Поки працівник на лікарняному не можна з ним укласти ЦПД за штатною посадою

Якщо обов'язки підрядника співпадають зі зобов'язаннями за штатною посадою, це є порушенням – підміною трудових відносин цивільно-правовими

На питання чи можливо поки працівник на лікарняному укласти з ним цивільно-правовий договір за тією ж посадою? Держпраці відповіла, що ні, неможливо. Адже робота передбачає виконання обов’язків за штатною посадою.

У разі виконання обов'язків, пов'язаних з певною посадою, спеціальністю або трудовою функцією в діяльності підприємства, обсяги обов'язків підрядної особи збігаються зі зобов'язаннями за посадою

Виконання цих обов'язків передбачає присутність працівника на робочому місці за встановленим графіком, а роботодавець забезпечує організацію робочого процесу, надає вказівки й контролює виконання. Це стосується трудових відносин між працівником і роботодавцем.


Держпраці нагадала: підміна трудових відносин цивільно-правовими є грубим порушенням трудового законодавства, за яке роботодавці можуть нести такі види відповідальності:


  1. фінансова – на підставі КЗпП України;
  2. адміністративна – згідно із КУпАП;
  3. кримінальна – відповідно до Кримінального кодексу.


Джерело: Держпраці