Калькулятор нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю

Маєте автомобіль на балансі, а водіїв у штаті? Тоді не забудьте подати Відомість про автотранспортні засоби до ТЦК. Бліц-відповіді на питання по темі вже готові

Законотворці пропонують посилити захист працівників у випадках, коли роботодавець не сплатив ЄСВ, і зараховувати такі періоди до страхового стажу. Обов’язок погашення боргу повністю покладається на роботодавця. Передбачено навіть примусове стягнення Пенсійним фондом заборгованості з ЄСВ. Які зміни ще передбачені в новому законопроєкті – далі

Чи може поточне підприємство змінити прізвище працівниці, якщо на попередньому не внесли запис про зміну прізвище на титульній сторінці?

Держпраці роз’яснює, що таке «професійне захворювання», які основні фактори ризику його виникнення можна виокремити на сучасному виробництві. Роботодавці мають запобігати виникненню можливих ризиків розвитку профзахворювань. У разі виникнення запитань чи потреби в алгоритмах дій щодо організації безпечних умов праці та медоглядів, роботодавці можуть звертатися до Держпраці

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Чи потрібно ФОПу, в якого є найманий працівник-водій і вантажний автомобіль, подавати Відомість про транспорт до ТЦК?

Мені видали трудову книжку на руки. Чи можу я тепер вносити записи про роботу самостійно?

Кого ми можемо прийняти на роботу замість анулювання броні? Виявилося, що вже маємо двох зайвих заброньованих і треба терміново щось робити.

Розпочинається комплексна трансформація системи військової служби. Уряд ухвалив ряд постанов, які запроваджують нові контракти, чіткі терміни служби, підвищені зарплати та більше справедливості для військових. Що саме запроваджуються, для кого, а головне, коли? Про це – далі

Працівник працевлаштувався до нас на підприємство у 2025 році. Після лікарняного сформували відомість про трудовий стаж (ЕТК) і з’ясувалося, що даний працівник у квітні 2026 року працевлаштувався також за основним місцем на іншому підприємстві. Працівник запевняє, що влаштовувався у друге підприємство як сумісник. Директор другого підприємства категорично проти виправляти місце роботи на сумісництво. Як нам діяти? Ми були перші, а з цією квотою по зарахуванню військовозобов'язаних у нас може бути проблема?

У працівника за графіком відпусток щорічна основна відпустка 10 днів в червні і 14 днів в серпні. Він хоче взяти 5 днів з 15.06 і 5 днів з 22.06. Чи маємо право поділити 10 днів відпустки по 5 днів і надати їх в червні?

Починається вступна кампанія. До нас звертаються абітурієнти, у яких в «Резерв+» стоїть позначка: знаходиться в розшуку. Ми рекомендуємо їм привести ВОД до ладу, а потім подавати документи. Чи можемо ми приймати документи у таких абітурієнтів і допускати їх до іспитів? Чи це буде порушенням?

Президент анонсував поступове звільнення зі служби для частини захисників у рамках реформи армії. Перші звільнення можливі вже до кінця року. Вже відомо, хто перший в черзі на демобілізацію

Міненерго розпочало перегляд раніше прийнятих рішень про визначення підрядних підприємств паливно-енергетичного комплексу (далі – ПЕК) критично важливими. Для підтвердження статусу необхідно буде подати пакет документів до 1 вересня 2026 року. Серед ключових вимог – підтвердження рівня середньої зарплати та відсутності податкової заборгованості. Підприємствам рекомендують не зволікати з поданням документів

Як правильно писати гриф затвердження штатного розпису: наказ директора ТОВ чи наказ ТОВ?

Законодавці планують розглянути законопроєкт, який може збільшити кількість позапланових перевірок Держпраці під час воєнного стану. Йдеться про відновлення контролю у випадках порушення строків виплати заробітної плати за зверненням працівників. Також актор законопроекту пропонує розширити підстави для інспекційних заходів у разі нещасних випадків на виробництві або смерті працівника. У разі ухвалення змін роботодавці можуть зіткнутися з більш оперативним реагуванням органів контролю на трудові порушення

Фахівці Держпраці нагадали про гарантії яких слід додержуватися у разі скорочення працівників передпенсійного віку

Працівник повідомив про намір здати кров, а роботодавець має правильно оформити його відсутність, оплатити гарантовані законом дні та надати додатковий відпочинок. На практиці саме під час оформлення донорських днів кадровики та бухгалтери найчастіше припускаються помилок. В Інспекції з питань праці попередили про найпоширеніші помилки

Законом про відпустки чітко визначено вік дітей тільки однієї категорії – батьків, які мають двох і більше дітей віком до 15 років. Однак вік дитини під опікою Законом про відпустки не встановлено, тому слід керуватися загальними нормами законодавства