Відеонавчання

Всього: 2363

5.0(15)

686

Добрий день!Працівниця згідно ШР вважається акушеркою ФАПу, пройшла курси медсестри, цілий день вона асистує сім. лікарю, оскільки в амбулаторії багато пацієнтів, на ФАПі практично їх немає. Директор сказав видати наказ згідно якого вона до обіду працює на ФАПі(але це лише на папері) після обіду асистує сім. лікарю. Сумісництво не хоче давати директор, бо закінчується будівництво ін.амбулаторії, тоді в нашій амбулаторії звільниться посада для акушерки і ми її переведемо з ФАПу.Так можна? Дякую…Ще
0(0)

294

Чи можна приймати на роботу за договором з нефіксованим робочим часом сторожів? Чи можна перевести уже працюючих ?…Читати відповідь
5.0(16)

736

Чи можна прийняти ВПО за сумісництвом на повний робочий час?…Ще
5.0(14)

763

Доброго дня! Працівник хоче взяти відпустку без збереження заробітньої плати за новою підставою- особа що перебуває за кордоном, які достовірні докази(документи) потрібно надати працівнику для підтвердження такого факту. Працівник наразі вийшов на роботу, але знову планує їхати за кордон і має намір скористатись татим видом відпустки. Дякую!…Ще
5.0(12)

683

Доброго дня, чи можна отримати зразок інформаційного листа при прийнятті на роботу порацівника?…Читати відповідь
5.0(22)

757

Також турбує питання про прийняття на роботу особи, яка переїхала з міста, де ведуться бойові дії, але не оформила статус ВПО. За попереднім місцем роботи особа не звільнена і фактично там не працює..... Чи можемо прийняти таку особу за сумісництвом на повний робочий день? Дякую.…Ще
4.6(16)

706

З дня набрання чинності Законом №2352 з 19.07.22 работодавців звільнено від обов'язку збереження середнього заробітку за працівниками, які призвані на військову службу. Скажіть будь ласка чи потрібно продовжувати виплати працівникам призваним на строкову військову службу до 24.02.22 і як діяти після закінчення їх строкової служби ? так як вони не повертаються до роботи а продовжують воювати…Ще
4.9(24)

1096

Вітаю! На підприємстві практикується написання заяв працівниками власноручно. Чи можна заяви на відпустки без збереження зарплати на час карантину (надається більшості працівникам з продовженням відпустки) оформити машинописним способом?Що в цьому випадку (крім підпису) пишеться власноруч? Дякую.…Ще
4.9(24)

833

Добрий день! Мед.КНП, працівників у середині попереднього року (квіт.2021) звільнили у зв'язку з переведенням з одного комунального некомерційного підприємства на інше.Під час звільнення працівники, що мали право на відпустку на дітей, не скористались таким правом та не отримали компенсацію за цю відпустку .Підкажіть, чи можна на підставі довідки з попереднього підприємства, надати таку відпустку працівникам, що мають дітей за 2021?Чи можна дати сукупно - за 2021-2022, тобто 20 календ.днів.Дякую…Ще
5.0(10)

633

Добрий день! Тетяно, у мене запитання про скасування зберігання і виплати середньго заробітку мобільзованим працівникам ( Закон № 7251 "Про внесеннязмін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин". Чи будуть ці зміни впливати на виплати працівникам, які були мобілізовані в травні 2022 року? І як в такому випадку цих працівників показувати в "Податковому розрахунку", чи потрібно на них подавати Додаток 5? Дякую.…Ще
5.0(18)

581

Доброго дня! Робітник з обслуговування і ремонту приміщень у бюджетній установі систематично порушує трудову дисципліну, не виконує свою роботу, відмовляється її виконувати, недобросовісно виконує її, хамить керівництву і працівникам. Погрожує у разі звільнення подати у суд на адміністрацію. Перебуває у цивільному шлюбі із завгоспом установи, яка приховує порушення, покриває його, влаштовує скандали на його захист. Як звільнити такого працівника чи вплинути на них? ДЯКУЮ!…Ще
4.9(21)

1371

Продовження запитань: Третє питання стосовно нарахування зарплати робітнику, який призваний до лав ЗСУ ( 12.05.2022 р.), в той час , коли він перебував у карантинній відпустці з 01 квітня по 31 травня 2022 року, заробітна плата за квітень не нараховувалася, а в березні також був 15 к.дн. у такій же відпустці і з-плата в березні за відпрацьований час склала - 3250 грн.??? Дякую.…Ще
5.0(9)

