🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ОГ
Густодим Олена Іванівна
09.03.2026 | 13:47
Відповідь надано
Як кадрові документи допоможуть запобігти розкраданню на підприємстві
Вітаю. На підприємстві виявили розкрадання. Якими кадровими документами можна убезпечити роботодавця та визначити види відповідальності для винуватців так, щоб це стосувалось всіх працівників, включаючи директора…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
09.03.2026 | 21:20
НП
Побережна Наталія
09.03.2026 | 13:38
Відповідь надано
Правила заповнення трудової книжки після декретної відпустки працівниці
Доброго дня!
Працівника - продавець перед декретною відпусткою (2013 рік) перевели на легше місце роботи на посаду маркетолога.
2015 рік працівниця повертається з декретної відпустки. Директор видає наказ "Про прийняття на роботу" (на посаду продавця), хоча в 1С…
Працівника - продавець перед декретною відпусткою (2013 рік) перевели на легше місце роботи на посаду маркетолога.
2015 рік працівниця повертається з декретної відпустки. Директор видає наказ "Про прийняття на роботу" (на посаду продавця), хоча в 1С…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
16.03.2026 | 21:45
ОО
Олена Олена Олена
09.03.2026 | 13:20
Відповідь надано
Можливість поєднання посад інженера з охорони праці та безпеки
Добрий день, в штатному розписі підприємства (98 штатних одиниць) є посада інженер з охорони праці. чи можемо ми йому в посадові добавити ще й протипожежну безпеку й цивільний захист? чи це мають бути різні посади? чи можливо інженер з охорони праці - в штатному розписі, а…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
10.03.2026 | 19:53
ЮЛ
Юлія
09.03.2026 | 12:30
Відповідь надано
Переведення "Головного дизайнера" до нового структурного підрозділу
Вітаю. Підкажіть будь ласка, у штатному розписі є посада "Головний дизайнер" віднесений до структурного підрозділу "Адміністрація". "Головний дизайнер" був прийнятий на роботу в наказі та у картці П-2 як "Головний дизайнер" в назві структурного підрозділу "Адміністрація". У…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.03.2026 | 01:05
OK
Oksana
09.03.2026 | 12:29
Відповідь надано
Переведення працівників зі строкового договору на безстроковий: можливості
Вітаю, підкажіть як бути в такій ситуації - маємо працівників які працюють по строковому трудовому договору до 31.03.2026, проте маємо намір кільком з них запропонувати інші посади з 01.04.2026 на умовах безстрокового трудового договору. Цікавить чи можемо ми їх перевести на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.03.2026 | 15:05
ІВ
Іванка
09.03.2026 | 10:27
Відповідь надано
Затримка виплати зарплати: можливості при згоді працівників
Вітаю. Чи можна затримати виплату заробітної плати окремим працівникам не порушуючи трудового законодавства, за умови що працівники згодні на таку затримку. Яким шляхом якщо "так"…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.03.2026 | 16:35
ЛІ
Лілія
09.03.2026 | 10:20
Відповідь надано
Штрафи для роботодавця за відсутність посадових інструкцій у працівників
Добрий день.
Якщо при перевірці виявиться, що не у всіх працівників будуть в наявнності посадові інструкції, які штрафні санкції може отримати роботодавець?
дякую…
Якщо при перевірці виявиться, що не у всіх працівників будуть в наявнності посадові інструкції, які штрафні санкції може отримати роботодавець?
дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.03.2026 | 13:32
ТЕ
Тетяна
09.03.2026 | 10:02
Відповідь надано
Переведення працівника на ставку керівника ансамблю за сумісництвом
Вітаю, Кадроленде! У міському Будинку культури людина працює на посаді Керівника художнього (1 ставка). Крім цього, вона ж у цьому закладі працює на 0,5 ст. керівником народного аматорського ансамблю за сумісництвом. Питання: чи можемо ми її перевести на цілу (1) ставку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.03.2026 | 09:18
АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
09.03.2026 | 09:49
Відповідь надано
Укладання договору зі студентом без оформлення на посаду можливе
Доброго дня. Скажіть будь ласка, чи можна укладати договір зі студентом для практики, але не оформляти його на посаду…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.03.2026 | 10:51
МА
Марія
09.03.2026 | 09:30
Відповідь надано
Записи в трудовій: ФОП, зміна прізвища та самозайнятість
Якщо жінка відкрила ФОП і працює сама на себе (перукарем). Як їй зробити запис в своїй трудовій?
