Про складання посадової інструкції. Неоплачувані відпустки у відпускному стажі. Відпустка «наперед» та випробування. 🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 07.05.2024

Для бізнесу, який зазнав збитків через російські удари, пропонують запровадити сім заходів підтримки. Серед них – мораторій на планові перевірки, повернення ПДВ та акцизу за знищений товар і звільнення від відновлення згорілих документів

Як директору встановити неповний робочий день: порядок погодження, оформлення рішення загальних зборів та наказу про зміну режиму роботи. Розглядаємо також випадки, коли необхідно внести зміни до трудового контракту.

Доопрацьований проєкт постанови КМУ передбачає нову редакцію Порядку організації ведення Електронного реєстру листків непрацездатності. У ньому уточнюють, зокрема, оплату перших днів тимчасової непрацездатності за рахунок роботодавця та обмін інформацією про лікування і реабілітацію військовослужбовців

Чи потрібно вказувати вихідний номер при подачі повідомлення про зміну паспортних даних у списках персонального військового обліку? Чи, можливо, достатньо просто внести актуальну інформацію в списки?

Чи може керівник закладу освіти змінити штатний розпис без погодження з головою первинної профспілкової організації? У Держпраці пояснили, коли таке погодження не потрібне, що має врахувати роботодавець і які правила діють, якщо зміни призводять до скорочення працівників або зміни умов праці

Чи потрібно оформлювати окремий наказ на кожен випадок залучення працівника до роботи у вихідний день?

МОЗ наказом від 30.09.2026 №1448 затвердило настанову та методичні рекомендації із застосування критеріїв встановлення інвалідності. Документи визначають підходи до оцінювання стійких порушень функцій і обмежень життєдіяльності. Чи вплине нова настанова на раніше встановлені групи інвалідності та що потрібно знати про повторне оцінювання?

Запізнення через повітряну тривогу може бути спричинене перебуванням в укритті, зупинкою транспорту після обстрілу або тим, що дитсадок не приймає дітей. Чи можна за таке запізнення оголосити догану? А якщо працівник відсутній понад три години – звільнити за прогул? Розбираємо ці та інші питання у нашій статті

Вже котрий рік поспіль йдуть розмови про скасування переведення годинників. Навіть були пропозиції перенести перехід на зимовий час з жовтня на вересень. Проте, наразі все залишається без змін. Отже, в ніч на 25 жовтня 2026 року переводимо годинники на годину назад. На що звернути увагу в кадровому обліку? Відповіді на основні питання ми вже підготували

Чи потрібно отримувати від кожного працівника згоду на обробку персональних даних? У яких випадках підприємство може обробляти їх без такої згоди?

Працівник пройшов ВЛК у 2025 році. Чи повинен він повторно пройти медогляд до кінця 2026 року, якщо повістки не отримував?

Наш працівник зареєстрований за однією адресою, а фактично проживає за іншою. У Резерві фактична адреса і в ТЦК на обліку за фактичною. Яку адресу вносити до списків персонального військового обліку за додатком 5 до Порядку №1487?

Чи можна в одному році відгуляти відпустку 2 рази по 14 календарних днів за різні періоди?

Працівник уже тиждень не з’являється на роботі, на дзвінки та повідомлення не відповідає. Що в такому випадку робити і коли можна звільнити за прогул?

На підприємстві працюють зовнішні сумісники. Вони внесені до списків. Чи потрібно звіряти таких працівників у списках?

З 22:00 23 жовтня через технічні роботи в системах Мін’юсту в «Резерв+» тимчасово не можна буде оформити окремі види відстрочок. Коли відновлять роботу сервісів і що потрібно знати тим, хто вже має оформлену відстрочку?

Уряд фіналізував зміни до системи бронювання працівників. Квота для бізнесу залишилася на рівні 50% без зміни бази розрахунку, усі чинні статуси збережуться. Що ще передбачають оновлені правила та якою буде роль Координаційного центру? Чекаємо на текст постанови

З 22:00 23 жовтня до ранку 26 жовтня через технічні роботи в державних реєстрах частина послуг у «Дії» та ЦНАПах буде тимчасово недоступна. Обмеження торкнуться й військового обліку та бронювання працівників. Повний перелік послуг, якими не можна скористатися на вихідних – далі

Законопроєкт №15397 пропонує нові правила утримання та контролю за укриттями в умовах воєнного стану. Серед змін – щомісячні перевірки, заборона використання готових укриттів не за призначенням та встановлення камер відеоспостереження