У разі застосування роботодавцем праці іноземців або осіб без громадянства та осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для розв'язання питання щодо надання статусу біженця, на умовах трудового або іншого договору без дозволу на застосування праці іноземця або особи без громадянства з юридичної особи або фізичної особи-підприємця стягується штраф за кожну особу у двадцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення.
Якщо такі особи працювали на інших умовах, ніж ті, що передбачені згаданим дозволом, або в інших роботодавців, стягується штраф за кожну особу у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення.
На посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб-підприємців за допуск до роботи іноземця або особи без громадянства та осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для розв'язання питання щодо надання статусу біженця, на умовах трудового договору (контракту) без дозволу на застосування праці іноземця або особи без громадянства накладають штрафу від 500 до 1000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (8500 грн – 17000 грн).
Повторне протягом року вчинення порушення, за яке особу вже було піддано адміністративному стягненню тягне за собою накладення штрафу від 1000 до 2000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (17000 грн – 34000 грн).
Джерело: Південно-Східне міжрегіональне управління Держпраці
Від редакції: правильно оформити на роботу іноземця допоможе стаття «Працевлаштовуємо іноземців та звітуємо про них до центру зайнятості».