
Згідно зі статтею 19 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки), одинокі матері мають право на додаткову відпустку до досягнення дитиною 18 років.
Законодавство не передбачає строку давності, після якого втрачається право на додаткову соціальну відпустку працівникам, котрі мають дітей
Тому, якщо працівник з якихось причин не скористався цим правом і не використав цю відпустку за минулий рік або ж за кілька попередніх років, він має право використати цю відпустку, а в разі звільнення, незалежно від підстав, йому має бути виплачена компенсація за всі невикористані дні відпустки, відповідно до статті 24 Закону про відпустки.
Отже, якщо одинока мати мала право на використання такої відпустки за період, коли дитина ще не була повнолітньою, вона має право використати таку відпустку в наступні роки, навіть коли дитина вже набула повноліття, за умови надання нею підтверджувальних документів саме на момент набуття такого права.
Джерело: Держпраці
Мінікурс на тему:
Соцвідпустка на дітей одинокій матері: правила, приклади
Статті та консультації на тему:
Хто така одинока мати: шпаргалка для кадровика
Наказ про надання соціальної відпустки працівникам, які мають дітей (як одинокій матері)
Соцвідпустка на дітей матері, якщо батько мобілізований
Чи завжди потрібно компенсувати невикористану соцвідпустку на дітей при звільненні
Чи можна надати соцвідпустку на дітей за кілька років підряд
Соцвідпустка на дітей 2026: чи можна використати після дня народження дитини
Коли одинока мати не має права на соцвідпустку на дітей тривалістю 17 к.дн.





















