
Відпустки на дітей
06.07.2026
Чи має працівник право на відпустку при народженні дитини, якщо дружина народжує за кордоном
Чи буде мати працівник право на відпустку при народженні дитини на 14 к. дн., якщо дружина народжує дитину закордоном?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «AI-Консультант». Наш AI-Консультант проаналізував ситуацію та надав детальну відповідь 🤖, яку перевірили експерти редакції:
Працівник має право на відпустку при народженні дитини до 14 календарних днів незалежно від того, в якій країні народжена дитина, головне – документально підтвердити факт народження та інші умови, встановлені законом. Роботодавець не може відмовити в такій відпустці, якщо умови дотримані й працівник не залучений до робіт на об’єктах критичної інфраструктури.
Обґрунтування
Право на відпустку при народженні дитини встановлено як для чоловіка, дружина якого народила дитину, так і для батька дитини. Це одноразова оплачувана відпустка тривалістю до 14 календарних днів, яка надається не пізніше трьох місяців з дня народження дитини на підставі письмової заяви працівника. Вона надається лише одній із осіб, передбачених законом, і не підлягає поділу на частини чи грошовій компенсації, згідно зі ст. 19-1 Закону України «Про відпустки»
Порядок надання такої відпустки деталізований Кабінетом Міністрів. Працівник подає письмову заяву, а також документ, необхідний для державної реєстрації народження дитини, або свідоцтво про народження дитини. Ці документи можуть бути іноземними, але повинні підтверджувати народження конкретної дитини, щодо якої працівник заявляє право на відпустку, згідно із постановою від 07.07.2021 №693 «Про затвердження Порядку надання відпустки при народженні дитини».
Місце народження дитини (в Україні чи за кордоном) закон не обмежує. Вимога стосується лише наявності належного документа для держреєстрації або свідоцтва про народження, подання заяви протягом трьох місяців і того, що відпустка надається один раз і одній особі.
Роботодавець загалом не має права відмовити у відпустці при народженні дитини. Виняток під час воєнного стану стосується лише працівників, залучених до робіт на об’єктах критичної інфраструктури, яким роботодавець може правомірно відмовити на період дії воєнного стану.
Підсумок: якщо працівник подає письмову заяву та документ, що підтверджує народження його дитини за кордоном, і не підпадає під виняток щодо критичної інфраструктури, він має право на відпустку при народженні дитини до 14 календарних днів.
Джерело: АІ-консультант kadroland
Схожі публікації:
Чи згорає додаткова відпустка одинокої матері після 18 років дитини
Чи може роботодавець відмовити батькові у відпустці при народженні дитини
Чи можуть батько і мати одночасно перебувати у відпустці для догляду за дітьми до 3 років
Чи завжди потрібно компенсувати невикористану соцвідпустку на дітей при звільненні
Посадові інструкції
20.08.2026
Робоча інструкція кухонного робітника
Робоча інструкція кухонного робітника визначає основні трудові функції, обов’язки, права, відповідальність і кваліфікаційні вимоги до працівника з урахуванням положень ДКХП. Розглянемо зразок робочої інструкції кухонного робітника, який можна адаптувати до умов конкретного підприємства та погодити з представниками трудового колективу.

Відповідальність / Перевірки
20.08.2026
Навчання заради відстрочки: в Україні посилять контроль за студентами від 25 років
В Україні планують посилити контроль за студентами віком від 25 років, щоб виявляти випадки фіктивного навчання заради відстрочки від мобілізації. У МОН заявили, що навчання в університеті має бути реальним, а не способом уникнення призову

Лікарняні / Страховий стаж
20.08.2026
Працівник захворів наступного дня після працевлаштування: чи сформують е-лікарняний
Чи буде сформовано е-лікарняний, якщо працівник вийшов на роботу лише один день і одразу захворів? ПФУ пояснив, коли електронний листок непрацездатності сформується та чому важливо, щоб роботодавець вчасно подав повідомлення про прийняття працівника до податкової

