Як звільнитися, якщо підприємство не функціонує через обставини
Наразі Ваш кандидат на роботу не зможе самостійно вирішити це питання.
Звільнення працівника з роботи може оформити лише або директор підприємства, або його власник (незалежно від того, чи проводить підприємство свою діяльність). Тож доведеться зачекати, допоки або директор повернеться з військової служби, або спадкоємці оформлять на підприємство право власності.
Водночас, Вам ніщо не заважає прийняти кандидата на роботу за сумісництвом – відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) робота за сумісництвом має здійснюватися у вільний від основної роботи час, а оскільки наразі Ваш кандидат на роботу повністю вільний від основної роботи, то цілком правомірним буде його працевлаштування за сумісництвом на повний робочий день (тобто фактичної різниці для нього у тому, працевлаштуєте Ви його на основне місце чи за сумісництвом не буде – він зможе працювати на повну ставку).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …
Виправлення записів у трудовій книжці для оцифрування документації
Алгоритм дій для змін у трудовій книжці та інструкції
Коректне оформлення продовження відпустки у кадрових документах
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Як правильно прошити журнали кадрових питань до кінця
Відсутня відмітка про відрахування: дії кадрової служби працівника
