
Воєнний стан
11.09.2026
Мобілізаційний вік до 55 років: у Раді розглядатимуть законопроєкт про нову вікову межу
На тлі обговорень можливого зниження верхньої межі мобілізаційного віку до 55 років у Верховній Раді до порядку денного включили законопроєкт №12222. Документ пропонує зменшити до 55 років граничний вік перебування на військовій службі та перебування військовозобов’язаних у запасі. Водночас це поки лише законопроєкт, який перебуває на опрацюванні в комітеті

Ми вже розповідали, що у Генеральному штабі обговорюють можливість зниження верхньої межі мобілізаційного віку до 55 років. Водночас станом на 28 серпня 2026 року в Офісі Президента офіційно не підтверджували наявність таких планів.
Тепер увагу привертає законопроєкт №12222 «Про внесення змін до Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» щодо зменшення граничного віку перебування на військовій службі та військовозобов'язаних у запасі, а також збереження доступу до військової служби громадян, які виявили бажання проходити службу після досягнення граничного віку перебування на військовій службі» (далі – законопроєкт №12222), який був зареєстрований у Верховній Раді ще 18 листопада 2024 року.
1 вересня 2026 року його включили до порядку денного шістнадцятої сесії Верховної Ради України дев’ятого скликання.

За даними картки законопроєкту, наразі документ опрацьовується в комітеті.
Що пропонує законопроєкт №12222
Документом пропонується внести зміни до Закону України від 25.03.1992 №2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу» (далі – Закон №2232).
Перша запропонована зміна стосується пункту 7 частини першої статті 22. Для військовослужбовців, які проходять військову службу під час особливого періоду, з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, молодшого та старшого офіцерського складу пропонується встановити граничний вік до 55 років.
Водночас документ передбачає, що під час дії особливого періоду положення про граничний вік перебування на військовій службі не застосовуватимуться до громадян, які виявили бажання проходити військову службу та відповідають установленим законом критеріям.
Також пропонується виключити з абзацу шостого частини четвертої статті 23 Закону №2232 слова про те, що відповідна можливість обмежується досягненням граничного віку перебування на військовій службі.
Окремі зміни передбачені й до статті 28 Закону №2232. Зокрема, у пункті 2 частини другої цифру «60» пропонується замінити на «55» та пункт 2 частини третьої цієї статті пропонується викласти в новій редакції, передбачивши для другого розряду молодшого, старшого та вищого офіцерського складу граничний вік до 55 років.

Що це означає наразі
Сам факт включення законопроєкту №12222 до порядку денного не означає зміни чинних правил мобілізації чи автоматичного зниження віку до 55 років. Документ ще не став законом і, за інформацією з картки Верховної Ради, перебуває на опрацюванні в комітеті.
Тому наразі йдеться саме про законодавчу пропозицію, яку Верховна Рада має розглянути у встановленому порядку.
Водночас законопроєкт №12222 є окремим фактом на тлі попередніх повідомлень про можливе зниження верхньої вікової межі. Тож, слідкуємо за рішенням.
Джерело: Верховна Рада
Схожі публікації:
Мобілізаційний вік до 55 років: у Офісі президента заявили, чи планують змінювати правила
Міноборони готує зміни призовного віку: що відомо про нові правила мобілізації
✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Бронювання
10.10.2026
85% замість 100%: в ОПК виступили проти скорочення ліміту бронювання
Для частини підприємств ОПК пропонують обмежити бронювання працівників до 85% замість 100%, повідомив CEO Українська рада зброярів Ігор Федірко. За його словами, проєкт постанови передали на міжвідомче погодження. Водночас поки що йдеться про запропоновані зміни, а не повідомлення про набрання ними чинності

Діловодство
10.10.2026
Ручка, що стирається, для заяв і кадрових документів: чи це порушення
Чи є порушенням, якщо у підписанні документів застосовують ручки, що стираються: 1. Посадова особа ставить підписи такими ручками. 2. Працівникам дають такі ручки, щоб ті заповнювали заяви та інші документи. Яка відповідальність передбачена в такій ситуації?

Оплата праці
09.10.2026
Компенсація за затримку зарплати: таблиця індексів для жовтня 2026
У разі затримки виплати зарплати роботодавець повинен нарахувати та виплатити компенсацію втрати частини доходів, нарахованих у зв’язку з порушенням строків їх виплати. Держстат повідомив, що індекс інфляції за вересень 2026 складає 102,1%. З огляду на нього ми розрахували для вас показники для обчислення суми компенсації у жовтні 2026 року – дивіться таблицю

Інше
09.10.2026
Обирайте теми майбутніх вебінарів! Ваші пропозиції – наша дія
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Оплата праці
09.10.2026
Індексація зарплати у жовтні – листопаді 2026
Держстат повідомив, що індекс інфляції за вересень 2026 року складає 102,1%. І ми одразу згадуємо про індексацію зарплати. Як ви пам'ятаєте, у цьому році вперше ми почали індексувати зарплати з червня. Дізнайтеся чи зміниться сума індексації у жовтні та листопаді із нашої таблиці

Відповідальність / Перевірки
09.10.2026
Чи можна отримати два штрафи від ТЦК за неоновлення даних
Сплата штрафу за порушення правил військового обліку не звільняє від обов’язку надалі дотримуватися встановлених вимог. За нове аналогічне порушення, можливе повторне притягнення до адміністративної відповідальності

Медперсонал
09.10.2026
Атестація працівників за новим Порядком №1221: що передбачив Уряд
Уряд затвердив порядок атестації служб медицини катастроф та їх працівників для роботи безпосередньо в зоні надзвичайної ситуації. Атестація має підтверджувати професійну підготовку та придатність за станом здоров’я, а проводитимуть її не рідше одного разу на п’ять років

Відпустки на дітей
09.10.2026
Соцвідпустка на дітей: чи обов’язково використовувати її щороку
Соціальна відпустка на дітей – це право працівника, яке не залежить від графіка відпусток. Що робити роботодавцю, якщо працівник не бажає використовувати таку відпустку, і як враховувати невикористані дні при звільненні? У роз’ясненні Держпраці

Соціальне страхування / Пенсії
09.10.2026
У 60 років пенсію отримають не всі: скільки стажу потрібно у 2026 – 2028 роках
60 років – пенсійний вік в країні, але для призначення пенсії потрібен достатній страховий стаж. Пенсійний юрист Тетяна Ходіневич розповіла, скільки стажу потрібно мати у 2026 – 2028 роках та коли можна вийти на пенсію у 63 або 65 років

Дія
09.10.2026
«Обрій.Робота» вже у «Дії»: які ще послуги планують перевести в «Дію» до кінця 2026 року
У «Дії» вже запрацювала перша онлайн-послуга «Обрію» – дистанційне припинення трудових відносин із роботодавцем, зареєстрованим на тимчасово окупованій території або території активних бойових дій. Водночас Уряд передбачив подальшу цифровізацію послуг у сфері зайнятості до грудня 2026 року













