Розмір відрахувань з зарплати, які дозволені законом

Загальний розмір усіх відрахувань з заробітної плати при кожній виплаті не може бути вищим за 20%. Однак у випадках, передбачених законодавством, цей ліміт може досягати 50%. У разі стягнення аліментів на неповнолітніх дітей, максимальний розмір відрахувань може складати 70% заробітної плати

Який розмір відрахувань може утримувати роботодавець із заробітної плати?

Згідно зі ст. 128 КЗпП, загальний розмір усіх відрахувань із заробітної плати при кожній її виплаті не може перевищувати 20%.


Однак у випадках, передбачених законодавством, цей ліміт може бути збільшений до 50%. Таке збільшення застосовується:


  1. для стягнення аліментів;
  2. відшкодування шкоди, завданої каліцтвом або іншим іншим ушкодженням здоров’я або смертю, а також втратою годувальника;
  3. відшкодуванні збитків, заподіяних злочином;
  4. у разі, коли особи, які купують товари в розстрочку, здійснюють виплати за виконавчими документами.


Обмеження, встановлені ч. 2 ст. 128 КЗпП, не поширюються на відрахування з заробітної плати при відбуванні покарання у вигляді виправних робіт і при стягненні аліментів на неповнолітніх дітей. У цих випадках розмір відрахувань із заробітної плати не може перевищувати 70%.


Джерело: Держпраці