Працівник і роботодавець мають лише 10 днів: про що обов'язково потрібно повідомити один одного

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом дає роботодавцю можливість залучати працівника до роботи лише за потреби, але водночас передбачає низку обов’язкових гарантій. У Держпраці нагадали основні правила такого договору

Держава гарантує працівникам право на щорічний відпочинок. Деякі категорії працівників щороку мають право на додаткову відпустку. Чи можна надання таких відпусток поєднувати в одному наказі? Відповідь не лежить на поверхні, тому давайте розбиратися

Для батьків дітей з інвалідністю до 18 років змінився порядок перевірки даних для автоматичного продовження відстрочки від мобілізації. У Міноборони пояснили, які дані перевіряє система та що робити, якщо відстрочка не підтверджується автоматично

В Україні діє спрощений порядок добровільного призову під час мобілізації, який дозволяє кандидатам оформитися до обраної військової частини без звернення до ТЦК та СП і отримати «імунітет» від примусової мобілізації на 5 днів

Чи можемо ми прийняти на роботу чоловіка, який не має «Резерв+»?

Працівниця звільняється під час відпустки для догляду за дитиною до трьох років. Чи повинен роботодавець виплатити їй компенсацію за невикористану щорічну відпустку, накопичену під час відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами? Відповідь ФПУ

Міністерство оборони оновило застосунок «Резерв+» та додало нову функцію для військовозобов'язаних. Відтепер через застосунок можна подати заявку на проходження служби, обрати вакансію та пройти перший етап відбору онлайн

Подаємо документи на підтвердження критичності за спрощеною процедурою. Маємо подати Податковий розрахунок з ЄСВ, податку на доходи та військового збору. Його слід подавати з додатками чи без?

Укладання контракту на проходження військової служби є підставою для увільнення працівника від роботи, але лише за наявності документального підтвердження. Які документи має надати працівник, чи достатньо усного повідомлення та які дії повинен виконати роботодавець після оформлення увільнення – у роз’ясненні ТЦК

Оформлення сезонного працівника здійснюється за загальними правилами трудового законодавства з урахуванням особливостей, установлених для сезонних робіт. Дізнайтеся, як правильно оформити заяву та наказ про прийняття на сезонну роботу, щоб уникнути порушень трудового законодавства.

Від чого залежить розмір пенсії за віком та які показники враховують під час її призначення? У ПФУ нагадали, як обчислюється пенсія, яку роль відіграють страховий стаж і заробітна плата

Якою датою необхідно підписувати заяву про звільнення за угодою сторін?

Чи повідомляти ТЦК, що відповідальна особа йде у відпустку?


В Україні готують до запуску єдину цифрову систему ринку праці «Обрій», яка інтегрується з «Дією» та державними реєстрами. Вона дозволить автоматично підбирати вакансії й кандидатів за допомогою штучного інтелекту, оформлювати прийняття на роботу та звільнення онлайн, а в перспективі – повністю перевести кадровий документообіг в електронний формат

Експертні комісії діють на багатьох підприємствах, установах, організаціях. І останні зміни до Порядку № 1004 змусили замислитися: чи потрібно переглядати їхню роботу. Тим більше коли різні архівні установи дають протилежні роз'яснення. Розберемося, що саме змінилося, чи потрібно оновлювати Положення про експертну комісію та які документи варто увідповіднити до нових вимог. А допоможе нам у цьому офіційна відповідь Укрдержархіву

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Організація військового обліку на підприємстві передбачає не лише ведення документів, а й своєчасне інформування ТЦК про зміни в облікових даних працівників. Юристи нагадали, що черговий строк подання таких відомостей спливає 5 серпня, а за порушення вимог законодавства передбачені значні штрафи