Експерт
Тетяна ДонецьАдвокат, шеф-редактор kadroland, експерт з питань трудового права, військового обліку і бронювання
Чи звірили ви цього року списки персонального військового обліку з ТЦК? Таке звіряння є обов’язковим, однак провести його через портал Дія наразі вдається не всім. Розглянемо, як відбувається електронне та паперове звіряння, а також що робити, якщо ТЦК не повертає документи або відмовляється звіряти повні списки.
Усі юридичні особи, які ведуть персональний військовий облік, повинні щороку звіряти свої списки з ТЦК.
У червні цього року до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1487) внесли зміни та передбачили можливість проводити таке звіряння в електронній формі. Правила електронного звіряння визначені у додатку 28-1 до Порядку № 1487.
Водночас Порядок передбачає: якщо технічної можливості провести електронне звіряння немає, підприємство подає для звіряння паперові списки.
13 серпня Міноборони повідомило, що на порталі «Дія» запрацював відповідний функціонал. Отже, підприємства отримали можливість звіряти списки в електронній формі.
Після авторизації на порталі Дія керівник або уповноважена ним особа подає заяву на отримання відомостей із реєстру. Де знайти потрібний функціонал для звіряння ми розповідали тут.
Отримані в Дії відомості необхідно перевірити. Якщо є розбіжності, дані потрібно актуалізувати.
Через портал Дія можна:
Заявлені зміни мають опрацювати протягом 72 годин. Це максимальний строк.
Якщо після актуалізації всі відомості правильні, керівник або уповноважена особа фіксує список. Саме фіксація списку вважається завершенням звіряння.
На практиці з електронним звірянням виникли проблеми.
Після отримання відомостей із реєстру підприємства побачили у списках колишніх працівників, жінок, які не перебувають на військовому обліку, та інших осіб, яких там не повинно бути.
Спроби видалити таких осіб нерідко закінчуються відхиленням заявки. У результаті чимало підприємств не можуть сформувати правильний список, зафіксувати його та завершити електронне звіряння.
Тому станом на початок вересня багатьом підприємствам доводиться проводити звіряння у паперовій формі.
Щорічне паперове звіряння складається з двох етапів.
Спочатку потрібно провести звіряння з ТЦК, у яких працівники перебувають на військовому обліку.
До кожного такого ТЦК надсилають:
Після звіряння один примірник витягу з відповідною відміткою має повернутися на підприємство.
Результати звіряння необхідно відобразити в журналі за додатком 9 до Порядку № 1487.
Про те, як правильно вести та заповнювати журнал за додатком 9 ми розповідали в нашій статті.
Наступний етап – звіряння з ТЦК за місцем реєстрації підприємства. Його проводять після звіряння з ТЦК за місцем військового обліку працівників.
До свого ТЦК потрібно прибути зі списками персонального військового обліку та копіями або роздруківками військово-облікових документів.
Також доцільно взяти із собою журнал за додатком 9. Представник ТЦК має внести до нього запис про результати звіряння.
Отже, пріоритетний варіант – електронне звіряння. Якщо провести його технічно неможливо, залишається паперове звіряння.
Однак на практиці виникають ситуації, про які в Порядку № 1487 прямо не сказано.
Насамперед підприємству потрібно знайти себе у графіку звіряння.
Такі графіки зазвичай оприлюднюють на сайтах місцевих адміністрацій. Проте розміщують їх не всі, а знайти потрібний графік іноді доволі складно.
Порада: якщо ви не знайшли своє підприємство у графіку, письмово зверніться до ТЦК та запропонуйте узгодити дату звіряння.
До речі, ви можете пошукати графік звіряння для свого підприємства в нашій публікації. А якщо хочете ще перевірити, чи немає вашого підприємства в планах перевірок стану військового обліку, скористайтеся нашим сервісом Моніторинг перевірок.
Після звіряння з ТЦК за місцем військового обліку працівників один примірник витягу з відміткою про звіряння має повернутися на підприємство. Проте на практиці цього доводиться чекати дуже довго, а іноді витяг узагалі не повертають.
До документів, що надсилаються на звіряння, можна додати підписаний конверт із маркою для зворотного відправлення. Також можна направляти до ТЦК письмові звернення або нагадувати про повернення документів телефоном.
Якщо отримати витяг усе ж не вдалося, у журналі за додатком 9 можна зазначити реквізити листа, яким документи були направлені на звіряння.
Обов’язково зберігайте поштові квитанції, описи вкладення та інші докази відправлення. Вони підтвердять, що підприємство направило витяги та виконало покладений на нього обов’язок.
ТЦК за місцем реєстрації підприємства іноді відмовляється звіряти повні списки. Натомість підприємству пропонують надати лише витяги щодо працівників, які перебувають на обліку саме в цьому ТЦК.
Якщо таких працівників немає, ТЦК може взагалі відмовитися проводити звіряння.
Однак відповідно до п. 46 Порядку № 1487 із ТЦК за місцем реєстрації підприємства потрібно звіряти саме повні списки персонального військового обліку.
Якщо ТЦК відмовляється їх звіряти, спробуйте отримати докази того, що підприємство виконало вимоги Порядку. Зокрема, прибуло на звіряння відповідно до графіка або письмово намагалося погодити дату та порядок його проведення.
В ідеалі списки персонального військового обліку мають звірятися в електронній формі через портал Дія. Якщо провести електронне звіряння технічно неможливо, підприємству необхідно звірити списки у паперовій формі.
Сподіваємося, що найближчим часом електронне звіряння через портал Дія запрацює належним чином. Це допоможе розв’язати чимало проблем, із якими сьогодні стикаються роботодавці.
А поки що не забувайте про обов’язкове щорічне звіряння. Адже його непроведення залишається однією з найпоширеніших підстав для штрафів.
Лист до ТЦК про погодження дати звіряння
Акт щодо результатів проведення внутрішнього звіряння облікових даних працівників
Лист до ТЦК про надання інформації щодо проведеного звіряння
Повідомлення про інформування працівників щодо потреби надання ВОД для звіряння
Наказ про усунення недоліків за результатами проведеного звіряння
Наказ про ознайомлення з результатами звіряння облікових даних
Брошури та чеклісти
Електронне звіряння через Дію запрацювало, але до ТЦК та на Укрпошту поки що доведеться ходити
Все про військовий облік після 27.06.2026: списки, звіряння, оповіщення, відповідальність
Лист до ТЦК про погодження дати звіряння
Підприємства немає у графіку звіряння з ТЦК: що робити роботодавцю
Чи потрібно надавати своєму ТЦК підтвердження, що проведено звіряння з ТЦК працівників
Отримали критичність – коли треба пройти звіряння з ТЦК
Чи потрібно проходити звіряння з ТЦК до 1 грудня, якщо пройшли його до 27 червня
При звіряння виявили працівника у розшуку: що робити
Чи вимагати у працівника ВОД на дату звіряння
Спочатку звіряння з «чужим» ТЦК, потім – зі «своїм» і ніяк не інакше
Чи проводити до 1 грудня звіряння, якщо цього року вже було проведено
На критично важливе підприємство приймаємо працівника. Наказ і заяву оформлено п’ятницею, 28.08, а працівник розпочинає роботу з 01.09. Чи можна подати повідомлення до Пенсійного фонду 31.08, чи потрібно подавати не раніше першого робочого дня, тобто 01.09?

