
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Після появи тексту постанови №692 у мережі поширилася думка, що з 1 серпня «Дія» автоматично контролюватиме рівень зарплат для цілей бронювання працівників.
🤔 Ознайомтеся з відповіддю «Дії»
10 червня спливає встановлений законом строк для передачі сканкопій трудових книжок на вебпортал ПФУ. А що буде, якщо не встигнути оцифрувати трудову книжку?
📘 Дізнатися, чи «згорить» стаж
Працівниця вирішила достроково вийти з відпустки для догляду за дитиною, але не на свою посаду, а на іншу (вакантну). На її місці вже працює працівник за строковим трудовим договором. Чи потрібно його звільняти? Розглянемо порядок дій роботодавця та можливі кадрові рішення.
Сьогодні – 04.06.2026 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару, з якого Ви дізнаєтеся:
• Як сумісники (не)впливають на квоту на бронювання?
• Коли потрібно повторно отримати критичність?
• Як недотримання квоти вплине на критичність?
• Кому загрожують перевірки ТЦК влітку 2026 року?
• Чому звіт про транспорт подають усі підприємства?
• Як до 10.06 подати скани трудової книжки до ПФУ?
Забронюйте місце на безкоштовний ефір
Уряд запустив масштабне оновлення правил визначення критично важливих підприємств і бронювання військовозобов’язаних працівників. Частина нововведень уже діє з 2 червня, а решта набуватиме чинності поетапно протягом літа.
✅📑 Збережіть в закладки корисний чеклист
До 1 вересня слід звертати увагу на кількість заброньованих після звільнення або виключення з обліку військовозобов’язаних, а з 1 вересня особи з відстрочками та сумісники, що працюють на кількох підприємствах, можуть стати проблемою для роботодавців.
Дізнатися, коли треба розбронювати працівника
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Якщо військовозобов'язаний перебуває тривалий час у неоплачуваній відпустці, він включається до квоти для бронювання?»
До 2 червня мала бути завершена передача відомостей із Реєстру кваліфікацій до Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій та забезпечений його повноцінний запуск. Чи справді новий реєстр уже функціонує в повному обсязі?
👀 Дізнайтеся: чи скасовано ДКХП з 02.06
📑 Наказ про підвищення окладу з 01 червня 2026 року
• Як оформити підвищення окладу
• Робочий час водіїв: на що звернути увагу
• Запис у трудовій книжці ручками різного кольору
• Штраф за розголошення конфіденційної інформації
• Оскарження штрафу Держпраці: які докази важливі
• Усі юрособи працюватимуть за новими формами документів
• Який документ підтверджує потребу в постійному догляді
• ЄС може припинити надавати тимчасовий захист чоловікам
• Не всі УБД мають право на пільгову пенсію
• Компенсація до 129 000 грн роботодавцю: нюанси
Одна Платформа для професійних рішень!
Це не просто акція – це можливість отримати від Кадрової Платформи №1 більше, ніж Ви платите!
💸 Сплачуєте за 12 місяців → користуєтесь 14!
Тобто мінус 2 місяців витрат і максимум користі щодня.
Обирайте формат підтримки, який закриватиме ВСІ Ваші кадрові задачі наступні 14 місяців:
💻 пакет «Базовий» – 288 грн/міс.
📑 пакет «Стандарт» – 358 грн/міс.
🎯 пакет «Професіонал» – 528 грн/міс.
🏆 пакет «Преміум» – 999 грн/міс.
Ви отримаєте: сервіс «Особистий консультант», перевірені шаблони документів, відеонавчання, вебінари, професії з підвищення кваліфікації, безлімітні консультації лекторів, кадрові інструменти та довідники.
💡 Ми першими в країні запустили єдиний кадровий AI-Консультант – сучасний сервіс на основі ШІ, який миттєво відповідає на всі кадрові запитання.
👉 Якщо Ви працюєте з кадрами щодня – ця передплата окупається вже в перший місяць. Не відкладайте – заберіть свої +2 місяці вже сьогодні ⬇
Ваша п’є каву з корицею Редакція
Уряд 23 жовтня ухвалив доопрацьовану постанову щодо критичності та бронювання працівників. Для ОПК та енергетики передбачили бронювання до 95%, для теплопостачання та водоканалів – до 75%, а також змінили правила розрахунку квоти 50%. Водночас з’явилися нові ризики втрати критичності та обмеження бронювання. Розбираємо ключові зміни за аналізом нардепа Ярослава Железняка.

