Продовження контракту: необхідність додаткової угоди та звільнення

Так, згідно з п. 24 Постанови КМУ від 19.03.1994 № 170 «Про впорядкування застосування контрактної форми трудового договору» продовжити чи укласти контракт на новий строк можна за угодою сторін за два місяці до закінчення строку його дії https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/170-94-п#Text.

Тож якщо роботодавець бажає продовжити контракт, за два місяці до його закінчення пропонує це працівнику та обговорює з ним умови контракту. Якщо працівник згоден працювати надалі — роботодавець готує додаткову угоду або новий контракт. Продовжуєте дію контракту на попередніх умовах — оформіть додаткову угоду до контракту. Умови істотно відрізнятимуться від попередніх — оформіть новий контракт. Видайте наказ про продовження строку дії трудового договору на умовах контракту, підставою буде додаткова угода чи новий контракт. Якщо продовжуєте, то бажано додаткову угоду оформити завчасно за два місяці про продовження контракту з 11.02.2026 по 11.02.2027.

Якщо звільняєте, то останній день звільнення - 10.02.2026 за п.2 ст. 36 КЗпП закінчення строку контракту https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204.

Раді допомогти, звертайтесь ще!