Пенсійний фонд оновив інтерфейс розділу «Мої звернення» на вебпорталі електронних послуг. Розповідаємо, як за кілька кроків знайти звернення за датою, типом або статусом та переглянути всі свої звернення за потрібний період

Щоб призупинення трудового договору було законним, недостатньо видати наказ і послатися на воєнний стан. У ньому мають бути конкретні причини, строк, спосіб комунікації та працівники, яких стосується рішення, а обставини потрібно підтвердити доказами. Перевірте 7 найнебезпечніших помилок

Якщо відрядження припало на неділю, роботодавець не в усіх випадках має робити подвійну виплату. Все залежить від того, чи працював працівник цього дня, чи лише їхав до місця відрядження. Держпраці роз'яснила правила для трьох типових ситуацій

Під час прийняття на роботу призовників, військовозобов’язаних та резервістів роботодавець зобов’язаний ознайомити їх під підпис із Правилами військового обліку відповідно до п. 34 Порядку № 1487. Для підтвердження ознайомлення рекомендуємо оформлювати аркуш ознайомлення.

Статус «критичності» не обмежується відповідністю встановленим критеріям – важливо ще й правильно подати документи. Укртрансбезпека назвала помилки, через які перевізники можуть мати проблеми з оформленням статусу, та нагадала вимоги до документів

Українці, які живуть поблизу фронту та кордону, можуть отримати 19 400 гривень на підготовку до зими. Подача заявок триватиме до кінця жовтня 2026 року. Які документи підготувати і куди звертатись та хто має право на Зимову підтримку – у матеріалі

Ненормований робочий день не означає, що працівник може щодня працювати на кілька годин довше без дотримання правил надурочної роботи. Держпраці пояснила, де проходить межа між ненормованим робочим днем і надурочною роботою та яка компенсація належить працівнику

Період відпустки для догляду за дитиною до трьох років не відображається ані в трудовій книжці, ані у відомостях Реєстру застрахованих осіб. ПФУ пояснив, який документ роботодавця допоможе підтвердити цей період і зарахувати його до страхового стажу

З 00:00 10 вересня у Києві запроваджують новий порядок реагування на різні рівні загроз. У «Київ Цифровий» уже працюють сповіщення про рівні небезпеки, а місто змінює правила роботи метро, руху мостами та комендантську годину. Розповідаємо, що саме зміниться для киян

Довідки ОК-5 та ОК-7 формуються з одного реєстру, але містять різну інформацію та охоплюють різні періоди. ПФУ пояснив, яку довідку використовують для пенсії, а яку – для підтвердження страхового стажу під час розрахунку лікарняних і допомоги по безробіттю

Працівник, який змінив місце роботи протягом трьох місяців після народження дитини, не втрачає можливості скористатися відпусткою при народженні дитини. Однак до заяви на новому місці роботи потрібно додати довідку з попереднього місця роботи
