Ключові моменти Закону про соцзахист осіб з інвалідністю

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю поширюється як на підприємства, так і на ФОП

Наближається магічна дата – 5 січня 2025 року. Досвідчені кадровики знають, що вона означає, новачки в кадровій справі – найімовірніше, ні. Але тут все просто: до цієї дати має бути складений та затверджений графік відпусток на наступний рік. Як це зробити, які кроки пройти, щоб все було правильно і вчасно, дізнаєтесь із нашої публікації

Виплата зарплати повинна здійснюватися не рідше ніж двічі на місяць, а проміжок часу між цими двома виплатами не має перевищувати 16 календарних днів

Якщо працівник і роботодавець не дійшли згоди щодо припинення трудового договору за взаємною згодою, то працівника не можна звільнити в односторонньому порядку

Депутат ВРУ повідомив, що в планах розробити законопроєкт за участі Міноборони і Генштабу, який дозволить працівникам ТЦК зупиняти людей на вулиці, перевіряти їх документи та вручати повістки

Страховий стаж зараховується, якщо роботодавець сплачує мінімальний страховий внесок за працівника

Згідно з Держбюджетом на 2024 рік, розмір мінімальної зарплати з 1 січня буде збільшено до 7100 грн, а з 1 квітня становитиме вже 8000 грн. Крім того, розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб у 2024 року складатиме 3028 грн

У загальному випадку 25 грудня – робочий день. Але якщо роботодавець визнає його додатковим вихідним днем або днем, робота у який не проводиться, то працівники відпочиватимуть

Працівникам, які навчається на останньому курсі закладу вищої освіти перед виконанням дипломного проєкту або складанням державних іспитів, надаються вільні дні на підготовку

Відпустка без збереження заробітної плати для догляду за дитиною віком до 14 років надається тільки на період оголошення карантину

Законопроєкт передбачає, що людина зможе ідентифікуватися у консульських установах у тій країні, де вона перебуває, щоб, наприклад, оформити пенсію або розв’язати певні проблеми з нарахуванням пенсій

Медичний висновок про тимчасову непрацездатність засвідчує, що людина тимчасово не може працювати та може бути підставою для створення е-лікарняного

Окремим категоріям працівників державного сектору економіки встановлені обмеження, винятком яких становить викладацька, наукова і творча діяльності, медична практика, інструкторська та суддівська практика зі спорту

Випробування можна встановлювати для всіх працівників, включаючи тих, кого це раніше не стосувалося, протягом періоду дії воєнного стану

У трудовому договорі з нефіксованим робочим часом, крім загальних підстав, можуть бути додаткові підстави для припинення такого договору

Працівник з інвалідністю має можливість працювати на умовах неповного робочого часу, але роботодавець не має права встановлювати такий режим у односторонньому порядку

Е-лікарняний може мати декілька статусів: закритий, готово до сплати, помилково сформований, недійсний та оплачений

Нова функція сервісу «Єдине вікно для міжнародної торгівлі» дозволяє переглядати статус митного оформлення міжнародних поштових та експрес відправлень

При запровадженні режиму неповного робочого часу на підприємстві, допомога по тимчасовій непрацездатності за період, коли працівник був непрацездатним, надається йому на загальних підставах

Проєкт наказу передбачає додати до форми штатного розпису графу 3 «Класифікаційний код посади»