
Бронювання
30.06.2026
З 30 червня Мінсоцполітики визначає критично важливі підприємства за новими критеріями
Наказом №194 Мінсоцполітики оновило критерії, за якими визначатимуть підприємства, установи та організації, що мають важливе значення для сфери соціального захисту населення

Мінсоцполітики наказом від 23.06.2026 №194, який набрав чинності 30.06.2026, внесло зміни до Критеріїв визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузі національної економіки у сфері соціального захисту населення, затверджених наказом Мінісоцполітики від 10.12.2024 №575-Н.
Так, визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузі національної економіки у сфері соціального захисту населення, здійснюється за такими критеріями:
- відповідно до установчих документів належать до сфери управління Мінсоцполітики та / або засновником їх є Мінсоцполітики або Фонд соцзахисту відповідно до внесеного запису до ЄДР;
- за останні 12 календарних місяців, що передують даті звернення, виготовили не менше ніж 300 протезів та / або не менше ніж 25 протезів із зовнішнім джерелом енергії і забезпечили ними осіб на підставі договорів, укладених із Фондом соцзахисту в межах відповідної бюджетної програми, та кількість скарг на якість виробу або надання послуги у забезпеченні ним становить не більше ніж 2% кількості осіб, забезпечених протезами;
- за останні 12 календарних місяців, що передують даті звернення, виготовили не менше ніж 500 ортезів і забезпечили ними осіб на підставі договорів, укладених із Фондом соцзахисту в межах відповідної бюджетної програми, та кількість скарг на якість виробу або надання послуги у забезпеченні ним становить не більше ніж 2% кількості виготовлених виробів;
- внесені до Реєстру осіб, відповідальних за введення медичних виробів, активних медичних виробів, які імплантують, та медичних виробів для діагностики in vitro в обіг та за останні 12 календарних місяців, що передують даті звернення, виготовили не менше ніж 50 допоміжних засобів для пересування та/або засобів для підйому, які включені до переліку допоміжних засобів реабілітації (технічних та інших засобів реабілітації), якими забезпечуються особи з інвалідністю, діти з інвалідністю та інші окремі категорії населення або за придбання яких виплачується грошова компенсація і забезпечили ними осіб на підставі договорів, укладених із Фондом соцзахисту в межах відповідної бюджетної програми, або виготовляли комплектуючі до протезів із зовнішнім джерелом енергії, та кількість скарг на якість виробу або надання послуги у забезпеченні ним становить не більше ніж 2 відсотки кількості виготовлених виробів;
- за останні 12 календарних місяців, що передують даті звернення, виготовили не менше ніж 5000 одиниць ортопедичного взуття і забезпечили ними осіб на підставі договорів, укладених із Фондом соціального захисту осіб з інвалідністю в межах відповідної бюджетної програми, та кількість скарг на якість виробу або надання послуги у забезпеченні ним становить не більше ніж 2% кількості осіб, забезпечених ортопедичним взуттям;
- є державною установою, основним завданням якої є приймання, реєстрація та попередній розгляд звернень, що надходять на урядову «гарячу лінію» з усієї території України;
- провадять діяльність із забезпечення осіб протезно-ортопедичними виробами на територіях, включених до Переліку ТОТ, на підставі договорів з відповідними територіальними відділеннями Фонду соцзахисту в межах відповідної бюджетної програми;
- включені до Реєстру надавачів та отримувачів соціальних послуг і:
за останні 12 календарних місяців надавали на постійній і безоплатній основі одну із соціальних послуг, визначених Класифікатором соціальних послуг:
- 005.0 Надання притулку – забезпечено цілодобове та одночасне перебування не менше ніж 10 осіб або не менше 3000 людино-днів.
- 009.1 Підтримане проживання осіб похилого віку та осіб з інвалідністю – забезпечено цілодобове підтримане проживання не менше ніж 6 осіб або не менше 2000 людино-днів.
- 021.0 Фізичний супровід осіб з інвалідністю, які мають порушення опорно-рухового апарату та пересуваються на кріслах колісних, з інтелектуальними, сенсорними, фізичними, моторними, психічними та поведінковими порушеннями – забезпечено фізичний супровід не менше ніж 200 особам,
основним видом економічної діяльності згідно кодів класифікації видів економічної діяльності Національного класифікатора України класифікації видів економічної діяльності ДК 009:2010, затвердженого наказом Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 11.10.2010 №457 є:
- 87.10 Діяльність із догляду за хворими із забезпеченням проживання.
- 87.30 Надання послуг щодо догляду із забезпеченням проживання для осіб похилого віку та інвалідів.
- 87.90 Надання інших послуг догляду із забезпеченням проживання.
Підставою для прийняття рішення про визначення підприємств, установ, організацій такими, що мають важливе значення для галузі національної економіки у сфері соціального захисту населення, є відповідність одному або більше критеріям
Джерело: наказ Мінсоцполітики від 23.06.2026 №194
Стаття на тему:
✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Соціальне страхування / Пенсії
15.08.2026
Як купити пенсійний стаж: ціна, правила та «підводні камені»
Трудова діяльність багатьох українців містить прогалини: роки навчання в різних закладах, відпустка для догляду за дитиною, підприємницька діяльність без належних відрахувань, робота за кордоном, тіньова зайнятість або виклики, спричинені війною. Це впливає не лише на розмір майбутніх виплат, а й на саме право вчасно вийти на пенсію. Тому питання про придбання страхового стажу для пенсії стає дедалі актуальнішим

