Що робити кадровику, якщо в особистому кабінеті роботодавця на порталі ПФУ він побачив е-лікарняний працівника, який наразі проходить військову службу?

Добрий день! Рада трудового колективу обирається на строк, не більший двох років. Чи правильно, що кожних два роки слід складати новий протокол щодо обрання Ради трудового колективу? Чи діють такі самі правила і для обрання Уповноваженого від трудового колективу? Чи може бути Голова Ради трудового колективу чи Уповноважений від трудового колективу одночасно Уповноваженим із соціального страхування? Дуже вдячна.

С 25 февраля принимаем человека на постоянную работу,заявление уже написано.Как ознакомить новопринятого с размером его оклада, если словам он не верит, и с штатным расписанием мы не обязаны лично его ознакомить?Спасибо

Чи компенсуємо жінці, яка знаходиться у декретній відпустці та звільняється не виходячи з неї, додаткову соціальну відпустку, як матері 2х дітей до 15 р за 2021 рік?

Чи повинні зовнішні сумісники приносити довідки з осн.місця роботи щороку?

Добрий день! Працівник виконує роботи за договором ЦПХ 2-3 неділі кожен місяць. Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття працівника на роботу кожного разу. Чи діють вже нові правила повідомленяя про прийняття працівника на роботу з 05.01.2022 року. Дякую.

Графік змінності(безперер)Підсум. облік. Період півріччя.. Піцерія яка працює всі 7 днів по 12 год з 10до22 .Працівник працює 1день 2день відпочиває і т.д. в такому випадку у нього відсутні 42 год щотижневого відпочинку, якщо додаково давати вихідний , то норма роб. часу за півріччя менша ніж норма при 40 год.робочому тижні. Чи буде порушенням, якщо дати 2 дні такого відпочинку на місяць?

Нужно ли прописывать в инструкции по делопроизводству правила составления Заявлений?

Доброго дня! Чи може інспектор з кадрів бути представником трудового колективу, якщо його на зборах труд.колективу вибрали? А мастер дільниці може бути предст.ТК? Який документ це регламентує? Дякую.

Продолження....Чула, що керівні посади не можуть бути предст.ТК, але не можу знайти де це прописано. Дякую за відповідь.

Сотрудник принят в августе. В отчете форма Д5 (трудовые отношения) нужно ли отправлять за июль и сентябрь пустые ведомости?

Під час заповнення зворотної сторони картки П-2, як правило у розділі “Відпустки”, іноді допускаються технічні помилки (описки). Як Ви порадите виправляти ці записи? Краще охайно закреслити помилкову цифру і поряд записати правильні відомості, ніяким чином додатково нічого не завіряти?

Доброго дня!Підкажіть, будь ласка, якщо сумісник не надасть завірену копію е-лікарняного з основного місця роботи, але, при цьому у нас виконує віддалено свої обов'язки, які наслідки, якщо підприємство оплатить ці дні суміснику як робочі?

Подскажите,можно из должностного названия профессии оператора ЭВМ сделать другого оператора, которого нет в классификаторе?

Доброго дня. Заява на звільнення за власним бажанням (без поважної причини звільнення) написана 09.09.чт з датою звільнення 17.09.пт. Не дотримано двотижневий термін. Чи можна звільнити 17.09.?

Человек устраивается на работу без военного билета.Чем это грозит и как быть в этом случае?

Тимчасове переведення на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором - чи можна застосувати коли сторож іде у відпустку?

Добрый день.Подскажите пожалуйста как оформить перевод сотрудника с должности деловода на должность помошника нотариуса.?
 2.Как этот перевод показать в таблицеД5?Спасибо

Працівник був призваний на військову службу під час мобілізації та увільнений від роботи на підставі наказу. Пізніше уклав ще 2 контракти на проходження військової служби. Але новий наказ про продовження строку увільнення від роботи у зв'язку з проходженням військової служби за контрактом видано не було. Як зараз можна виправити цю помилку та як правильно сформулювати текст наказу?

Як розраховувати страховий стаж для жінок, які перебували у відпустці для догляду за дитиною до 3 років (на підставі ОК-5 або згідно розьяснень Мінсоцполітики?)

У працівника 2 трудові книжки. Помилково взяли на облік другу для того, щоб підтвердити стаж для оплати лікарняних. Яким чином зараз можна виправити ситуацію? Пізніше надана трудова за хронологією трудової діяльності є 1-ю. Запис про прийняття на роботу на нашому підприємстві зроблений до трудової, яка за хронологією є 2-ю. У цій же трудовій є запис роботодавця, який вже припинив свою діяльність