Професії від Kadroland.Academy

Наказ про залучення працівників до надурочних робіт

Надурочні роботи допускаються лише у виняткових випадках, передбачених ст. 62 КЗпП України. Розглянемо порядок оформлення наказу про залучення працівників до надурочних робіт, його обов’язкові реквізити та підстави видання

3

26

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Зразок наказу про залучення працівників до надурочних робіт


Відповідно ч. 3 ст. 62 КЗпП роботодавець може застосовувати надурочні роботи тільки у таких виняткових випадках:

1) при проведенні робіт, необхідних для оборони країни, а також відвернення стихійного лиха, виробничої аварії і негайного усунення їх наслідків;

2) при проведенні громадсько необхідних робіт по водопостачанню, газопостачанню, опаленню, освітленню, каналізації, транспорту, зв'язку - для усунення випадкових або несподіваних обставин, які порушують правильне їх функціонування;

3) при необхідності закінчення початої роботи, яка внаслідок непередбачених обставин чи випадкової затримки з технічних умов виробництва не могла бути закінчена в нормальний робочий час, якщо її припинення може призвести до псування або знищення майна, а також у разі необхідності невідкладного ремонту машин, іншого обладнання або устаткування, якщо їх несправність викликає зупинення робіт для значної кількості працівників;

4) при необхідності виконання вантажно-розвантажувальних робіт з метою недопущення або усунення простою рухомого складу чи скупчення вантажів у пунктах відправлення і призначення;

5) для продовження роботи при нез'явленні працівника, який заступає, коли робота не допускає перерви; в цих випадках роботодавець зобов'язаний негайно вжити заходів до заміни змінника іншим працівником;

6) при необхідності виконання домашніми працівниками невідкладних робіт, передбачених трудовим договором, невиконання яких загрожує життю чи здоров’ю члена домогосподарства, або в інших виняткових випадках, визначених трудовим договором.

Наказ про залучення працівників до надурочних робіт видається довільної форми із зазначенням причин їх застосування, переліку працівників, дати та часу виконання робіт.


Підставою для видання наказу є доповідна записка та, за потреби, інші документи.


Працівників, яких стосується наказ, необхідно ознайомити з ним під підпис.


Шаблони та зразки документів:


Наказ про залучення працівників до надурочних робіт


Стаття на тему:


Надурочні роботи: оформлення та облік


Таміла Вахненко

Експерт

Таміла Вахненко

Редактор kadroland, консультант по документах, експерт з кадрового та військового обліку

3

26

1

72

4

3988

2

54

3

44

2

22

3

44

4

143

2

263

3

108

6

439

7

3486

6

2888

5

152

4

305

5

53

7

14838

5

100

6

113

7

561