Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо працівник, який працює в закладі за основною посадою на 0,5 ст та за внутрішнім сумісництвом на 0,5 ставки звільняється з основної посади чи можна з посади за сумісництвом перевести на основну посаду без звільнення, оскільки, сумісництво…

у нас на підприємстві проходить реорганізація двох відділів, шляхом об'єднання їх в один новий структурний підрозділ, посади керівників обох відділів скорочуються. Одного з керівників ми хочемо назначити керівником новоствореного відділу. Як нам провести порівняння цих…

Добрий день колеги! Підкажіть можливо направлення -де я можу узнати інформацію. Кандидатка служить в ЗСУ. Зараз загинув її чоловік. Чи може бути це поважною причиною для її звільнення? Не підписують її заяву на звільнення. Дякую…

Добрий день, шановні Колеги.
Дуже дякую Вам за допомогу. Скажіть, будь ласка, відповідно до якого закону неповнолітній працівник не відпрацьовує два тижні. Працівнику 17 років. Заздалегідь дякую…

Добрий день. Проконсультуйте будь ласка з питання звільнення за прогул. Працівник не виходить на роботу вже майже місяць, попередньо повідомив що його мобілізували, підтверджуючих документів про мобілізацію не надав. При спробі звязатися з ним - не відповідає, телефон не бере…

Добрий день! Ми медичне КНП, зі складу нашого закладу ліквідовується структурний підрозділ, іхня ОТГ створює свою окрему амбулаторію. Тих працівників, яких вони залишають, ми звільнимо по переводу. Що робити з тими яких вони брати не хочуть? За 2 місяці ми їх не попереджпли, бо…

Вітаю. Роботодавець повідомив профспілку за 3 місяці до запланованого скорочення, і у відповідь отримав лист з проханням надати перелік вакансій, чи повинен роботодавець давати перелік вакансій, якщо працівників ще не повідомлено про скорочення…

Вітаю. Роботодавець повідомив профспілку за 3 місяці до запланованого скорочення, і у відповідь отримав лист з проханням надати перелік вакансі…

Працівник прийнятий на період відпустки основного працівника, строк договору закінчується 2 вересня, чи можна видати наказ про звільнення 22 серпня про звільнення 2 вересня, оскільки працівник з кадрів йде у відпустку…

Доброго дня. Працівниця хоче звільнятися 31.08.2025. Це неділя. В нашій установі це вихідний день. Чи правильно це? Як правильно написати в наказі? Коли видавати трудову книжку? Дякую…

Вітаю. При дистанційному звільненні яку відмітку треба поставити в картці П-2 і в журналі обліку трудових книжок замість підписа працівника? Дякую…

доброго дня! підкажіть, будь ласка, чи можна накласти дисциплінарне стягнення на працівника у вигляды звільнення за порушення вимог охорони праці? працівники принесли на робоче місце (кухня) ртутний термометр який розбили быля харчових продуктів…

Добрий день. Працівник знаходиться на лікарняному. В цей період проходить реорганізація підприємства. Чи може він, знаходячись на лікарняному подати заяву на переведення на нову посаду в реорганізованому підприємстві. і чи можно його в цей час перевести?
Які дії кадровика…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи буде вважатись вивільненям масовим за наступних умов: облікова кількість - 10 працівників, звільнення за угодою сторін - 8 працівників, тобто звільняються 80%? Дякуємо…

Добрий день!
Працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років з 2022 року. Звільняється в останній день цієї відпустки. Компенсацію за відпустку по вагітності та пологах нарахували.
Чи потрібно нараховувати компенсацію за щорічну основну відпустку…

Доброго дня. Які можуть бути наслідки відсутності оригіналів документів про звільнення…

Доброго дня.Нам сьогодні стало відомо про смерть працівника 10.08.2025. Надайие будь ласка зразок наказу та заяви від рідних на звільнення та перерахування розрахункових коштів на їх рахунок. Дякую…

Добрий день. В компанії працює співробітник за основним місцем роботи, та в цій же компанії як внутрішній сумісник. Лікар-гениколог за основним місцем роботи та лікар УЗД - сумісник. Він звільняється як внутрішній сумісник та лишається працювати за основним місцем роботи…

Добрий день! Засновники підприємства прийняли рішення про реорганізацію ПП шляхом приєднання до іншого ПП. На підприємстві числиться 2 працівника , один директор і один мобілізований працівник. Як поступити з працівниками? Їх по наказу перевести на ПП до якого відбувається…

Вітаю! Працівник написав заяву про звільнення за угодою сторін на 25 серпня 2025 року. Сьогодні 20.08.2025 працівник відкрив лікарняний до 26 серпня 2025. Чи маємо право ми його звільнити згідно заяви 25.08? Якщо так, як нараховувати лікарняний…