Рада дозволила критичним підприємствам бронювати порушників військового обліку
Бронюванню підлягатимуть військовозобовʼязані працівники критично важливих підприємств оборонно-промислового комплексу, у яких проблеми з військовим обліком. «За» законопроєкт №13335 проголосувало 272 нардепи

Копія наказу про звільнення: правила оформлення
Видача копії наказу про звільнення – не формальність, а обов’язок роботодавця. Як правильно оформити копію, чи ставити печатку, хто має засвідчити документ і що буде, якщо працівник її не отримає вчасно – розбираємося покроково. Наш мінікурс допоможе уникнути штрафів і трудових спорів через звичайний, але юридично важливий папірець

Що має бути написано в сертифікаті відповідального за ВО: підвищив кваліфікацію чи здобув/підтвердив
Я веду військовий облік на підприємстві. Прочитала, що мій сертифікат про підвищення кваліфікації не відповідає вимогам законодавства, бо у ньому не написано, що мені присвоїли професійну кваліфікацію «Інспектор з військового обліку». Що робити, де отримати такий сертифікат?

Постановка на/виключення з військового обліку: про що треба знати 17-річним юнакам, старшим чоловікам та роботодавцям
З 2 жовтня 2025 року набули чинності зміни до Порядку військового обліку, які передбачають автоматичну постановку і виключення з обліку громадян. У статті розбираємо, кого це стосується, як працює «Резерв+», що тепер мають робити роботодавці та які ризики можуть виникнути через автоматичне оновлення даних

Адвокатські поради для кадровиків: як (не) варто робити при прийнятті, звільненні та аудит кадрових документів
Ведення кадрових документів та оформлення трудових відносин – зона підвищеної відповідальності для будь-якого кадровика. Найменші помилки при прийнятті на роботу, наданні відпусток чи звільненні можуть обернутися судовими позовами та фінансовими втратами. Щоб уникнути ризиків і діяти впевнено, на платформі Kadroland створено практичний відеокурс з адвокатськими порадами від експерта

Сьогодні
Оцифрування трудових книжок: хто подає скани – кадровик чи сам працівник
ПФУ роз’яснив, що трудові книжки осіб, які не працюють, оцифровуються самими власниками через вебпортал фонду. А кадровики можуть подавати скан-копії за своїх працівників, використовуючи власний КЕП або КЕП керівника громади

Уряд затвердив єдиний порядок облаштування робочих місць для людей з інвалідністю
Кабінет Міністрів ухвалив постанову, що встановлює єдиний механізм облаштування інклюзивних робочих місць для осіб з інвалідністю. Документ передбачає чіткий механізм перепланування, ремонту та дообладнання приміщень, щоб вони були повністю інклюзивними

Подання додатку 4 до ТЦК із запізненням: коли не буде штрафа
Плануємо почати вести військовий облік. Бачу, що у графі 18 Списків потрібно вказувати дату і номер повідомлення за додатком 4. Але ж ми їх не подавали. Військовозобов'язаних працівників приймали на роботу у 2023 та на початку 2024 років. Чи потрібно наразі це повідомлення відіслати?

Чи проводять звіряння з ТЦК, якщо підприємство відсутнє у графіку
Олександрівський районний суд м. Запоріжжя визнав незаконною постанову ТЦК і СП про накладення штрафу на начальницю відділу кадрів за нібито порушення правил ведення військового обліку. Суд дійшов висновку, що порушень з боку кадровика не було, а відповідальність за деякі дії покладається на підприємство, а не на працівника

Уряд зобов’язав проводити інструктажі та тренінги з кібербезпеки: хто має проходити щороку
8 жовтня 2025 року Уряд затвердив Порядок проведення інструктажів та систематичних тренінгів щодо кібергігієни. Тепер члени уряду, народні депутати, держслужбовці, військові та посадовці органів місцевого самоврядування мають щороку проходити навчання з безпечного користування цифровими системами та інтернетом

Бронювання працівника з розшуком ТЦК: коли це можливо
Взяли на роботу працівника. Резерву у нього немає, лише військовий квиток. Подали його на бронювання в Дії і висвітилось, що він не підлягає бронюванню, адже знаходиться в розшуку. Що можна зробити чи є шанс забронювати? Працівник дуже потрібен

Компенсація за затримку зарплати: таблиця індексів для жовтня 2025
У разі затримки виплати зарплати роботодавець повинен нарахувати та виплатити компенсацію втрати частини доходів, нарахованих у зв’язку з порушенням строків їх виплати. Держстат повідомив, що індекс інфляції за вересень 2025 складає 100,3%. З огляду на нього ми розрахували для вас показники для обчислення суми компенсації у жовтні 2025 року – дивіться таблицю

Індексація зарплат у жовтні та листопаді 2025: таблиця коефіцієнтів та сум
Держстат повідомив, що індекс інфляції за вересень 2025 складає 100,3%. А отже, як і у кількох попередніх місяцях, у жовтні та листопаді індексувати зарплати повинні всі роботодавці, які востаннє підвищували зарплату до березня 2025

Звільнення за власним бажанням або угодою сторін: принципові відмінності, плюси та мінуси
У статті ми розглянемо порядок та особливості звільнення працівника за власним бажанням і за угодою сторін. На перший погляд, ці дві підстави для звільнення дуже схожі, але є принципові відмінності, про які й поговоримо далі

Про бронь порушників. Автоматичний ВО. Звільнення заброньованого. Відпустки, що (не)згорять. Договір не на бланку 🙋♀️ Ранковий кадровик від 10.10.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Вчора
Обирайте теми майбутніх вебінарів! Ваші пропозиції – наша дія
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Оновлять порядок внесення даних до реєстру застрахованих осіб
На обговоренні у СПО об'єднань профспілок перебуває проєкт нової редакції Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. Документ визначає порядок формування електронних трудових книжок, внесення змін та уточнень до даних працівників, а також доступ роботодавців і громадян до інформації з реєстру
