Працівниця має право на відпустку без збереження зарплати для догляду за дитиною до 14 років під час карантину

Відпустка без збереження заробітної плати для догляду за дитиною віком до 14 років надається тільки на період оголошення карантину

До Держпраці поступило питання: чи може мати, яка має 9-річного сина, отримати відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною віком до 14 років?


Фахівці Держпраці відповіли, що так, мати може отримати цю відпустку без збереження заробітної плати, але тільки на період оголошення карантину (абзац перший пункту 3-1 статті 25 Закону України «Про відпустки»).


Ця відпустка надається в обов’язковому порядку матері або іншій особі, зазначеній у частині третій статті 18 Закону України «Про відпустки», для забезпечення догляду за дитиною віком до 14 років на період оголошення карантину на відповідній території.


Джерело: Держпраці