Військово-обліковий документ можна в декілька кліків згенерувати у застосунку Резерв+. Міноборони надало по-крокову інструкцію
З 18 червня військово-обліковий документ (ВОД) у Резерв+ має таку саму юридичну силу, як і паперовий військовий квиток чи тимчасове посвідчення.
Роздрукований ВОД із застосунку Резерв+ можна використовувати, наприклад, при прийомі на роботу або отриманні послуг у ЦНАПі.
Як згенерувати і зберегти (або ж відправити собі у месенджері чи на e-mail) ВОД у застосунку Резерв+ Міноборони показало в інфографіці.
Джерело: Міноборони
Працівник працював в компанії, звільнився з неї рік тому. Під час його роботи не було створено ЕТК, але у наc залишилися сканкопії паперової трудової цього працівника. Цей колишній працівник звернувся до нас по допомогу у створенні його ЕТК через кабінет роботодавця на порталі ПФУ (у людини не має змоги піти до ПФУ або самостійно організувати процес подання сканкопій до ПФУ онлайн). Ми хочемо допомогти, але чи це взагалі реально зробити, якщо людина вже не в штаті на сьогодні?
З 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата в Україні мала зрости до 8 647 грн, проте новий законопроєкт пропонує підвищити її одразу до 20 000 грн. Ініціатива передбачає також перерахунок прибутку Національного банку до держбюджету
З 1 січня 2026 року фінансові санкції Держпраці за порушення трудового законодавства зростуть у зв’язку з підвищенням мінімальної заробітної плати. Розміри штрафів, прив’язані до МЗП, сягатимуть десятків і навіть сотень тисяч гривень залежно від виду порушення та його повторності
З введенням воєнного стану в Україні чимало роботодавців вимушені пристосуватись до нових реалій шляхом переміщення бізнесу у більш безпечні регіони. Водночас виникає питання як правильно перевести працівників у такому випадку
Військово-обліковий документ у застосунку «Резерв+» відтепер є основним. Однак паперовий залишається чинним. Про це повідомив керівник директорату цифрової трансформації Міноборони Артем Романюков в ефірі телемарафону
Закон №4630-IX передбачає, приведення працівником військово-облікових документів у відповідність протягом 45 днів. У разі ж неусунення порушень роботодавець має право розірвати трудовий договір із таким працівником
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Якщо у нас є чоловік з відстрочкою. Він створив місце для бронювання іншому військовозобов’язаному. Тепер він влаштовується за сумісництвом на інше підприємство. Чи створить він там також місце для броні? Тобто чоловік з відстрочкою створює місця для броні на всіх підприємствах, де є працює?
Кабмін запустив експериментальний проєкт, який передбачає автоматичне взяття на військовий облік без відвідування ТЦК та проходження ВЛК. Йдеться про окремі категорії чоловіків в Україні та за кордоном, яких ставитимуть на облік на підставі даних державних реєстрів
Військовозобов’язаних, що зареєстровані й перебувають на військовому обліку в одному населеному пункті, затримують в інших містах. Таких осіб привозять до ТЦК і направляють на ВЛК. Як правило, ВЛК відбувається дуже швидко, у більшості випадків без можливості надати документи. Чи правомірно це? Розгляньмо реальну ситуацію, що сталася з чоловіком, який приїхав до мами у Закарпаття на кілька днів. При цьому, військово-облікові документи в порядку, з останнього ВЛК пройшло лише півроку, в розшуку ТЦК не перебуває. Ідеальна картинка, чи не так?
