Індексацію з 1 січня 2025 року планують знову обнулити

Президент Володимир Зеленський зазначив, що зниження мобілізаційного віку не готується, але для громадян до 25 років буде діяти система контрактів, а також планується запровадити кадрове просування без прив’язки звань до посад

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

19 листопада Верховна Рада прийняла державний бюджет України на 2025 рік. Згідно з законопроєктом, мінімальна зарплата в 2025 році складатиме 8000 грн на місяць, а прожитковий мінімум на одну особу – 2920 грн на місяць

Хочемо бути корисними для Вас, тому підготували підбірку із ТОП 5 зразків кадрових документів. Саме ці документи цікавили Ваших колег

З минулої п’ятниці всі обговорюють зміни до порядку бронювання й оновлені підстави для отримання підприємствами статусу критично важливого підприємства. Сьогодні з’явилася інформація від Міністра цифрової трансформації, яка додає ще більше запитань. Будьте готові

Забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років на важких роботах і на роботах з шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах

Проєктом постанови ПФУ пропонується внести зміни до Порядку надання Пенсійним фондом України Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю інформації з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування

Трудовим договором можуть установлюватися умови щодо виконання робіт, які вимагають професійної або часткової професійної кваліфікації, а також умови щодо виконання робіт, які її не потребують

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Міністр цифрової трансформації України Михайло Федоров оголосив про відновлення процесу бронювання через портал Дія з 1 грудня. Він зазначив, що користування порталом замість мобільного застосунку є зручнішим для компаній через особливості інтерфейсу. Усі бронювання тепер відбуватимуться виключно в електронній формі

Фахівці Держпраці зазначають, що КЗпП передбачає винятки, коли відрахування за невідпрацьовані дні відпустки не проводиться. Йдеться, зокрема, про направлення на навчання, вихід на пенсію, а також про деякі випадки звільнення

29 жовтня Верховна Рада України прийняла за основу законопроєкт, який вносить зміни до деяких законодавчих актів України. Ці зміни стосуються підготовки, безперервного професійного розвитку та професійної діяльності за професіями у сфері охорони здоров’я

У Міноборони прагнуть перетворити мобільний застосунок Резерв+ на загальноукраїнський рекрутинговий центр і замінити відповідні функції ТЦК у взятті військовозобов'язаних на облік. Водночас, мова не йде про розформатування ТЦК

8 листопада урядовці ухвалили рішення щодо встановлення доплат педагогам закладів загальної середньої освіти. Пропонуємо до вашої уваги детальний аналіз змін, які впроваджує КМУ. Зокрема, дізнаєтеся, хто та за яких умов отримає таку доплату. Також поговоримо про чергове відтермінування підвищення окладів вчителям.

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Працівник має право відмовитися від дорученої роботи, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для його життя чи здоров’я або для людей, які його оточують, або для виробничого середовища чи довкілля

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Особи зі статусом пенсіонера можуть переглянути інформацію про свою пенсію на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України у розділі «Моя пенсія»

З 1 грудня 2024 в Україні зміниться механізм бронювання військовозобов’язаних працівників. Уряд оновив критерії для визначення підприємств критично важливими, змінив процедуру оформлення бронювання та переглянув умови для працівників, які вже мають відстрочки. У цій статті розглянемо ключові нововведення

Звільнення працівника за його бажанням під час тимчасової непрацездатності законодавством про працю не заборонено й відповідно, роботодавець має право звільнити працівника за власним бажанням під час лікарняного