Так, компенсація фактичних витрат у розмірі ЄСВ виплачується роботодавцям, які працевлаштували зареєстрованих безробітних за направленням центру зайнятості не менше ніж на два роки. Отримати компенсацію можна за працевлаштування безробітних, серед яких:
- один з батьків або особа, яка їх замінює, має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років;
- особа, яка виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю;
- особи, які утримують без одного з подружжя людину з інвалідністю з дитинства (незалежно від віку) та/або особу з інвалідністю I групи (незалежно від причини інвалідності);
- діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування;
- особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;
- особи, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до ст. 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 №1058-IV (далі – Закон № 1058) залишилося 10 і менше років;
- особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;
- особи, стосовно яких згідно із Законом України «Про соціальний і правовий захист осіб, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, та членів їхніх сімей» від 26.01.2022 №2010-ІХ встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, після їх звільнення;
- зареєстровані безробітні, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад шість місяців.
Компенсація 50% фактичних витрат на оплату праці виплачується роботодавцю, який за направленням центру зайнятості працевлаштовує строком не менше ніж на один рік осіб, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад один місяць, зокрема:
- осіб з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку, встановленого ст. 26 Закону №1058-IV;
- учасників бойових дій, зазначені у п. 19-21 ч. 1 ст. 6 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 22.10.1993 №3551-ХІІ;
- осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше п’яти років.
Компенсація 50% МЗП надається роботодавцю, який за направленням центру зайнятості працевлаштовує зареєстрованого безробітного з-поміж осіб:
- віком до 25 років, які сумарно мають страховий стаж не більше 12 місяців;
- віком до 35 років – на перше робоче місце;
- звільнених зі строкової військової або альтернативної (невійськової) служби – на перше робоче місце після такого звільнення.