662

КАК можно оплатить Б/л если в нем сделано две ошибки в имени и отчестве и имею ли я право такой выплачивать б/л ? или отказать сотруднику , р.s. сотрудник ходила к врачу изменения вносили но у меня ничего не изменилось в ПФУ?…Ще
5.0(16)

646

Що робити кадровику, якщо в особистому кабінеті роботодавця на порталі ПФУ він побачив е-лікарняний працівника, який наразі проходить військову службу?…Ще
5.0(7)

442

Добрий день! Рада трудового колективу обирається на строк, не більший двох років. Чи правильно, що кожних два роки слід складати новий протокол щодо обрання Ради трудового колективу? Чи діють такі самі правила і для обрання Уповноваженого від трудового колективу? Чи може бути Голова Ради трудового колективу чи Уповноважений від трудового колективу одночасно Уповноваженим із соціального страхування? Дуже вдячна.…Ще
4.9(14)

824

С 25 февраля принимаем человека на постоянную работу,заявление уже написано.Как ознакомить новопринятого с размером его оклада, если словам он не верит, и с штатным расписанием мы не обязаны лично его ознакомить?Спасибо…Ще
5.0(20)

1080

Чи компенсуємо жінці, яка знаходиться у декретній відпустці та звільняється не виходячи з неї, додаткову соціальну відпустку, як матері 2х дітей до 15 р за 2021 рік?…Ще
4.8(22)

1047

Чи повинні зовнішні сумісники приносити довідки з осн.місця роботи щороку?…Ще
5.0(10)

859

Добрий день! Працівник виконує роботи за договором ЦПХ 2-3 неділі кожен місяць. Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття працівника на роботу кожного разу. Чи діють вже нові правила повідомленяя про прийняття працівника на роботу з 05.01.2022 року. Дякую.…Ще
4.9(24)

990

Графік змінності(безперер)Підсум. облік. Період півріччя.. Піцерія яка працює всі 7 днів по 12 год з 10до22 .Працівник працює 1день 2день відпочиває і т.д. в такому випадку у нього відсутні 42 год щотижневого відпочинку, якщо додаково давати вихідний , то норма роб. часу за півріччя менша ніж норма при 40 год.робочому тижні. Чи буде порушенням, якщо дати 2 дні такого відпочинку на місяць?…Ще
Усі відео249
Безкоштовно0
Новинки4
Дивіться скоро4
Популярне зараз1
Обрані0
Категорія
Консультації лекторів249
Вебінари та семінари1024
Відеокурси104
Оnline-школи9
Професії12
Відеоблоги760
Мінікурси179

Теми
0
Excel0
M.E.Doc0
Архівація документів0
Випробувальний термін7
Відповідальність0
Відпустки170
Військовий облік11
Воєнний стан0
Дія0
Електронний кабінет0
Звільнення159
Кадрові документи157
Класифікатор професій0
Лікарняні7
Особливі працівники0
Охорона праці0
Перевірки0
Прийняття на роботу7
Прогул0
Робочий час166
Скорочення0
Трудова книжка160
Умови праці1

Лектори
Даніл Сербін0
Анастасія Луук0
Тетяна Крупа0
Павло Дживак0
Олена Загорецька0
Ольга Самофалова0
Світлана Лістрова5
Наталія Канарьова0
Вікторія Поліщук0
Галина Казначей31
Ірина Житкова0
Ганна Лисенко7
Лідія Басмат2
Людмила Смердова9
Олександр Смирнов0
Олена Габрук46
Ольга Хільчук0
Таїса Виговська0
Тетяна Гуль46
Тетяна Донець11
Тетяна Мойсеєнко30
Ірина Губіна0
Антон Янко33
Катерина Скрипкіна0
Тетяна Шолкова0
Олена Коновалова0
Володимир Дрозд0
Дарʼя Тарасенко0
Вікторія Величко0
Надія Йолкіна0
Надія Шуляк0
Богдан Янків0
Катерина Поліщук0
Олександр Денисенко0
Ірина Романенко0
Анна Зайцева0
Олександр Корчак0
Лариса Стірська0
Наталія Кухта0
Наталія Вовченко0
Андрій Сухов0
Галина Морозовська0
Наталія Брожко0
Любов Романчук0
Олена Чубар0
Володимир Тетерук0
Євгенія Невмержицька0
Ілона Ільящук0
Анна Іванова0
Світлана Нежильська0
Ліана Кириленко0
Тимур Алієв28
Яна Ярошенко0
Юлія Корнійчук0
Ірина Шеремета0
Юрій Рашкевич0
Юлія Видиборець0
Інна Маніленко0
Євгеній Лежанін0
Світлана Матвєєва0
Тарас Шарий0
Тетяна Ходіневич0
Олівія Браток0
Тетяна Хмель0
Інші5