
Ранковий кадровик
25.04.2024
Про оновлення звітів з праці. Оформлення переміщення працівників. Вимоги до оголошення про вакансію. Відмінності повістки від вимоги.🙋♀️ Ранковий кадровик від 25.04.2024
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

З (не)роботи у відпустку
У Держпраці зазначили, що для надання щорічних відпусток працівникам, з якими призупинено дію трудових договорів, Закон №2136 не вимагає поновлення дії трудового договору та не встановлює інші спеціальні умови. На підставі чого надається відпустка, відповідь за посиланням.
Шукаємо на роботу будь-кого...
Забороняється в оголошенні про вакансії висувати вимоги за ознаками раси, кольору шкіри, віку, статі, стану здоров’я, інвалідності, місця проживання, за мовними або іншими ознаками, не пов’язаними з характером роботи або умовами її виконання. Суму штрафу за порушення вимог дізнавайтеся за посиланням.
Кадровикам приготуватися
ТОПові питання ваших колег-кадровиків: як правильно запровадити обмін кадровими заявами та наказами через месенджери; як ознайомлювати з документами працівника, який не може бути присутнім за місцем роботи в день звільнення; яка відповідальність за незаконне звільнення.
Практичні поради та рекомендовані дії отримаєте на безкоштовному вебінарі.
Також поговоримо про відстрочки для студентів та по догляду за дружиною/чоловіком, батьками, про штрафи за неведення або неналежне ведення військового обліку.
Лектори: Людмила Смердова, Ганна Лисенко, Дар'я Тарасенко.
Переміщення працівників: оформлення
Переведення та переміщення… Часто ці поняття плутають між собою, що впливає на не правильне оформлення кадрових документів. У цій статті розберемо, що таке переміщення, які бувають види переміщення та як оформити кадрові документи.
Деталі, як і завжди, чекають вас на нашому сайті 👇
Оновлено звіти з праці за ф. №1-ПВ
Держстат оновив форми звітів №1-ПВ (місячна) та №1-ПВ (квартальна). Вперше звітуємо за оновленими формами у 2025 році.
Коли саме у 2025 році треба звітувати за оновленими формами, дізнавайтеся тут.
Окрім повісток, чоловікам надсилатимуть вимоги
Мобілізаційний закон, що набирає чинності у травні, зобов'язує всіх військовозобов'язаних протягом 60 днів з'явитися до ТЦК та оновити свої облікові дані. В іншому випадку, від ТЦК надійде вимога. Коли надсилається вимога та які наслідки її ігнорування, розповідаємо тут.
Коли можна відмовити в перевірці ТЦК
Районні (міські) територіальні центри комплектування мають право проводити перевірку стану військового обліку на підприємстві. Це право передбачене ст. 80 Порядку № 1487. За яких умов, хто, кого та з якою періодичністю має право перевірити – в публікації.
Корисно для кадровика
Знайти е-трудову книжку можна в особистому кабінеті на вебпорталі ПФУ.
Випробувальний термін у разі переведення з посади на посаду не встановлюють.
Повідомляти ДПС про прийняття учня на виробничу практику не потрібно.
Новини підготувала
Ваша теж хоче (не)роботу і (хоч якусь)відпустку Редакція
Відповідальність / Перевірки
11.09.2026
Роботодавців хочуть штрафувати за порушення безпеки працівників: Уряд схвалив законопроєкт
10 вересня 2026 року Уряд схвалив законопроєкт, який передбачає відповідальність за порушення вимог безпеки та захисту здоров’я працівників на роботі. Зміни можуть безпосередньо вплинути на роботодавців

Відповідальність / Перевірки
11.09.2026
Передчасне знищення кадрових документів на підприємстві: хто і як відповідатиме
Кадрові документи на підприємстві зберігають за певними правилами. Строки збереження документів встановлені законодавством. Але на практиці буває так, що кадрові документи знищені передчасно (через помилки в обчисленні строку зберігання, недбалість працівника тощо). У статті поговоримо, як за це можуть покарати винних осіб та які інші негативні наслідки можуть чекати на підприємство

