Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи потрібно видавати щоразу новий наказ на працівника, який перебуває у відпустці без збереження з/п на період дії воєнного стану без обмеж строку, у разі продовження воєн стану? Ми не видаємо. Працівник написав заяву на відпустку ще 02.03.22…

Доброго дня. На підприємстві встановлений п’ятиденний робочий тиждень 40 годин з вихідними днями субота, неділя. Потрібно прийняти нових працівників теж на п’ятиденку 40 годин на тиждень по 8 год. щодня, але з вихідними в понеділок і вівторок. В квітні при звичайному графіку з…

Питання по заповненню трудової книжки. Чи прийме скани трудової книжки ПФУ, якщо записи про прийняття та звільнення продовжили робити після закінчення сторінок Відомості про роботу на сторінках трудової книжки в розділі Відомості про нагородження? Декілька фірм вже зробили такі…

Співробітнику встановлено доплату до заробітної плати. Як будуть нараховуватись відпускні…

Інвалід-сумісник-чи враховуються у квоту з 2023 року? Дякую. Уточнення: Якщо підприємство з 24.02.2022 взагалі не працює ,не має діяльності, але штат 27 осіб .усі за свій рахунок, то квота може бути застосована…

наказ про зменьшення окладу зразок…

Добрий день. Підкажіть додаток 1 згідно положення 76 до військомату подавати в електронному виді через електронну пошту чи відправляти Укрпоштою…

Як правильно зазначати в наказі додатки,якщо їх декілька.Наприклад, Додатки1-2 або Додатки 1,2…

В наказі про прийняття чи треба вказувати дві дати - прийняття та дату початку роботи,якщо для працівника розпочалось все в один день…

Доброго дня. В березні місяці подали повідомлення про прийняття працівника на роботу, але невірно зазначили номер наказу. Помилку виявили в квітні місяці. Які наші дії? Подаємо "скасовуюче" повідомлення і одразу подаємо нове з правильно вказаним номером наказу в квітні місяці…

Чи треба в журналах реєстрації з кадрового діловодства десь вказувати термін зберігання цього журналу?Чи окремим наказом зазначити їхні строки згідно Переліку 578/5…

Де треба зберігати заяви на мат.допомогу працівникам на оздоровлення…

Чи треба ознайомлювати працівників підприємства під підпис в самому наказі про встановлення норми тривалості робочого часу та скасування святкових днів.Чи видати кожному повідомлення,чи завести журнал…

Новоприйнятому працівнику не встигли виготовити зарплатну картку в нашому банку. Він надав банківські реквізити своєї іншої картки,куда йому було перераховано ЗП за 03.2023р. Чи небхідно було отримати від нього заяву з проханням перерахувати ЗП на вказаний їм рахунок? Чи…

Як правильно заповнити трудову книжку зовнішньому суміснику? Копії наказів про прийняття та звільнення із сумісництва є.Чи потрібна в трудовій печатка з місця роботи за сумісництвом…

Доброго дня, чи можу я отримати інформацію щодо детального роз'яснення складання звіту - даних про планову та фактичну кількість ставок(одиниць) працівників…

Чи треба ознайомлювати працівників підприємства під підпис(як ще це можна зробити) з наказом про встановлення норми тривалості робочого часу та скасування святкових днів в умовах воєнного часу?до яких наказів вони належать…

Подскажите, пожалуйста, правильно ли я поняла консультанта, что если работодатель приглашает телефонным звонком работника на работу . но работник отказывается выходить, в свою очередь работодатель отказывает работнику в отпуске без оплаты , то в этой ситуации работодатель имеет…

Якщо робочий тиждень з пн по пт, а працівник звільняється суботою, коли вносити запис у трудову? Напередодні чи у понеділок…

Добрий день. Якщо в Положенні про облік використання робочого часу написане наступне "У верхньому рядку табеля відображається кількість годин, фактично відпрацьованих у робочі дні (зміни) за графіком роботи, та кількість годин, які у визначені графіками робочі дні (зміни) не…