🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
КА
Кадровик
18.05.2026 | 16:50
Відповідь надано
Коректність складання штатного розпису відділів з посадами підприємства
Проконсультуйте, будь ласка, чи коректно складені відділи з посадами в штатному розписі?
1 п-во:
Відділ з експлуатації та обслуговування приміщень та обладнання
1.Завідувач господарства (код 1239).
2.Технік-енергетик (код 3113) 3.Інженер з експлуатації…
1 п-во:
Відділ з експлуатації та обслуговування приміщень та обладнання
1.Завідувач господарства (код 1239).
2.Технік-енергетик (код 3113) 3.Інженер з експлуатації…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.05.2026 | 15:05
ТШ
Шевченко Тетяна Федорівна
18.05.2026 | 16:04
Відповідь надано
Зміна статусу військовозобов'язаного: автоматично чи потрібно діяти
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи може у заброньованого військовозобов'язаного статус змінитись на «виключений з військового обліку» ТЦК? Та як це буде відображатись у Дії? Чи треба щось робити працедавцю або співробітнику до того як зміниться статус? Чи він змінюється…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
18.05.2026 | 21:49
РО
Романна
18.05.2026 | 14:40
Відповідь надано
Введення нових графіків роботи та корекція обліку годин
Добрий день.Вводимо нову посаду і новий графік. Графік роботи 2 дні з 08.00-20.00 год. (11 год. +1 год. обіду)і 2 дні вихідний, порахувала , що за обліковий період недопрацьовує 47 год., чи можна доставляти зміни раз на місяць(попередньо ознайомлення під підпис), щоб вийти на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.05.2026 | 16:39
НК
Ковальова Наталія Михайлівна
18.05.2026 | 13:49
Відповідь надано
Оформлення відряджень для працівників з різних регіонів України
Вітаю. Компанія розташована у м.Київ, працівники Компанії працюють у різних містах України. Обслуговують техніку на територіях Замовників. Фактично вони працюють в різних регіонах та ставлять машини у себе вдома (наприклад Львів, Одеса, Рівне). З цих міст вони їздять у…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.05.2026 | 15:30
МА
Марина
18.05.2026 | 13:42
Відповідь надано
Різниця між Радником та Аудитором фінансових установ: пояснення
Доброго дня. Підкажіть будьласка в чому різниця між Радником з питань аудиторської діяльності підприємства фінансової установи та за ноивим класифікатором Аудитор фінансової установи? Яку правильно застосовувати посаду в класифікаторі для ломбардів (фінансової установи)…
АК
Анна, консультант
експерт
18.05.2026 | 20:57
ОЛ
Ольга
18.05.2026 | 13:19
Відповідь надано
Як правильно доручити ведення документації без створення посади
Доброго дня, як правильно доручити ведення документації на працівника (в.о. старшої сестри) якщо в відііленні немає такої посади ? І оформити без доплати ведення цієї роботи. Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
18.05.2026 | 19:47
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
18.05.2026 | 12:12
Відповідь надано
Порівняння відповідальностей інспектора з кадрів та соціального робітника
Посаду інспектора з кадрів прирівняли до соціального робітника. Взяти відповідальність інстпектора з кадрів і відповідальність соціального робітника. Це жах. кадровик це лице любого закладу. а зарплата мізер. хто буде прпцювати за такі копійки з такою відповідалністю. і де…
АК
Анна, консультант
експерт
20.05.2026 | 21:47
ОЛ
Ольга
18.05.2026 | 09:41
Відповідь надано
Вирішення розбіжностей у трудовій книжці: ризики та рекомендації для компанії
Доброго дня, звернулась до нас співробітнця, яка працювала в компанії з 2004 по 2008, для уточнення інформації по стажду, т.я дані паперової трудової книжки відрізняються від електронної. Всі архівні дані цих років втрачені. Як ми можемо допомогти людині, та які ризики є для…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.05.2026 | 10:27
ТЛ
Луценко Тетяна Миколаївна
17.05.2026 | 19:17
Відповідь надано
Облік працівників з інвалідністю та шкідливими умовами праці
Добрий день.