Медперсонал
11.09.2026
З 11 вересня ПФУ надсилатиме повідомлення про порушення та вимоги про компенсацію лікарняних: новий Порядок
Постановою правління від 04.08.2026 №31-1 Пенсійний фонд затвердив новий порядок, який передбачає направлення вимог про компенсацію виплачених лікарняних, якщо листок непрацездатності був оформлений на підставі необґрунтованого медичного висновку. У разі несплати коштів або неоскарження вимоги ПФУ зможе передавати її до виконавчої служби для примусового стягнення, а на суму боргу нараховуватиметься пеня

Діловодство
11.09.2026
МОН затвердило 5 примірних договорів для коледжів і роботодавців: що змінилося
МОН затвердило п’ять примірних договорів про співпрацю у сфері професійної освіти. Документи стосуються дуального навчання, розроблення освітніх програм, стажування педагогів, використання обладнання роботодавців та практичної підготовки здобувачів освіти

Військовий облік
11.09.2026
Хто може отримати відстрочку через «Резерв+» у вересні: 11 підстав для онлайн-оформлення
У Міноборони продовжують розширювати перелік відстрочок, доступних у «Резерв+», однак станом на вересень 2026 року онлайн оформити можна лише визначені види. Кому доступна електронна відстрочка та коли все ще доведеться звертатися особисто – далі

Військовий облік
11.09.2026
11.09.2026 Міноборони змінило порядок виключення з військового обліку: що з бронюванням
11 вересня 2026 року Міноборони повідомило про автоматичне виключення з військового обліку після досягнення граничного віку. Для роботодавців важливо: після виключення автоматично скасовується чинне бронювання працівника, якщо воно було

Соціальне страхування / Пенсії
11.09.2026
Не чекайте квітня: пенсіонерам радять оформлювати перерахунок пенсії одразу після 24 місяців стажу
Автоматичний перерахунок пенсій проводять у квітні, але право на перерахунок після набуття 24 місяців страхового стажу може виникнути раніше. Пенсійний юрист пояснила, чому очікування наступного автоматичного перерахунку може коштувати пенсіонеру кількох місяців підвищеної виплати та як скористатися своїм правом раніше

Оплата праці
11.09.2026
Мінімалку у 2027 році хочуть встановити не нижче 15 120 грн
Профспілки вважають недостатніми закладені в проєкті Держбюджету-2027 показники мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму. На зустрічі з Мінфіном 10 вересня вони запропонували підвищити мінзарплату до щонайменше 15 120 грн, а прожитковий мінімум для працездатних осіб – до 11 989 грн

Воєнний стан
11.09.2026
Мобілізаційний вік до 55 років: у Раді розглядатимуть законопроєкт про нову вікову межу
На тлі обговорень можливого зниження верхньої межі мобілізаційного віку до 55 років у Верховній Раді до порядку денного включили законопроєкт №12222. Документ пропонує зменшити до 55 років граничний вік перебування на військовій службі та перебування військовозобов’язаних у запасі. Водночас це поки лише законопроєкт, який перебуває на опрацюванні в комітеті

Сумісництво
11.09.2026
Охорона праці на 0,1 ставки: важливий нюанс при оформленні за сумісництвом
Підприємство планує оформити за сумісництвом працівника, який уже відповідає за охорону праці на іншому підприємстві, на 0,1 ставки. Держпраці пояснила, чи допускає законодавство таке сумісництво та що роботодавцю варто врахувати, адже важливим є не лише оформлення працівника

Оплата праці
11.09.2026
Зарплату затримують понад 15 днів: працівникам можуть дозволити не працювати
Працівникам можуть надати право тимчасово припиняти виконання роботи, якщо роботодавець тривалий час не виплачує заробітну плату. Таку пропозицію містить законопроєкт №9510, який також передбачає посилення відповідальності роботодавців за затримку виплат та створення механізму гарантування зарплатних вимог у разі неплатоспроможності підприємства

Інше
10.09.2026
Обирайте теми майбутніх вебінарів! Ваші пропозиції – наша дія
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Бронювання
10.09.2026
Порядок №76 хочуть змінити: для кого правила бронювання можуть переглянути
До Кабміну звернулися з невідкладними пропозиціями щодо підтримки бізнесу в умовах війни. Серед них – зміни до Порядку №76, які мають дозволити окремим підприємствам зберігати підвищений ліміт бронювання працівників до 100%