Законодавці продовжили воєнний стан і він тепер триватиме до 29.01.2027. А отже слід врахувати зміни у розрахунках на 2027 рік. Пропонуємо до вашої уваги виробничий календар на 2027 рік із нормою тривалості робочого часу. До вашої уваги 4 таблиці із нормами робочого часу на 2027 рік для п'ятиденки та шестиденки. Користуйтеся

Заброньований працівник помер, і в день смерті так, як не знаємо коли буде припинення трудових відносин, у Дії його розбронювали. Чи потрібно при виплаті компенсації за невикористану відпустку дотягувати суму зарплати працівника до критерію 25 941? Чи маємо нарахувати лише належні виплати за відпрацьований час і компенсацію за невикористану відпустку?

Верховна Рада 247 голосами ухвалила законопроєкт №13478-1 у другому читанні та в цілому. Документ передбачає відновлення конкурсів на посади державної служби та служби в органах місцевого самоврядування, нові правила призначення під час воєнного стану та пріоритетне право на держслужбу для ветеранів війни

У «Резерв+» знову доступне оформлення відстрочок, пов’язаних із наявністю дітей, доглядом за близькими та статусом родини захисника чи захисниці. З 23 по 26 жовтня 2026 року окремі відстрочки не були доступні для оформлення онлайн через технічні роботи Мін’юсту

Уряд змінив правила визначення критично важливих підприємств для бронювання працівників. За інформацією нардепа Ярослава Железняка, для 13 галузей діятимуть спеціальні правила без узгодження Координаційного центру. Які сфери потрапили до переліку, а кому доведеться діяти через Центр?

Уряд анонсував підхід до 100% бронювання працівників в обмін на направлення частини персоналу до війська. Однак виникає питання, хто визначатиме, кого бронювати, а кого – ні, та як захистити працівників від можливих зловживань

ДП «НАІС» завершило проведення планових технічних робіт з оновлення програмного забезпечення Єдиних та Державних реєстрів, створення та забезпечення функціонування яких належить до компетенції Мін'юсту. Тож, 26.10.2026 послугами в «Дії» вже можна користуватись

Уряд фіналізував зміни до системи бронювання працівників. Квота для бізнесу залишилася на рівні 50% без зміни бази розрахунку, усі чинні статуси збережуться. Що ще передбачають оновлені правила та які ризики залишилися для роботодавців? Чекаємо на текст постанови, а поки – деталі від Ярослава Железняка

Для бізнесу, який зазнав збитків через російські удари, пропонують запровадити сім заходів підтримки. Серед них – мораторій на планові перевірки, повернення ПДВ та акцизу за знищений товар і звільнення від відновлення згорілих документів

З 22:00 23.10.2026 до 08:00 26.10.2026 ДП «НАІС» проводили планові технічні роботи з оновлення програмного забезпечення Єдиних та Державних реєстрів, створення та забезпечення функціонування яких належить до компетенції Мін'юсту. Наразі реєстри доступні та працюють у штатному режимі

Доопрацьований проєкт постанови КМУ передбачає нову редакцію Порядку організації ведення Електронного реєстру листків непрацездатності. У ньому уточнюють, зокрема, оплату перших днів тимчасової непрацездатності за рахунок роботодавця та обмін інформацією про лікування і реабілітацію військовослужбовців

Чи потрібно вказувати вихідний номер при подачі повідомлення про зміну паспортних даних у списках персонального військового обліку? Чи, можливо, достатньо просто внести актуальну інформацію в списки?
