Чи можна видати зведений наказ про звільнення працівників

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

В один день звільняються три працівника. Чи буде порушенням, якщо оформимо зведений наказ про їх звільнення?

Ні, це не буде порушенням. Проте не доцільно складати зведений наказ у випадку звільнення.


Законодавством не заборонено видавати зведені накази, тобто такі, що стосуються кількох працівників. Ви можете скласти зведений наказ про звільнення кількох працівників.


Врахуйте, що в день звільнення кожному працівникові потрібно видати не копію зведеного наказу, а витяг з наказу. Тобто лише ту інформацію, яка стосується саме конкретного працівника. Інакше порушите норми законодавства щодо захисту персональних даних.


Тому саме щодо звільнення радимо видавати індивідуальні накази. Таким чином виконаєте вимогу статті 47 КЗпП про надання копії наказу про звільнення та не порушите правила захисту персональних даних.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.

Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: kadroland


Статті на тему:


Алгоритм дій роботодавця у день звільнення

Звільнення за власним бажанням або угодою сторін: принципові відмінності, плюси та мінуси

Звільнення за прогул: коли допустиме під час воєнного стану


Шаблони та зразки документів:


Наказ про звільнення за власним бажанням

Наказ про звільнення за власним бажанням з копією та відміткою про отримання