🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОК
Кривонос Олена Олексіївна
03.03.2026 | 12:18
Відповідь надано
Право на виправлення даних у трудовій книжці: хто має
Доброго дня! До нас звернулась особа, яка була працевлаштована на нашому підприємстві (перше робоче місце), з проханням виправити на титульній сторінці ТК дати народження (зазначена з помаркою). Згідно Інструкції № 58 п.2.13. Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім'я…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.03.2026 | 14:35
ТМ
Тамара Михайлівна
03.03.2026 | 12:07
Відповідь надано
Визначення тривалості відпустки з урахуванням державних свят
Добрий день.
підкажіть, будь ласка, до 2022 року (тобто до воєнного стану) якщо на час відпустки припадало державне свято (День Незалежності, наприклад), то чи збільшувалась тривалість відпустки?
наприклад відпустка 24 календарні дні з 01 серпня по 24 серпня (День…
підкажіть, будь ласка, до 2022 року (тобто до воєнного стану) якщо на час відпустки припадало державне свято (День Незалежності, наприклад), то чи збільшувалась тривалість відпустки?
наприклад відпустка 24 календарні дні з 01 серпня по 24 серпня (День…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.03.2026 | 14:21
ЮГ
Гапон Юлія Олександрівна
03.03.2026 | 12:06
Відповідь надано
Правильний вибір статті для наказу про відпустку під час війни
Доброго дня, чи правильно буде вказувати в наказі про надання відпустки без збереження зп в умовах воєнного стану ч.1 ст 26 Закону про відпустки якщо працівник вже використав відпустку 30 днів за сімейними обставинами під час воєнного стану, чи правильніше вказати ч.2 ст 26…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.03.2026 | 12:32
ЖА
Жанетта
03.03.2026 | 12:04
Відповідь надано
Штрафи за прийняття працівника без військового обліку: нюанси перевірок
Підкажіть, якщо роботодатель прийняв одного працівника без військового квитка та без Резерв+ який штраф за це? Чи може перевіряючі при першій перевірці зробити зауваження та дати час для виправлення чи одразу штраф…
НК
Наталія, консультант
експерт
05.03.2026 | 10:19
ХЕ
Хорольська Елизавета Володимирівна
03.03.2026 | 11:58
Відповідь надано
Як правильно розрахувати бронювання військовозобов'язаних на підприємстві
Добрий день!
На критично важливому підприємстві 26 військовозоблв'язаних. Всього 7 заброньованих. Із них 4 мають бронювання та цьому підприєстві і 3 заброньовані за іншим підприємством. Підприємство має право заброньовати 50% військовозобов'язаних. Підкажуть будь ласка як…
На критично важливому підприємстві 26 військовозоблв'язаних. Всього 7 заброньованих. Із них 4 мають бронювання та цьому підприєстві і 3 заброньовані за іншим підприємством. Підприємство має право заброньовати 50% військовозобов'язаних. Підкажуть будь ласка як…
НК
Наталія, консультант
експерт
04.03.2026 | 12:52
ЛВ
Вірченко Людмила Сергіївна
03.03.2026 | 11:51
Відповідь надано
Включення святкового дня до розрахунку відпускних: важливі нюанси
Підприємство наказом визнало 9 березня днем, робота у який не проводиться, та встановило норму робочого часу на березень - 21 робочий день (168 робочих годин). Чи тереба буде у майбутньому при розрахунку відпускних виключати цей день з розрахункового періоду…
АК
Анна, консультант
експерт
03.03.2026 | 21:04
АН
Анастасія
03.03.2026 | 11:47
Відповідь надано
Як правильно прийняти внутрішнього сумісника: нюанси та поради
Добрий день. Як правильно прийняти внутрішнього сумісниув, які є нюанси, на яку кількість 1 чи 0,5 (інше) можна приймати? Може є пошагове чи стаття по цьому питанню…
АК
Анна, консультант
експерт
05.03.2026 | 20:19
ЮО
Омельченко Юрій Сергійович
03.03.2026 | 11:47
Відповідь надано
Зміна облікових даних при народженні дитини: повідомлення ТЦК обов'язкове
Чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК про зміну облікових даних при народженні дитини…
НК
Наталія, консультант
експерт
03.03.2026 | 18:51
АН
Анастасія
03.03.2026 | 11:43
Відповідь надано
Варіанти назв посад для відділу продажів та підтримки клієнтів
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, варіанти назви відділу продажів. У відділі буде наяальник відділу, заступник, Менеджер по роботі з клієнтами, Фахівець з клієнтської підтримки II категорії, Фахівець з клієнтської підтримки, Фахівець з постачання, та інші. Та ще питання, які у…
АК
Анна, консультант
експерт
05.03.2026 | 20:20
ВІ
Вікторія
03.03.2026 | 11:42
Відповідь надано
Ризики прийняття на роботу працівника з різними адресами проживання
Вітаю. Приймає мо на роботу працівника. Він подає Резерв.І там така сітуація. він стоїть на військовому обліку в нашому місті Дніпро, реєстація за паспортом в нашому місті, а в Резерві адреса проживання стоїть Закарпатська обл. Насправді проживає в нашому місті. Чи будуть в мене…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.03.2026 | 21:30
ОЛ
Ольга
03.03.2026 | 11:37
Відповідь надано
Право на соціальну відпустку для одинокої матері після шлюбу
Добрий день! Наша працівниця, одинока мати (має одну дитину 13 років) вийшла заміж, призвище не змінювала. Чоловік дитину не усиновив.
