Чи може керівник самостійно прийняти рішення про виплату компенсації за невикористані дні відпусток

Чи потрібно у 2026 року формувати блокнот розписок за додатком 7 до Порядку №1487?

На сайті СПО об’єднань профспілок оприлюднено проєкт постанови КМУ, яким пропонується запровадити державну підтримку роботодавців у період простою. Ідеться про новий механізм компенсації для підприємств, що постраждали від збройної агресії рф, з метою збереження зайнятості працівників та відновлення діяльності, зокрема шляхом релокації

20.02.2026 з 00:00 до 03:00 у застосунку «Резерв+» будуть недоступні послуги та можливість оновлення Резерв ID. Проводитимуть технічні роботи в реєстрі «Оберіг». Тож, заздалегідь завантажте PDF-версію військово-облікового документа

Останнім часом почастішали запитання щодо не підтягнення нових працівників в «Дію». А отже не можливо забронювати таких працівників. І це при тому, що до ПФУ відомості подано. Також почастішали випадки коли в «Дію» тягне працівників, які давно звільнені з підприємства. А це впливає на кількість осіб, яких ми ніби то можемо забронювати. Розбираємося що не так і що ж можна зробити у цих сутуаціях

Не кожен працівник може відповідати за зберігання пального, заправлення та експлуатацію генератора. Законодавство встановлює вікові, медичні та кваліфікаційні вимоги, а також обов’язок проходження навчання з охорони праці й електробезпеки. Детальне роз’яснення від Держпраці – у матеріалі

Фахівці ПФУ у листі від 16.02.2026 №2800-060102-8/11628 нагадали роботодавцям і працівникам про чинний механізм подання відомостей про трудову діяльність в електронній формі. Роз’яснили, хто саме зобов’язаний подавати такі відомості та у який спосіб це зробити

Ділимося із вами посадовою інструкцією теплотехніка – код КП 3115

Постановою КМУ від 18.02.2026 №207 запроваджено Премію Кабміну за вагомий внесок у забезпечення енергетичної стійкості України. Щороку до 50 працівників підприємств зможуть отримати по 200 тисяч гривень за вагомий внесок у стабільність енергосистеми, зокрема в умовах воєнного стану. Оголошення про прийом документів оприлюднюватиме Міністерство енергетики, а висунення кандидатів відбуватиметься відкрито в трудових колективах

Чи можна особову справу заповнювати ручкою-стирачкою?

У Державній службі України з питань праці роз’яснили, чи має роботодавець подавати заяву-розрахунок до Пенсійного фонду України у разі тимчасової непрацездатності мобілізованого працівника

У період, поки адміністрування внеску здійснюють податкові органи, роботодавці зобов’язані подавати квартальну звітність і сплачувати внесок у визначені законом строки. Про ключові дедлайни – далі

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

У 2026 році право на пенсію за віком, як і раніше, залежатиме від тривалості страхового стажу. Його обсяг визначає не лише можливість вийти на пенсію, а й вік виходу. Про це Пенсійний фонд України нагадав в інфографіці

Чи є різниця, яку відпустку надавати спочатку: щорічну основну чи соціальну на дітей?

Для Запорізької області затверджено нові Критерії визначення підприємств, установ і організацій, що мають важливе значення для забезпечення потреб територіальної громади в особливий період. Документ одночасно скасовує попередні критерії, затверджені у січні 2025 року, та встановлює оновлені підходи до визнання «критичності» в Запорізькій області

Маємо зміни у регіональних та галузевих критеріях. Тож додаємо їх до наших таблиць у міру надходження (позначено у таблицях (new)) і у наших зручних таблицях ви зможете знайти актуальну інформацію. Станом на 18.02.2026 додано нові критерії від Запорізької ОВА. Слідкуйте за оновленнями, щоб завжди бути в курсі актуальних вимог для оформлення критичності з метою бронювання

Онлайн-оформлення відстрочки за утриманням трьох дітей має зменшити кількість відмов з боку ТЦК та СП. Водночас навіть за новими правилами існує низка підстав, через які військовозобов’язаному не вдасться скористатися послугою

У НААУ розробили методичний матеріал «Охорона праці в умовах воєнного стану», що системно пояснює, як забезпечити безпеку працівників під час війни з урахуванням повітряних тривог, обстрілів, мобілізації та інших воєнних ризиків. Видання стане практичним орієнтиром для роботодавців, адвокатів, профспілок і працівників

Міністерство оборони України надало роз’яснення щодо порядку збільшення обсягів бронювання військовозобов’язаних понад встановлений 50-відсотковий ліміт. Відповідні рекомендації викладено в листі від 30.01.2026 № 220/1526

Наше підприємство має статус критичного, є заброньовані працівники. Чи можна працівникам, які не заброньовані, йти у відпустку без збереження заробітної плати на повний місяць? Чи не буде запитань з боку перевіряючого органу? Чи можна буде таких працівників, які були у такій відпустці, забронювати в наступному місяці?