Добрий день! Допоможіть, будь ласка, в такому питанні: сумісниця іде у відпустку по вагітності та пологах з 24.10.2022, вона надала довідку про трудовий і страховий стаж. В цій довідці за 12 місяців перед лікарняним немає 6 місяців стажу, але за останні 3 місяці стаж не показаний взагалі. Як нам оплатити лікарняний, де можна взяти інформацію по стажу за липень, серпень, вересень, щоб зрозуміти, чи дійсно немає 6 місяців стажу?

Чи потрібно вносити до посадової інструкції працівника що він є відповідальним за щось (наприклад за роботу з медичними відходами) чи вистачить його підпису в наказі де це прописано. А якщо ці відповідальні кожний рік міняються?

Доброго дня. Питання стосується іноземців. Як на сьогоднішній день правильно працевлаштувати іноземця і що для цього потрібно?

Керівник ГО (правовий захист тварин) та БО (надання благодійної допомоги населенню): 1.Як оформити роботу на громадських засадах та не нараховувати ЗП? 2. Чи потрібно звітувати по керівнику (4ДФ), якщо він працює на громадських засадах? Дякую!

Добрий день! Якщо робітник працював у липні по договору ЦПХ. Акт виконаних робіт попав до бухгалтера тільки у вересні. Нарахування буде проведене у вересні. У звіті за 3квартал показувати період який? 30 днів у вересні?