На підприємстві працює 26 осіб з інвалідністю, 15 з яких працюють на посадах зі шкідливими умовами праці 3 класу. 1. Ці 15 включаються до показника СКШП осіб з інвалідністю чи вони виключаються як із СКШП загального по підприємству, так і СКШП осіб з…
На підприємстві працює 26 осіб з інвалідністю, 15 з яких працюють на посадах зі шкідливими умовами праці 3 класу. 1. Ці 15 включаються до показника СКШП осіб з інвалідністю чи вони виключаються як із СКШП загального по підприємству, так і СКШП осіб з…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.05.2026 | 16:42
ОЛ
Ольга
16.05.2026 | 09:48
Відповідь надано
Заява про відпустку працівника після прийняття на роботу
Доброго дня, підкажіть будь ласка 07.05 був виданий наказ про прийеяття на роботу з 08.05. але працівник хоче написати заяву про відпустку на час воєнного стану (без збереження) чи вірно буде якщо він напише заяву 08.05 і надати відпустку з 08.05…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.05.2026 | 22:25
ІП
Паливода Ірина Геннадіївна
15.05.2026 | 17:13
Відповідь надано
Як перевірити трудовий і страховий стаж на порталі Пенсійного фонду
З якої довідки на порталі Пенсійного фонду мможливо перевірити свій трудовий та страховий стаж…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.05.2026 | 22:38
ЮП
Просто Юрій Олександрович
15.05.2026 | 16:09
Відповідь надано
Оформлення збільшення обсягу суміщення: важливі нюанси та рекомендації
Як правильно оформити збільшення обсягу суміщення? працівник наразі здійснює суміщення на 0,25 ставки хочемо збільшити до 0,5…
АК
Анна, консультант
експерт
15.05.2026 | 17:37
ОЛ
Ольга
15.05.2026 | 15:40
Відповідь надано
Преміювання директора: порядок затвердження та способи реалізації
Як преміювати директора підприємстві за наказом чи іншим способом. Директора затверджували засіданням колективу…
АК
Анна, консультант
експерт
15.05.2026 | 17:30
КБ
Бондаренко Катерина Олександрівна
15.05.2026 | 15:31
Відповідь надано
Затвердження нової структури підприємства: накази та переміщення працівників
Olga Karabash
15:12 (16 минут назад)
кому: мне
Якщо на підприємстві змінюється структура, додалися нові відділи. Чи можна одним наказом затвердити структуру відділів і відповідність працівників до структурних підрозділів? При цьому назви посад працівників не…
15:12 (16 минут назад)
кому: мне
Якщо на підприємстві змінюється структура, додалися нові відділи. Чи можна одним наказом затвердити структуру відділів і відповідність працівників до структурних підрозділів? При цьому назви посад працівників не…
АК
Анна, консультант
експерт
15.05.2026 | 17:46
ОЛ
Ольга
15.05.2026 | 15:08
Відповідь надано
Чи потрібно оформлювати наказ про припинення виконання обов'язків
Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи потрібно робити наказ про припинення виконання обов'язків? (був наказ "Про виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника" в якому було прописано ""з 08.01.2026 р. до дати фактичного виходу"").
Дякую…
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.05.2026 | 20:17
BH
BMW HR
15.05.2026 | 12:39
Відповідь надано
Правила надання вихідного дня після здачі крові працівником
вітаю, якщо працівник здавав кров 14.04 у свій вихідний день, 15.05 робочий день за графіком, чи може він взяти день відпочинку 16.05? чи обов'язково він має надаватися наступник днем? а також наказ на надання дня відпочинку реєструвати в журналі відпусток чи кадровиз наказів…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
17.05.2026 | 14:27
ОК
Кельбас Оксана Антонівна
15.05.2026 | 12:10
Відповідь надано
Врахування працівників з 3 класом в середньооблікову кількість
Працівник згідно атестації робочих місць, Оператор автомата для розливання молочної продукції в пакети відповідно до карти умов праці має 3 клас 2 ступеня характеру умов праці.
Чи враховувати таких працівників в середньооблікову кількість штатних працівників для виконання…
Чи враховувати таких працівників в середньооблікову кількість штатних працівників для виконання…
АК
Анна, консультант
експерт
15.05.2026 | 17:14
АН
Анна
15.05.2026 | 11:10
Відповідь надано
Чи можна оголосити подяку без святкової нагоди
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка чи можно оголосити подяку без нагоди (святкування або професійного свята)…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
17.05.2026 | 20:12
КА
Катерина
15.05.2026 | 10:11
Відповідь надано
Обмеження 90 днів: дії роботодавця щодо призупинених працівників
Вітаю
Питання щодо 90-денного обмеження та втрати чинності наказами, що перевищують цей строк, набрали чинності 14 березня 2026 року.
Працівники, з якими призупинено дію трудового договору знаходяться на окупованій території, зв'язку немає, змоги отримати згоду або…
Питання щодо 90-денного обмеження та втрати чинності наказами, що перевищують цей строк, набрали чинності 14 березня 2026 року.
Працівники, з якими призупинено дію трудового договору знаходяться на окупованій території, зв'язку немає, змоги отримати згоду або…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.05.2026 | 08:19
ОЛ
Ольга
15.05.2026 | 10:04
Відповідь надано
Документи для оформлення при мобілізації працівника без підтверджень
Вітаю! Працівник не виходив на звʼязок 2 тижні, згодом написав що мобілізований, але ніде ніяких підтвердних документів немає. Які документи доречно оформити роботодавцю в такому випадку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.05.2026 | 16:38