Чи має вона право на додаткову соціальну відпустку?
Дякую…
Чи має вона право на додаткову соціальну відпустку?
Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
03.03.2026 | 18:48
ЛЮ
Людмила
03.03.2026 | 11:30
Відповідь надано
Організація кадрового обліку при наявності двох адрес підприємства
Вітаю, також питання важливе. Місце реєстрації ТОВ м. КИІВ. з 07.2025 є договір оренди приміщення у м Львів.
У Києві працює 2 особи, решту у Львові. Тобто у ТОВ дві адреси актуальні юридична і за договором оренди. Яким наказом і як і чи потрібно взагалі накази про…
У Києві працює 2 особи, решту у Львові. Тобто у ТОВ дві адреси актуальні юридична і за договором оренди. Яким наказом і як і чи потрібно взагалі накази про…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.03.2026 | 11:04
НА
Наталія
03.03.2026 | 11:25
Відповідь надано
Як правильно інформувати працівника про небезпечні умови праці
Доброго дня, підкажіть, як правильно забезпечити цю норму законодавства: Забезпечити, до початку роботи за трудовим договором, інформування під підпис працівника про наявність на його робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, можливі наслідки…
АК
Анна, консультант
експерт
03.03.2026 | 14:44
ЕВ
Евгения
03.03.2026 | 11:23
Відповідь надано
Розрахунок відпустки перед декретом: кількість днів та оформлення
Співробітниця оформлена на роботу з 07.10.2025 року. З 05.03.2025 вона планує оформлювати відпустку по вагітності і пологам; за цей робочий рік, вона вже використала 5 днів відпустки і просить додати залишок основної відпусти, до декретної, але так, щоб основна передувала. Як…
АК
Анна, консультант
експерт
05.03.2026 | 12:17
ОЛ
Ольга
03.03.2026 | 11:21
Відповідь надано
Сумісництво в одному підприємстві: лікарняний та відпустка питання
Доброго дня, підкажіть будь ласка, як бути в такій ситуації. В КНП КДЦ лікар працює на 1,0 ставки за основним місцем роботи і є два внутрішніх сумісництва 0,25 ставки в одній філії та 0,25 ставки в іншій філії. Спочатку ми прийняли за сумісництвом на два окремих договори з…
АК
Анна, консультант
експерт
03.03.2026 | 13:56
ТА
Татьяна
03.03.2026 | 11:21
Відповідь надано
Зразок наказу про затвердження графіку чергування для кадровика
Надайте зразок наказу про затвердження графіку чергування…
АК
Аліна, консультант
експерт
03.03.2026 | 11:59
ОЛ
Ольга
03.03.2026 | 11:18
Відповідь надано
Оплата лікарняного в день повернення з відрядження працівника
Добрий день.
Працівник повертається з відрядження. В цей день працівнику оплачуються лише добові. Після обіду відкрив лікарняний. Чи маємо ми оплачувати листок непрацездатності за цей день…
Працівник повертається з відрядження. В цей день працівнику оплачуються лише добові. Після обіду відкрив лікарняний. Чи маємо ми оплачувати листок непрацездатності за цей день…
АК
Анна, консультант
експерт
03.03.2026 | 12:09
АН
Анна
03.03.2026 | 11:14
Відповідь надано
Військовий облік: терміни та дії для роботодавців і військовозобов'язаних
Вітаю. військовозобов'язані проходили ВЛК 3 роки тому, і от скоро буде завершуватись термін.
Які дії роботодавця та військовозобов'язаного…
Які дії роботодавця та військовозобов'язаного…
НК
Наталія, консультант
експерт
03.03.2026 | 18:44
ЛЮ
Людмила
03.03.2026 | 11:13
Відповідь надано
Допомога у створенні посадової інструкції для директора технічного коду
Вітаю, чи можете допомогти з посадовою інструкцією директора технічного код КП 1229.7
Дякую дуже…
Дякую дуже…
АК
Анна, консультант
експерт
03.03.2026 | 12:26
АЗ
Зозуля Анастасія Володимирівна
03.03.2026 | 11:07
Відповідь надано
Виправлення помилки в трудовій книжці при переході працівників
Доброго дня. У нас був перехід працівників з одніє фірми на іншу через звільнення. В трудовій книжці стоїть запис про звільнення з однієї фірми і прийом на іншу. Виявилося, що в записі про звільнення помилка - невірна причина звільнення. Як правильно зробити виправлення в ТК в…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.03.2026 | 18:03
