Професії від Kadroland.Academy

Працівниця має право на відпустку без збереження зарплати для догляду за дитиною до 14 років під час карантину

Відпустка без збереження заробітної плати для догляду за дитиною віком до 14 років надається тільки на період оголошення карантину

63

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

До Держпраці поступило питання: чи може мати, яка має 9-річного сина, отримати відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною віком до 14 років?


Фахівці Держпраці відповіли, що так, мати може отримати цю відпустку без збереження заробітної плати, але тільки на період оголошення карантину (абзац перший пункту 3-1 статті 25 Закону України «Про відпустки»).


Ця відпустка надається в обов’язковому порядку матері або іншій особі, зазначеній у частині третій статті 18 Закону України «Про відпустки», для забезпечення догляду за дитиною віком до 14 років на період оголошення карантину на відповідній території.


Джерело: Держпраці

63

1

11

4

185

4

156

5

38

3

3716

4

24

5

118

2

204

6

249

4

138

3

152

7

526

2

91

3

361

5

414

1

277

1

42

2

128

6

249

2

560