Професії від Kadroland.Academy

Звіряння з ТЦК, якщо працівник зник і не виходить на зв’язок: як діяти роботодавцю

Прошу поради стосовно того як пройти звірку з ТЦК з працівником, що зник у невідомому напрямку більше року тому. На сьогодні дана особа є корисною для врахування квоти/бронювання. З даною особою зв`язку нема, нам не відомо де вона перебуває.

4

16

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Якщо працівником при працевлаштуванні було надано паперовий військово-обліковий документ (військовий квиток чи тимчасове посвідчення військовозобов’язаного), направте на звіряння його копію.


Якщо паперового документу немає, для звіряння доведеться направляти електронний ВОД. Разом з тим, електронний ВОД діє не більше як рік з моменту його формування. Тож у вас на сьогодні дійсно немає чинного ВОД.


В такому випадку направте працівнику за відомою адресою повідомлення про необхідність надати актуальний військово-обліковий документу.


Після повернення неврученого поштового відправлення, направте до ТЦК та СП витяги зі списків персонального військового обліку у двох примірниках із зазначенням у них інформації, яка є у розпорядженні підприємства, та повідомлення про порушення працівником правил військового обліку, що полягає у ненаданні ним належного військово-облікового документу.


Таким чином, буде дотримано вимог Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 щодо проведення щорічного звіряння даних списків персонального військового обліку та повідомлення про порушення працівником правил військового обліку.


Разом з тим, працівник і надалі враховуватиметься до загальної кількості військовозобов'язаних та даватиме можливість забронювати іншого працівника.


Не забувайте фіксувати в табелі обліку робочого часу відсутність працівника на роботу з нез’ясованих причин. Крім того, доцільно кожен день відсутності фіксувати також відповідним актом. Зразок акту ви можете знайти за посиланням.


Шаблони та зразки документів:


Лист до ТЦК про порушення військовозобов’язаним правил військового обліку (невідповідність у ВОД)

Лист до ТЦК про порушення військовозобов’язаним правил військового обліку (ненадання ВОД)

Пояснювальна записка про відсутність на робочому місці (прогул)

Акт про відсутність на роботі та інформації про причини такої відсутності

Доповідна записка про відсутність працівника на роботі

Пояснювальна записка про відсутність на робочому місці


Читайте більше:


ТЦК викликає працівника, який знаходиться у відпустці: що робити

Чи потрібно надавати своєму ТЦК підтвердження, що проведено звіряння з ТЦК працівників

Звіряння списків військового обліку у 2026 році: особливості, яких немає у нормативці

Підприємства немає у графіку звіряння з ТЦК: що робити роботодавцю

Чи потрібно змінювати графік звіряння з ТЦК після прийняття нових працівників

4

16

2

13

2

10

5

101

4

610

3

127

1

65

5

104056

1

75

2

82

4

148

3

408

4

115

2

160

2

791

4

160

3

2018

5

433

4

206

3

238