Добрий день! Питання: якщо ми не звітували в РТЦК, а тепер хочемо забронювати працівників ( нас визнали критичною інфраструктурою), крім листа -обгрунтування, списку і довідки про к-сть військовозобов'язаних , нам потрібно подати якусь звітність до РТЦК, щоб вони могли перевірити 50%, які ми хочемо забронювати?

Вітаю! Чи можна працівнику-зовнішньому суміснику, який працює дистанційно на 0,5 зайнятості (4 години на день), встановити наступний графік роботи: з понеділка по п'ятницю з 13:00 до 14:00 та з 18:00 до 21:00? Графік роботи за сумісництвом та за основним місцем праці не співпадає. Хочу висловити Вам, пане Антон, щиру вдячність за високий професіоналізм та завжди чіткі відповіді на запитання!

Співробітник планує знаходитися у відпустці без збереження з/п пів року. То за його робочий рік в нього буде всього 12 к.д щорічної відпустки. Як виконати норму закону, що одна частина відпустки не може бути меншою 14 д. Дякую!

Добрий день.
 Працівник прийнятий у 2022 р. з ним укладено усний ТД, зараз він хоче укласти письмовий ТД , тоді ТД буде датований січнем 2024р, а в текстовій частині я буду писати прийняття на роботу березень 2022р і оклад вказувати, який діяв у березні 2022р? Дякую.

Чи у 2024 р. можна надавати додаткову відпустку за особливий характер праці, чи тільки щорічну основну 24 к.днів. Дякую

Доброго дня. Як закрити заробітну плату за січень 2024 року обслуговуючим робітникам ОМС, виходячи із якого розміру посадового окладу, адже 12.01.24р затверджено Постанова КМУ №23 і розмір посадового окладу працівника 1т.р.- 3195 грн.,а як бути працівникам ОМС

Доброго дня. Виникло питання стосовно розрахунку відпустки.Співробітник пішов у щорічну відпустку з 21.12.2023р. на 24 к.д. У розрахунковому періоді грудень 2022р. -листопад 2023р неробочий день-09 травня 2023р.(згідно Наказу). Також на період щорічної відпустки припав неробочий день-25.12.2023р. (згідно Наказу) Питання:
 1)При розрахунку тривалості розрахункового періоду потрібно виключити 09 травня?
 2) Потрібно на 1 к.д. продовжити таку відпустку, так як 25.12.23-неробочий день. Дякую.

Чи потрібно в медичному КНП складати список осіб, зарахованих до кадрового резерву? Чи є для цього юридичні підстави?

алгоритм звільнення працівника який отримав групу інвалідності. Дякую.