І як їй внести запис про зміну прізвища у зв'язку з одруженням…
І як їй внести запис про зміну прізвища у зв'язку з одруженням…
НК
Наталія, консультант
експерт
09.03.2026 | 19:02
ЛІ
Лілія
07.03.2026 | 12:47
Відповідь надано
Видача трудових книжок працівникам: правила та необхідні документи
Добрий день. Роботодавець відсканував всі трудові книжки своїх працівників. Чи можна роздати їх працівникам на зберігання та на яких умовах? Чи потрібно готувати загальний наказ про видачу трудових книжок за підписом керівника…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.03.2026 | 00:02
ЗО
Зоя
06.03.2026 | 16:05
Відповідь надано
Документальне оформлення віддаленої роботи працівника: важливі нюанси
Працівник хоче три дні на місяць працювати віддалено- їздити в інше місто до родини. Керівництво не проти, але хоче, щоб це було документально зафіксовано- можливо, якимось наказом. З працівником укладений письмовий трудовий договір, зі стандартними формулюваннями. Як зробити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.03.2026 | 23:48
ОГ
Густодим Олена Іванівна
06.03.2026 | 15:27
Відповідь надано
Чи зобов'язаний інспектор з кадрів готувати річний звіт
Доброго дня. Чи має інспектор з кадрів готувати звіт поро роботу за рік…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.03.2026 | 22:30
ОК
Оксана
06.03.2026 | 15:03
Відповідь надано
Оформлення тимчасового працівника під час відпустки по догляду
Добрий день! Прийнятий працівник на період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами основного. Основному працівнику надали ще один лікарняний який продовжив термін відпустки по вагітності на 14 днів. як правильно оформити документи на тимчасового працівника по переведенню на…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.03.2026 | 00:04
ТК
КОЗІНЕЦЬ Тетяна
06.03.2026 | 12:52
Відповідь надано
Наказ про зміну професійної назви: до якого обліку віднести
Доброго дня, до якої справи віднисти наказ про зміну професійної назви роботи…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.03.2026 | 23:22
АЛ
Альона
06.03.2026 | 12:39
Відповідь надано
Прийом на роботу: документи з Дії для кадрового обліку
Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи можна приймати на роботу людинину, яка надає диплом, ІПН та інші доменти з Дії? Чи можна такі витяги долучати до особової справи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.03.2026 | 22:32
ВВ
Вікторія Володимирівна
06.03.2026 | 12:33
Відповідь надано
Звільнення працівників за відсутність: нюанси та процедури в складних умовах
Підприємство призупинило ТД з працівниками з 01.04.22 Зараз знаходиться на ТОТ,діяльність не веде,відновити діяльність неможливо,все знищено.Зв'язок з більшістью працівників втрачено,актуальну інформацію про засоби комунікації від них не отримували,продовжити призупинення ТД за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.03.2026 | 14:34
ВВ
Вікторія Володимирівна
06.03.2026 | 12:04
Відповідь надано
Терміни призупинення трудових договорів: коли діяти далі
Підприємство призупинило ТД з працівниками з 01.04.2022 в наказі вказано: на період ВС. Зараз знаходиться на ТОТ, діяльність не веде. У зв'язку зі змінами у призупиненні ТД від якої дати правильно відраховувати 90 днів: з 14.03.26 (90 днів закінчаться в червні 2026р) чи з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.03.2026 | 11:21
АУ
Анатолій Узунов Павлович
06.03.2026 | 11:33
Відповідь надано
Відображення погодинної оплати праці в штатному розписі
Як відобразити в штатному розписі погодинну систему оплати праці, наприклад будівельника який прицює погодинно, але види робіт різні і відповідно різні погодинні ставки? Чи можлива "Вилка" в штатному розкладі в погодинній оплаті праці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.03.2026 | 21:22
ЮЛ
Юлія
06.03.2026 | 11:31
Відповідь надано
Чи враховується квота для працівника з інвалідністю після звільнення
Доброго дня, чи виконується квота по співробітника, якщо особа з інвалідністю працювала з 01.01.26 по 28.02.26 та була звільнена 02.03.26…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.03.2026 | 15:14
