Сумісництво в одному підприємстві: лікарняний та відпустка питання

Доброго дня, підкажіть будь ласка, як бути в такій ситуації. В КНП КДЦ лікар працює на 1,0 ставки за основним місцем роботи і є два внутрішніх сумісництва 0,25 ставки в одній філії та 0,25 ставки в іншій філії. Спочатку ми прийняли за сумісництвом на два окремих договори з окремими табельними номерами. Але, коли працівник захворів, то пенсійниї фонд сформував лікарняний тільки на одне сумісництво, обгрунтовуючи що два сумісництва на одному підприємстві бути не може. Ми перевели на одну картку П2 на один табельний номер два сумісництва. Але тепер відпустки за сумісництвом тільки брати разом ? Дякую

АК

Анна, консультант

експерт

03.03.2026 | 13:56

Очікує відповідь

Такої заборони немає в законі і тут є роз`яснення ПФУ.

Законодавство України (ст. 21 КЗпП) не обмежує кількість трудових договорів про роботу за сумісництвом на одному підприємстві, як і загальну кількість роботодавців. Працівник може мати одне основне місце роботи та кілька внутрішніх сумісництв, якщо це не перетинається за часом і можливо для виконання.

Тут питання до ПФУ чому їхня система не формує лікарняний, як суміснику, відповідно до зайнятої посади. І чому вони надали вам саме таку відповідь.

Ви під час прийняття за кожною посадою мали подати до ДПС повідомлення про прийняття за сумісництвом. І відповідно укласти окремий трудовий договір, що передбачає окреме надання відпустки та гарантії по виплаті лікарняного. Тож якщо ви прийняли працівника таким чином, то ви не можете просто сформувати їх в один табельний номер. Кожному прийняттю відповідає окрема посада, окреме повідомлення про прийняття і окремий табельний номер. І ви не маєте цього змінювати. У вас все залишається як є і відпустка надається по трьох трудових договорах.

Тепер до роз`яснення ПФУ:

У разі настання страхового випадку у працівника, який працює у одного роботодавця за декількома місцями роботи за сумісництвом, рішення про призначення страхової виплати приймається по кожній посаді застрахованої особи окремо.

Оскільки роботодавцю з двома місцями роботи за сумісництвом був сформований один листок непрацездатності, то для отримання фінансування страхової виплати необхідно сформувати заяву-розрахунок, до якої включити загальну суму страхової виплати, що складається з окремо розрахованих страхових виплат за двома місцями роботи за сумісництвом. При цьому до поданої заяви-розрахунку необхідно додати окремі розрахунки за цими місцями роботи.
Джерело: Лист ПФУ від 24.07.2025 №2800-030401-8/49132

Більше тут: