Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
СО
Софія
11.09.2025 | 17:42
Відповідь надано
Автоматизація відпусток: заміна паперових заяв на цифрові документи
Вітаю.
вгідно чинного законодавства України, всі оригінали заяв на відпустку повинні зберігатись на підприємстві (банку) протягом 3ох років.
Якщо запустимо процес автоматизації відпусток , як можна замінити оригнал паперовий заяви на відпустку. це може бути скан…
вгідно чинного законодавства України, всі оригінали заяв на відпустку повинні зберігатись на підприємстві (банку) протягом 3ох років.
Якщо запустимо процес автоматизації відпусток , як можна замінити оригнал паперовий заяви на відпустку. це може бути скан…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
11.09.2025 | 21:23
СО
Софія
11.09.2025 | 17:40
Відповідь надано
Запит на шаблон політики наступництва для керівних посад банку
вітаю! чи є в вас в шаблонах документів "політика наступництва на керівні посади банку"…
АК
Аліна, консультант
експерт
11.09.2025 | 17:44
СБ
Бондарчук Сергій
11.09.2025 | 15:43
Відповідь надано
Вимоги до структури посадових інструкцій та положень кадровика
Добрий день. Які мають бути розділи у всіх посадових інструкціях, у положеннях про відділ. Є чітко визначені вимоги щодо розробці посадових інструкцій…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
11.09.2025 | 21:11
ТЕ
Тетяна
11.09.2025 | 15:06
Відповідь надано
Компенсація відпустки при звільненні за строковим договором
Доброго дня. При звільненні працівника який працював за строковим трудовим договором, чи потрібно у картці П-2 у розділі відпустки вписувати що йому компенсували 5 днів відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.09.2025 | 17:35
ММ
Марина Миколаївна
11.09.2025 | 14:09
Відповідь надано
Введення щомісячної премії: порядок документального оформлення та реалізації
Вітаю)
Хочемо ввести на підприємстві щомісячну премію працівникам, але градуванням по тривалості роботи на підприємстві. Як це правильно зробити? Спочатку зробити Положення про преміювання? І потім кожного місяця видавати наказ про преміювання працівників…
Хочемо ввести на підприємстві щомісячну премію працівникам, але градуванням по тривалості роботи на підприємстві. Як це правильно зробити? Спочатку зробити Положення про преміювання? І потім кожного місяця видавати наказ про преміювання працівників…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.09.2025 | 18:42
ЮЛ
Юлія
11.09.2025 | 13:06
Відповідь надано
Зразок довідки для лікаря-стоматолога про відсутність стягнень
ТОВ, єд.под, 3 гр.Наша звільнена працівниця звернулася з проханням надати Довідку з останнього місяця роботи за фахом про відсутність дисциплінарних стягнень, фактів порушення професійних обовязків. У нас працювала лікарем-стоматологом. Довідка потрібна за кордон для влаштування…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.09.2025 | 14:04
ВП
Полтинкін Віталій
11.09.2025 | 10:33
Відповідь надано
Переукладання контракту директора: звільнення чи продовження роботи
Вітаю! Підкажіть, при переукладанні контракту директора підприємства на новий строк, чи вважається це звільненням та прийняттям на роботу? Чи повинна виплачуватися компенсація за невикористану відпустку та закриватися особова справа, а потім відкриватися нова особова справа? Або…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.09.2025 | 17:16
МО
Морозова Оксана
11.09.2025 | 10:04
Відповідь надано
Внесення змін до колективного договору щодо нового працівника
Доброго дня. На підприємстві відбулися зміни в штатному розписі (внесено нову посаду). Хоче новому працівнику придбати спецодяг. Але це не передбачено колективним договором. Як правильно внести зміні в колективний договір по цим змінам…
ТК
Тимур, консультант
експерт
14.09.2025 | 15:08
ЄК
Калініна Євгенія Олексіївна
11.09.2025 | 08:55
Відповідь надано
Чи потрібен корінець направлення для цивільно-правового договору
