Про розрахунок квоти на бронювання. ВЛК-2026. Перевірку ЕТК. Скани після 10.06 і пенсію. Звільнення в «Дії» 🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 09.06.2026

Уряд представив концепцію нової пенсійної реформи. Серед ключових змін – гарантований мінімальний розмір пенсії, новий підхід до її розрахунку, скорочення розриву між мінімальними та максимальними виплатами, а також розвиток накопичувальної пенсійної системи

Побачила інформацію, що Відомість про транспорт не можна надсилати поштою, а треба особисто подавати до ТЦК. З «коли» діють« зміни? Як тепер подавати?

В Україні стартує цифрова система «Обрій», яка має об'єднати працевлаштування, професійне навчання, кар'єрний розвиток і державну підтримку в одному цифровому середовищі. Перші сервіси стануть доступними через «Дію» вже після завершення бета-тестування в липні 2026 року

Чи може батько дитини поділити на частини одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини?

Призупинення дії трудового договору не припиняє трудових відносин, але суттєво впливає на права та обов'язки сторін. У Мінекономіки пояснили, чи виникає право на додаткову соціальну відпустку в цей період та чи потрібно виплачувати компенсацію за неї при звільненні працівника

Працівник має право використати невикористану щорічну відпустку з подальшим звільненням, а датою припинення трудових відносин у такому разі буде останній день відпустки. Проте для роботодавця така процедура передбачає низку важливих нюансів. Розберемося, як без помилок оформити звільнення в останній день відпустки та які вимоги законодавства необхідно врахувати

Мінфін наказом від 07.05.2026 №243 оновив форми Податкового розрахунку та порядок їх заповнення й подання. Зміни передбачають окремі розрахунки для юридичних осіб та для ФОП, а також уточнені правила коригування та виправлення помилок

Мінрозвитку кардинально змінило формат Переліку територій, на яких ведуться бойові дії або які перебувають в окупації. Відтепер документ містить детальну інформацію про громади та населені пункти, дати початку і завершення бойових дій, а також дані про функціонування електронних комунікацій

У територіальному центрі комплектування нагадали, для кого проходження військово-лікарської комісії під час воєнного стану є обов’язковим. До переліку входять не лише військовозобов’язані, які отримали повістку, а й окремі категорії громадян

Багато роботодавців відкладають перехід на електронний документообіг через побоювання штрафів, претензій працівників і проблем під час перевірок. Чи справді ці ризики існують та які кадрові документи вже сьогодні можна вести в електронній формі – у матеріалі

При наданні відпусток за графіком деякі роботодавці вимагають заяву від працівників і забувають про свій обов’язок повідомляти про дату відпустки. Поговоримо сьогодні про цей важливий документ

У «Дії» повідомили про виявлення та блокування фішингового сайту, який маскувався під офіційний державний сервіс. Українцям нагадали головні правила цифрової безпеки та назвали єдині офіційні джерела для використання застосунку і порталу

Працівника не можна визнати таким, що не відповідає займаній посаді за станом здоров’я, без належного медичного підтвердження. У Держпраці роз’яснили, які документи можуть підтвердити неможливість виконання роботи та стати підставою для кадрових рішень

Як зазначити в Особовій картці П-2, що відпустка продовжена через лікарняний?

Зміни у бронюванні сумісників можуть призвести до несподіваних проблем для підприємств. Адвокат Ганна Лисенко звертає увагу на ризики, які можуть виникнути через недосконалість механізму обліку

Відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку не обов’язково використовувати безперервно. У ФПУ пояснили, чи можна тимчасово перервати таку відпустку, коли потрібно повідомити роботодавця та як повторно оформити відсутність на роботі

Що робити, якщо вже задвоїлись номери наказів і вносити зміни запізно?

Верховний Суд розглядає важливе питання для працівників із дітьми: чи можна отримати компенсацію за невикористану соціальну відпустку без попереднього звернення до роботодавця. Велика Палата повернула справу на розгляд колегії Касаційного цивільного суду, яка й має вирішити спір по суті

Працівники, які втратили зв’язок із роботодавцем через війну, отримали новий спосіб припинити трудові відносини. Для цього достатньо подати заяву через «Дію», а трудовий договір буде припинено автоматично