Дія
14.08.2026
Електронний виконавчий документ у «Дії»: як отримати онлайн і подати виконавцю
Відтепер виконавчий документ суду можна отримати онлайн у застосунку «Дія» та одразу подати державному або приватному виконавцю. Дані у заяві заповнюються автоматично, а статус її розгляду можна відстежувати у смартфоні – розповідаємо, як скористатися новою послугою

Класифікатор професій
14.08.2026
Класифікатор професій в Україні оновлять: які зміни чекають роботодавців
Національне агентство кваліфікацій винесло на громадське обговорення проєкт оновленого Класифікатора професій. Документ передбачає об'єднання дубльованих професій, вилучення назв посад із реєстру та приведення КП у відповідність до міжнародних стандартів. Обговорення триватиме до 30.09.2026

Військовий облік
14.08.2026
Щорічна звірка з військового обліку: як зафіксувати відомості персонального обліку через «Дію»
Фіксація відомостей персонального обліку – фінальний крок щорічної звірки військового обліку працівників. З 13 серпня 2026 року роботодавці можуть пройти її онлайн через «Дію». Як це зробити та відповіді на питання – далі

Військовий облік
14.08.2026
Як додати, змінити або видалити дані працівника в Реєстрі «Оберіг» через «Дію»
Роботодавці отримали можливість актуалізувати відомості персонального обліку працівників у Реєстрі військовозобов’язаних: додати працівника, виправити персональні дані або видалити інформацію про працевлаштування після звільнення. Які дані можна змінити, скільки часу опрацьовують заяву та коли потрібно звертатися до ТЦК та СП – у матеріалі

Військовий облік
14.08.2026
Відомості персонального обліку військовозобов’язаних: як отримати дані про працівників із Реєстру «Оберіг»
З 13 серпня 2026 року роботодавці можуть отримувати з Реєстру військовозобов’язаних перелік працівників та відомості їх персонального обліку. Як подати заяву, хто може скористатися послугою та що робити, якщо система не знаходить працівників або дані виявилися неактуальними – розповідаємо далі

Колдоговір
14.08.2026
Зразок Журналу ознайомлення працівників з колективним договором
Журнал ознайомлення з колективним договором допоможе роботодавцю документально підтвердити виконання обов’язку щодо ознайомлення працівників із колективним договором та змінами до нього. Дізнайтеся, як правильно оформити такий журнал і які реквізити в ньому передбачити

Соціальне страхування / Пенсії
14.08.2026
Однаковий стаж – різна пенсія: чому виплати можуть відрізнятися на 75%
Люди з однаковим стажем і зарплатою можуть отримати різні пенсії залежно від року виходу на заслужений відпочинок. Нардеп пояснив причину та розповів про можливу зміну формули під час пенсійної реформи

Держслужба, ОМС
14.08.2026
Кабмін вніс зміни до Постанови №1298: що змінилося в оплаті праці
Уряд оновив умови оплати праці для окремих працівників бюджетної сфери. Відповідні зміни внесено до Постанови №1298: підвищено окремі тарифні розряди та запроваджено додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів

Звільнення
14.08.2026
Вихідна допомога при звільненні: чи можна виплатити її, якщо підстави немає у ст. 44 КЗпП
Чи може роботодавець виплатити працівникові кошти при звільненні, якщо конкретної підстави для виплати немає у ст. 44 КЗпП? Важливо розрізняти вихідну допомогу та одноразову грошову допомогу – для них діють різні правила

Держслужба, ОМС
14.08.2026
Довідка з місця роботи вже в «Дії»: як отримати онлайн
Уряд запустив цифрову альтернативу паперовим довідкам: із серпня 2026 року працівники можуть отримувати довідку з місця роботи онлайн через «Дію» у форматі PDF. Кого стосуються зміни та як отримати довідку онлайн – у матеріалі

Відповідальність / Перевірки
14.08.2026
Перевірки військового обліку на підприємствах: кого перевіряють щороку, а кого – раз на 4 роки
Підприємство можуть перевірити щодо стану військового обліку. Але частота таких перевірок залежить від того, чи є на ньому заброньовані працівники або військовозобов’язані з мобілізаційними розпорядженнями. Які перевірки бувають – в інфографіці

Бронювання
14.08.2026
Отримали підтвердження або нову критичність: коли переброньовувати працівників і чи треба анульовувати бронювання
Багато критично важливих підприємств завмерли в очікуванні рішення щодо підтвердження критичності. Водночас деякі підприємства вже отримали свої «листи щастя»: одним повідомили про продовження чинного статусу, іншим видали нове рішення про критичність. І відразу постало практичне запитання: чи потрібно заново бронювати працівників, коли це робити та чи треба перед цим анульовувати чинне бронювання? Розбираємося у статті










