У «Дії» ще не видно «переліміту» бронювань: що робити роботодавцям уже зараз

Критично важливі підприємства поки що не можуть у «Дії» побачити, чи виник у них переліміт заброньованих військовозобов'язаних працівників після змін, що набрали чинності з 3 липня 2026 року

3

182

Про це повідомили у службі підтримки порталу «Дія» (див. скриншот нижче).

Наразі у сервісі відсутній функціонал, який дозволяє визначити, які саме працівники-сумісники вже не впливають на ліміт бронювання. Тому за потреби підприємство має самостійно провести аналіз і визначити таких працівників, а після цього анулювати відповідну кількість бронювань

Якщо роботодавець не знає, скільки саме бронювань необхідно скасувати, у «Дії» рекомендують звернутися до органу, який надав підприємству статус критично важливого.



Нагадаємо, що відповідно до змін, внесених постановою КМУ від 30.05.2026 №692 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (в редакції постанови КМУ від 01.07.2026 №862, далі – Постанова №862), з 3 липня 2026 року військовозобов'язані працівники, які мають відстрочку з інших підстав, визначених ст. 23 Закону України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично важливому підприємстві чи в установі, враховуються у загальній кількості військовозобов'язаних лише за одним місцем роботи – тим, де строк трудових відносин є найдовшим.


Саме через це окремі підприємства могли перевищити допустиму кількість заброньованих працівників і повинні анулювати частину бронювань. Через це й отримують листи від уповноважених органів.



Водночас автоматичне визначення таких працівників у державних реєстрах ще не запрацювало. Постановою №862 передбачено, що Міністерство оборони та Міністерство цифрової трансформації мають забезпечити до 1 вересня 2026 року електронну інформаційну взаємодію між своїми державними інформаційними ресурсами – щоб реалізувати новий механізм обліку військовозобов'язаних, за яким працівники із відстрочкою з інших підстав та сумісники враховуються лише за одним місцем роботи.



Отже, до запуску такого функціоналу підприємствам доведеться самостійно аналізувати кадрові дані, визначати працівників, які більше не повинні враховуватися у ліміті бронювання, та за необхідності анулювати відповідні бронювання. Якщо ж визначити необхідну кількість анулювань самостійно неможливо, у «Дії» радять звернутися до органу, який присвоїв підприємству статус критично важливого.


Джерело: kadroland


Статті на тему:


Міністерство / ОВА вимагає анулювати бронювання: як відповісти на лист та зберегти статус критично важливого підприємства

Квота для критичності: як дізнатися, де працівник працює довше


Схожі публікації:


Не чекати 10 днів: підприємства отримують вимоги анулювати «переліміт» бронювання вже сьогодні

Після змін щодо сумісників підприємства можуть втратити статус критично важливого: роз'яснення Мінекономіки

Працівник працює за сумісництвом: коли включати його до квоти для бронювання

✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

182

5

5206

2

137

2

185

3

143

4

366

3

145

4

461

4

104

7

7781

5

5776

4

188

4

18587

5

543

6

84

6

26364

5

1575

5

334

7

2300

4

6401

4

3818