Як підприємство критичної інфраструктури має оплачувати надурочну роботу

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

0

297

Наше підприємство має статус – підприємства критичної інфраструктури. 15.08.2024 р. кількох працівників було залучено до надурочних робіт. Як під час воєнного стану оплачується надурочна робота у робочі дні?

Умови оплати надурочних годин в період дії воєнного стану не змінились.


За погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки. За відрядною системою оплати праці за роботу в надурочний час виплачують доплату у розмірі 100% тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації, оплата праці якого здійснюється за погодинною системою, – за всі відпрацьовані надурочні години (ст. 106 Кодексу законів про працю України).


Дещо інша ситуація, коли на підприємстві критичної інфраструктури встановили більшу тижневу норму робочого часу на період дії воєнного стану.


Так ст. 6 Закону України від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі — Закон № 2136) передбачає, що нормальна тривалість робочого часу у період дії воєнного стану може бути збільшена до 60 годин на тиждень для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури (в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо).


Для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури (в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо), яким відповідно до законодавства встановлюється скорочена тривалість робочого часу, тривалість робочого часу у період дії воєнного стану не може перевищувати 40 годин на тиждень.


Отже, якщо було встановлено збільшену норми робочого часу відповідно до ст. 6 Закону № 2136, години роботи понад норму робочого часу встановлену КЗпП (у загальному випадку понад 40 год на тиждень), не вважатимуть надурочними.


При цьому у разі встановлення нормальної тривалості робочого часу відповідно до ст. 6 Закону № 2136 понад норму, встановлену КЗпП, працю оплачують у розмірі, збільшеному пропорційно до збільшення норми праці. Як надурочні у такому випадку слід оплачувати години відпрацьовані понад норму робочого часу встановлену на підприємстві критичної інфраструктури відповідно до ст. 6 Закону № 2136.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.

Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: kadroland

 

Шаблони та зразки документів:


Наказ про збільшення тривалості робочого часу

0

297