Як зазначають фахівці Фонду Закон України від 21.03.1991 № 875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» є основоположним документом, який визначає правовий статус такої категорії осіб та регулює механізми їхньої соціальної захищеності.
Ключові моменти Закону про соцзахист осіб з інвалідністю
Фахівці Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю підготували інфографіку щодо ключових моментів Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні». Ділимося з вами
Сплачуйте внески до ПФУ – збільшуйте стаж і пенсію
Якщо людина має неофіційний дохід, її страховий стаж не зараховується, що впливає на розмір пенсії. Проте з березня 2023 року українці можуть добровільно сплачувати внески до Пенсійного фонду України, навіть за іншу людину
Штраф за приховування нещасного випадку на виробництві: відповідальність роботодавця
Роботодавці зобов’язані своєчасно повідомляти про нещасні випадки на виробництві, а також організовувати їх розслідування. Недотримання цих вимог може призвести до штрафів. Хто і в які терміни повинен інформувати контролюючі органи, та які санкції чекають на порушників?
Розрахункові листки для працівників: коли і як їх надавати
Роботодавець зобов’язаний інформувати працівників про розмір їхньої заробітної плати при кожній виплаті. Які дані мають міститися у розрахункових листках, чи можна їх надавати електронною поштою та які вимоги передбачає законодавство?
Біометричні документи: що роботодавцю потрібно знати про ID-картки працівників
Під час прийому на роботу працівник повинен пред’явити документ, що посвідчує особу. Сьогодні таким документом часто є ID-картка, яка поступово замінює паперові паспорти. Роботодавцям важливо знати, які дані містять біометричні документи
Коли працівник має право на щорічну відпустку: умови та винятки
Право на щорічну основну та додаткові відпустки повної тривалості за перший рік роботи настає після шести місяців безперервної роботи. Однак є категорії працівників, які можуть скористатися відпусткою раніше. Дізнайтеся, хто має право на відпочинок без очікування піврічного стажу та як визначається тривалість відпустки
Працівник-сумісник у відрядженні за основним місцем роботи: як оформити його відсутність за сумісництвом
Сумісники додають неабиякого клопоту кадровикам: щомісяця потрібно складати графіки роботи з урахуванням змін графіка за основним місцем, надавати різні види відпусток тощо. А тут ще одна несподіванка: працівника направляють у відрядження за основним місцем роботи! Як правильно оформити таку відсутність працівника на роботі за сумісництвом? Дізнаєтеся зі статті
Про продовження бронювання після 28.02. Втрату «критичності» після 20.02. Податкову знижку. Несвоєчасне уточнення даних.🙋♀️ Ранковий кадровик від 19.02.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Запобігання травматизму на підприємстві: обов’язкові кроки для роботодавця
Захист працівників – обов’язок кожного роботодавця. Регулярний аудит, навчання з охорони праці та правильне використання засобів індивідуального захисту значно зменшують ризики виробничого травматизму. Які заходи необхідні для безпеки на робочому місці?
Продовження бронювання з 28 лютого до 28 березня 2025 року: бути чи не бути
Федерація роботодавців України закликає Мінекономіки ініціювати зміни до законодавства для продовження терміну подачі документів на підтвердження статусу критично важливого підприємства та продовження діючих відстрочок від призову на військову під час мобілізації