕК
Еліна, консультант
експерт
19.11.2025 | 14:11

Так, дякую за уточнення. Має бути п.8-2, Ви абсолютно праві, якщо директор найманий працівник. Якщо ж його ввжати роботодавцем - фізичною особою, то тоді…Ще

ЛБ
Бузунова Лариса Олегівна
19.11.2025 | 09:50
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення мобілізованого працівника: можливості та правові аспекти підприємства

Добрий день. Робітник мобілізований у лютому 2025 року. В листопаді він зателефонував і пропросив його звільнити за власним бажанням. Які дії підприємства? Чи можливо його звільнити? Зарплата на день мобілізації виплачена повністю, відпустка відгуляна. Заборгованостей і…

4

ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.11.2025 | 23:23

Можна звільнити за власним бажанням або згодою сторін. Якщо працівник бажає звільнитись за власним бажанням або за згодою сторін, то трудове законодавство…Ще

НП
Павленко Наталія Миколаївна
19.11.2025 | 09:29
Звільнення
Відповідь надано

Алгоритм дій при скороченні працівників та неповному робочому часі

Добрий день. Підкажіть алгоритм дій в цих ситуаціях: 1. Роботодавець хоче скоротити чисельність працівників бо немає достатньо коштів на виплату заробітної плати.
2. Роботодавець хоче встановити декільком працівникам неповний робочий час (з 1 ст. на 0,5 ст) без їхньої…

8

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.11.2025 | 07:15

Саме такого, на жаль, немає, проте Вам не обов"язково вказувати у наказі будь-яке обгрунтування змін в організації виробництва і праці, у т. ч. й…Ще

ІЄ
Єлфімова Ірина
19.11.2025 | 09:09
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення з інвалідністю: витяг, відпрацювання та дії кадровика

Добрий день! Якщо видають витяг, що 2-неробоча група інвалідності, розрахунок одразу, чи можна відпрацювання два тижні? Які дії кадровика…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
19.11.2025 | 12:24

Законодавство не містить «неробочих» груп інвалідності. Просто умови працевлаштування відповідно до стану здоров’я за рекомендаціями ЕК…Ще

ОЛ
Ольга
18.11.2025 | 16:54
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення під час лікарняного: законність, оплата та можливі нюанси

Добрий день. Працівника прийняли на посаду в.о. директора по заяві, в наказі прописали на період прийняття відповідного рішення, звільнили за ст. 36 п.2 КЗпПУ (без заяви), в день звільнення працівник знаходився на лікарняному. Чи законне звільнення? Чи потрібно оплачувати…

33

ДК
Дарія, консультант
експерт
19.11.2025 | 12:13

Значить повинен бути документ, що підтверджує факт прийняття рішення відмовити в призначенні на посаду. Наприклад, відповідь вищого органу управління…Ще

СК
Круцило Світлана Станіславівна
18.11.2025 | 16:09
Звільнення
Відповідь надано

Чи потрібно пропонувати нову вакансію перед звільненням працівника

Добрий вечір. Працівник не виконує свої обовязки ( директор з кадрових питань та побуту), в звязку з чим йому було надіслано наказ про скорочення посади і майбутнє звільнення в грудні місяці (витримуємо 2 місяці), але лист не був отриманиним та повернувся на підприємство. На…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
18.11.2025 | 18:04

Так, обов’язково пропонуйте всі вакансії, які з’являються в період двомісячного попередження, включаючи день звільнення. Інакше у випадку…Ще

ТЕ
ТЕТЯНА
18.11.2025 | 14:19
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення тимчасового працівника: оформлення та підстави за КЗпП

Прийнято працівника на роботу за строковим трудовим договором на період відпустки основного працівника. Після виходу основного працівника дія строкового договору кілька разів продовжувалась — кожного разу на період відсутності іншого працівника (також у відпустці чи на…

8

АК
Анна, консультант
експерт
18.11.2025 | 20:47

Це і є підстава.

п.2 ст.36 КЗпП України закінчення строку дії трудового договору це і буде підставою для звільнення. Якщо ви робили додаткові угоди на певні…Ще

МА
Марина
18.11.2025 | 13:51
Звільнення
Відповідь надано

Як виключити працівника зі списків без витягу про смерть

Доброго дня! Коли ні підприємство, ні ОМС не можуть отримати витяг з Єдиного реєстру записів актів громадського стану про смерть, яким чином виключити працівника зі списків…

17

АК
Анна, консультант
експерт
18.11.2025 | 20:40

Без підтверджуючих документів виключити зі списків не можливо.

Залишати в списках до факту отримання. Підприємство може отримати таку інформацію від…Ще

Усі консультації9739
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю9734
Уточнення1
В роботі4
Очікує0
Теми
Відпустки19944
Військовий облік41956
Держслужба / ОМС1786
Загальні документи кадровика5212
Звільнення9739
Кадровий облік20628
Лікарняні / страховий стаж4954
Прийняття на роботу11512
Робочий час / табель7250
Трудові книжки6381
Інше27002