Інше
20.08.2026
«Резерв+» для жінок: ЄС змінив правила для українців
У Європейському Союзі змінилися правила надання тимчасового захисту громадянам України. Відтепер під час оформлення статусу держави-члени можуть перевіряти, чи виконала особа свої військові зобов’язання в Україні. На практиці це вже призвело до ситуацій, коли українських жінок просять надати військово-обліковий документ із «Резерв+»

Відповідальність / Перевірки
20.08.2026
Коли Держпраці може перевірити роботодавця під час воєнного стану: повний перелік підстав
Позапланові перевірки з питань дотримання трудового законодавства під час війни можливі лише за визначених законом підстав. Які звернення та обставини можуть стати причиною контролю – розповіли у Держпраці

Лікарняні / Страховий стаж
20.08.2026
Лікарняні 2026: хто має право на 100% виплати незалежно від страхового стажу
Більше 8 років страхового стажу – не єдина умова для отримання лікарняних у розмірі 100% середньої зарплати. ПФУ назвав категорії працівників, яким повну виплату гарантує закон незалежно від стажу, та розповів про важливі зміни для донорів

Відповідальність / Перевірки
20.08.2026
Немає посадової інструкції — немає відповідальності?
Працівник відмовляється виконувати завдання, а посадової інструкції немає. Чи можна в такому випадку довести, що це завдання взагалі входило до обов’язків працівника, і притягнути його до дисциплінарної відповідальності? Наводимо реальні кейси, аналізуємо судову практику і розбираємося, коли відсутність посадової інструкції стає проблемою для роботодавця

Ранковий кадровик
20.08.2026
Про звільнених у Списку ВО з 13.08. Облік студентів в «Дії». Норматив 4% за філію. Наслідки обстрілу. Відпустку без ЗП частинами 🙋♀️ Ранковий кадровик від 20.08.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Звільнення
19.08.2026
Припинення трудових відносин через смерть працівника: особливості та кадрові документи
Сьогодні, на жаль, роботодавці частіше стикаються з такою ситуацією як смерть працівника. І потрібно знати: як оформити припинення трудового договору з померлим працівником, якою датою видавати наказ, якою буде дата припинення трудового договору, як внести запис до трудової книжки, особової картки тощо, кому виплатити належні померлому працівнику кошти. У статті відповідаємо на найпоширеніші питання з цієї теми

Мобілізовані / Добровольці ТРО
19.08.2026
Грошове забезпечення військових у 2026 році: скільки мають платити щомісяця та за бойові завдання
30, 50, 100, 170 тисяч гривень – які саме виплати належать військовослужбовцям і від чого залежить їхній розмір? Міноборони пояснило структуру грошового забезпечення та розповіло, скільки військовий може отримати за різні завдання

Військовий облік
19.08.2026
Встигнути до 1 жовтня: видаємо наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації відповідального за військовий облік
Що потрібно зробити до 1 жовтня кожній юридичній особі, яка веде військовий облік? Правильно, видати наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації особи відповідальної за військовий облік. Який це може бути наказ, розповідаємо у статті

Соціальне страхування / Пенсії
19.08.2026
З 1 січня 2027 року допомога сім’ям з дітьми з інвалідністю кардинально зросте: Рада ухвалила нові виплати та соціальні послуги
Верховна Рада 19 серпня ухвалила законопроєкт №14191, який докорінно змінює систему державної підтримки сімей з дітьми з інвалідністю. З 2027 року запровадять базову величину від 4000 грн, переглянуть розміри соціальних виплат і надбавок на догляд, а також запровадять нові соціальні послуги для дітей та їхніх батьків

Інше
19.08.2026
Несподівана проблема на кордоні: заброньованого працівника не пропустили через один документ
Заброньовані військовозобов’язані працівники можуть виїжджати за кордон у відрядження або під час відпустки за умови дотримання встановлених вимог. На практиці перед поїздкою варто подбати не лише про підтвердження бронювання, а й про документи, які підтверджують мету та підстави виїзду. Однак й їх може виявитися не достатньо










