зараз в етері

Безкоштовний вебінар: Нові умови бронювання та робота під час тривоги & Штрафи від ПФУ, норматив 4% і звільнення без помилок: що терміново перевірити роботодавцю до 1 грудня

Чи включати до списку військового обліку працівника у відпустці для догляду за дитиною

Чи включати до додатка 5 працівника, який перебуває у відпустці без збереження заробітної плати для догляду за дитиною?

5

376

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, потрібно, якщо працівник є призовником, військовозобов’язаним або резервістом і підлягає персональному військовому обліку. Перебування у відпустці для догляду за дитиною саме по собі не є підставою для виключення зі списків.


Відпустка без збереження заробітної плати для догляду за дитиною не припиняє трудових відносин із підприємством. За працівником зберігається місце роботи (посада), що передбачено статтею 2 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки).


Роботодавець веде персональний військовий облік за правилами Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок № 1487). Обліку підлягають працівники з числа призовників, військовозобов’язаних та резервістів, а ведуть його за списками персонального військового обліку, наведеними в додатку 5.


Отже, працівника, який підлягає військовому обліку, залишають у списках протягом такої відпустки. Це стосується й військовозобов’язаних жінок. Визначальними є військово-обліковий статус особи та збереження трудових відносин, а не фактичне виконання роботи чи нарахування зарплати.


Шаблони та зразки документів:


Списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів ((додаток 5) в редакції постанови КМУ від 10.06.2026 №812).


5

376

4

46

1

43

3

13194

1

354

1

91

1

169

2

109

1

70

1

71

1

424

31

32535

3

61

3

769

3

177

3

108

113

1

887

1

1668

3

446

1

2613