Доброго ранку! Чи повинні ми заповнювати корінець направлення на працевлаштування особи, що виконує певні види робіт по цивільно-правовому договору на нашому підприємстві. Адже ми не приймаємо людину на роботу і не заключаємо трудовий договір…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.09.2025 | 13:24
НА
Надія
11.09.2025 | 08:37
Відповідь надано
Категорія наказу про поселення: основна діяльність чи адміністративні питання
Вітаю! Підскажіть до якої категорії наказів віднести наказ про поселення в гуртожиток здобувачів освіти на 2025/2026 н.р. Раніше його реєстрували як наказ з основної діяльності, але він має ознаки наказу з адміністративно-господарських питань, оскільки він вирішує питання…
ТК
Тимур, консультант
експерт
11.09.2025 | 15:21
АН
Анна
10.09.2025 | 23:03
Відповідь надано
Зміна окладу в штатному розписі: порядок оформлення документації
Якщо є посада в штатному розписі, але потрібно змінити тільки оклад цієї посади, як це робити? Як прописати в наказі? Це 1 наказ і новий штатний розпис…
ТК
Тимур, консультант
експерт
11.09.2025 | 02:56
АН
Анна
10.09.2025 | 23:02
Відповідь надано
Введення нової посади: чи потрібні зміни в штатному розписі
Якщо вводимо нову штатну посаду, чи прибирати інші посади зі штатного розпису…
ТК
Тимур, консультант
експерт
11.09.2025 | 03:15
ОЛ
Ольга
10.09.2025 | 19:41
Відповідь надано
Початок роботи кадровика в невеликій офтальмологічній клініці
Добрий вечір, скажіть будь ласка новостворене підприємство призначає кадровика, це офтальмологічна клініка, не можу до кінця розібратися з номенклатурою справ , як почати , і чи обов’язково це якщо штат невеликий десь 15 людей, і підрозділів немає , з чого почати…
ТК
Тимур, консультант
експерт
12.09.2025 | 10:15
VI
Victory
10.09.2025 | 17:41
Відповідь надано
Як правильно вказувати номери аркушів у документах особової справи
Вітаю! Підкажіть при заповненні внутрішнього опису документів особової справи в комірці Номери аркушів" потрібно проставляти кількіть аркушів на яких долучається документ до справи, або номери аркушів наскрізній нумерації загальної кількості документів справі…
ТК
Тимур, консультант
експерт
14.09.2025 | 14:24
ВП
Полтинкін Віталій
10.09.2025 | 16:06
Відповідь надано
Використання штатного розпису Мінфіну: питання для комунального підприємства
Вітаю! Підкажіть, чи може комунальне некомерційне підприємство, що не є бюджетною установою, використовувати типову форму штатного розпису, затверджену наказом Мінфіну № 57 (для бюджетної сфери)? Чи буде це вважатися порушенням…
АК
Анна, консультант
експерт
11.09.2025 | 09:57
КН
Кочан Надія Михайлівна
10.09.2025 | 15:21
Відповідь надано
Чи потрібно заповнювати особовий листок при прийнятті на роботу
Чи обов’язково при прийнятті на роботу працівнику заповнювати особовий листок та писати автобіографію, чи достатньо оформлення особової картки форми П-2, яку заповнює кадровик на підставі поданих документів…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.09.2025 | 21:35
ОЛ
Олена
10.09.2025 | 13:01
Відповідь надано
Зберігання обхідного листа: терміни та місце зберігання документації
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, де і скільки зберігати обхідний лист? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.09.2025 | 21:21
ОЛ
Ольга
09.09.2025 | 18:24
Відповідь надано
Переведення працівника з повної ставки на часткову: алгоритм дій
Вітаю. Працівник працює на 1 ст. за основним місцем роботи. Хоче перевестись на 0.5 ст. Як вірно зробити перевести…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.09.2025 | 19:03
ОЛ
Олена
09.09.2025 | 13:56
Відповідь надано
Утворення нової посади адміністратора бару в організації
Вітаю чи можна утворити Адміністратор (КП 4222) на Адміністратор бару…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
09.09.2025 | 17:09
ОЛ
Олена
09.09.2025 | 13:51
Відповідь надано
Як правильно ввести посаду бармена з обов'язками касира
Доброго дня, як правильно ввести посаду , якщо є касова дисципліна , тобто нам потрібно вести посаду Бармен з обов'язками касира я розумію, що такої посади не має як Бармен-касир , яку посаду тоді порадите ввести…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.09.2025 | 17:26



