Критично важливі підприємства поки що не можуть у «Дії» побачити, чи виник у них переліміт заброньованих військовозобов'язаних працівників після змін, що набрали чинності з 3 липня 2026 року. Про це нам раніше повідомили у службі підтримки порталу «Дія» (див. скриншот нижче).
Наразі у сервісі відсутній функціонал, який дозволяє визначити, які саме працівники-сумісники вже не впливають на ліміт бронювання. Тому за потреби підприємство має самостійно провести аналіз і визначити таких працівників, а після цього анулювати відповідну кількість бронювань
Якщо роботодавець не знає, скільки саме бронювань необхідно скасувати, у «Дії» рекомендують звернутися до органу, який надав підприємству статус критично важливого.
Нагадаємо, що відповідно до змін, внесених постановою КМУ від 30.05.2026 №692 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (в редакції постанови КМУ від 01.07.2026 №862, далі – Постанова №862), з 3 липня 2026 року військовозобов'язані працівники, які мають відстрочку з інших підстав, визначених ст. 23 Закону України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично важливому підприємстві чи в установі, враховуються у загальній кількості військовозобов'язаних лише за одним місцем роботи – тим, де строк трудових відносин є найдовшим.
Саме через це окремі підприємства могли перевищити допустиму кількість заброньованих працівників і повинні анулювати частину бронювань. Через це й отримують листи від уповноважених органів.
Водночас автоматичне визначення таких працівників у державних реєстрах ще не запрацювало. Постановою №862 передбачено, що Міністерство оборони та Міністерство цифрової трансформації мають забезпечити до 1 вересня 2026 року електронну інформаційну взаємодію між своїми державними інформаційними ресурсами – щоб реалізувати новий механізм обліку військовозобов'язаних, за яким працівники із відстрочкою з інших підстав та сумісники враховуються лише за одним місцем роботи.
Так, 9 липня 2026 року під час зустрічі бізнес-активу Федерації роботодавців України представники Мінекономіки повідомили, що функціонал для визначення сумісників, які враховуються або не враховуються в ліміті бронювання, планують розробити до 1 вересня 2026 року.
До цього часу перевірка лімітів бронювання критично важливих підприємств здійснюватиметься у ручному режимі
Після 1 вересня у застосунку «Дія» планують реалізувати функціонал, який дозволить роботодавцям бачити повну інформацію про працівників підприємства, зокрема й тих, хто працює за сумісництвом. При цьому буде окремо позначено, які працівники враховуються у ліміті бронювання, а які – ні.
За інформацією Мінекономіки, новий функціонал можуть реалізувати одним із двох способів:
- як додатковий параметр у Відомості з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів;
- або у вигляді окремих переліків працівників.
Якими даними керуватися підприємствам до 1 вересня
До моменту запуску нового функціоналу Мінекономіки рекомендує роботодавцям використовувати такі підходи:
- підприємствам, які отримали листи від Мінекономіки, слід орієнтуватися на інформацію, наведену у цих листах;
- підприємствам, які таких листів не отримували, – користуватися актуальними даними, що відображаються у застосунку «Дія».
Таким чином, автоматична перевірка того, які сумісники враховуються при розрахунку ліміту бронювання, очікується не раніше 1 вересня 2026 року. До цього часу підприємствам доведеться здійснювати перевірку із використанням наявних даних та рекомендацій Мінекономіки.
Джерело: kadroland
Статті на тему:
Квота для критичності: як дізнатися, де працівник працює довше
Схожі публікації:
Не чекати 10 днів: підприємства отримують вимоги анулювати «переліміт» бронювання вже сьогодні
Працівник працює за сумісництвом: коли включати його до квоти для бронювання
