Зразок наказу про організацію роботи у серпні 2026 року
Відповідно до ч. 6 ст. 6 Закону України від 15.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» у період дії воєнного стану не застосовуються норми ст. 53, ч. 1 ст. 65, ч. 3 – 5 ст. 67, ст. 71, 73, 78-1 КЗпП та ч. 2 ст. 5 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки».
Отже, під час дії воєнного стану:
- немає передсвяткових днів;
- немає святкових і неробочих днів у розумінні трудового законодавства;
- відсутні перенесення святкових та неробочих днів, якщо такі дні прийшлися на вихідні.
Оскільки воєнний стан продовжено по 05:30 31 жовтня 2026 року, то 24 серпня (понеділок) – День незалежності України буде робочим днем для тих працівників, в кого понеділок робочий день за графіком.
Відповідно до ст. 9-1 Кодексу законів про працю України підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і власним коштом можуть встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові й соціально-побутові пільги для працівників.
Тобто роботодавець має право встановити для своїх працівників додатковий вихідний день – 24.08.2026 оформивши своє рішення наказом.
Джерело: Kadroland
Шаблони та зразки документів:
Наказ про організацію роботи у серпні 2026 року
Консультація та стаття на тему:
Додаткові вихідні на Різдво та Новий рік: оформлюємо вчасно і правильно
Додаткові вихідні в червні 2026 року: зразок наказу
