Безкоштовний вебінар: Зміни у бронюванні та ВО до 01.01, відпустки та кадрові документи 2027, норматив 4%: що подати до 09.11 та сплатити до 19.11

Щорічна основна відпустка в період дії воєнного стану може бути обмежена

В умовах воєнного стану роботодавець може обмежити тривалість щорічної основної відпустки працівника 24 календарними днями

92

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» надає роботодавцеві право обмежити тривалість щорічної основної відпустки працівника 24 календарними днями. Про це нагадала Держпраці.


Посадовці звернули увагу на те, що йдеться саме про право, а не обов’язок:

Роботодавець може надати працівникові щорічну основну відпустку повної тривалості. Якщо ж він застосує обмеження, то має врахувати, що дні відпустки, не використані в період дії воєнного стану, потрібно надати після його припинення або скасування

В разі звільнення працівника в цей період йому має бути виплачена грошова компенсація.

На додаткові відпустки, наприклад, соціальні, норма про обмеження не поширюється

Джерело: Держпраці

92

24

47394

2

391

3

94

2

324

8

56504

2

672

2

2755

4

169

3

89

3

267

3

126

5

509

3

1781

4

117

31

228753

4

163

3

1318

5

352

5

3226

5

5328