Згідно з постановою КМУ № 76 заброньований працівник, який звільняється, має повернути Витяг про бронювання. Які дії відповідальної за військовий облік?
Тримайте алгоритм дій відповідального за ВО у разі звільнення заброньованого працівника.
Відповідальному за військовий облік необхідно:
- Написати лист-обґрунтування до Мінекономіки з проханням розглянути анулювання бронювання, у зв'язку зі звільненням працівника.
- Відповідно до зазначеного рішення роботодавець у п’ятиденний строк з дня його прийняття має вилучити у військовозобов’язаного витяг, виданий відповідно до п. 12 Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану, затвердженого постановою КМУ від 27.01. 2023 р. № 76 (далі — Порядок № 76).
- Надіслати Витяг до ТЦК та СП, в якому військовозобов’язаний перебуває на військовому обліку (відповідному підрозділу Центрального управління та/або регіональному органу СБУ, відповідному підрозділу Служби зовнішньої розвідки, відповідному підрозділу розвідувального органу Міноборони), з відміткою про дату вилучення у Відомості видачі бланків спеціального військового обліку (додаток 4).
Нагадуємо, що згідно п. 13 Порядку №76 відстрочка анулюється, зокрема, у разі звільнення військовозобов’язаного з … підприємства, установи та організації.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland