Під час укладання трудового договору роботодавець поставив умову – випробування! Чи порушує роботодавець трудові права вагітної працівниці?
За мирних часів відповідно до ч. 2 ст. 26 КЗпП випробування при прийнятті на роботу не встановлюється:
- вагітним жінкам;
- одиноким матерям, які мають дитину віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю.
Але під час воєнного стану діють особливі умови при укладенні трудових відносин, які визначені Законом України 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Отже, згідно з ч. 2 ст. 2 цього Закону при укладенні трудового договору в період дії воєнного стану умова про випробування працівника під час прийняття на роботу може встановлюватися для будь-якої категорії працівників, в тому числі і для вагітних жінок, одиноких матерів, які мають дитину віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю.
Джерело: Держпраці
