Компенсація за невикористану відпустку при звільненні з простою

Так, при звільненні працівника, який був у простої та написав заяву на звільнення, йому виплачується компенсація за невикористану відпустку

Ст. 83 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n541) та ст. 24 Закону Про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258) визначено, що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки.

При цьому, відповідно до п. 2 частини першої ст. 9 Закону Про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70) до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку зараховуються час, коли працівник фактично не працював. Але за ним, згідно з законодавством, зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково”.

Отже, час перебування у простої входить до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, тому при звільненні працівника, який був у простої та написав заяву на звільнення, йому виплачується компенсація за невикористану відпустку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!